Sursa foto: Facebook/Welcome to London
Un director general al unei companii prezente în indicele vedetă FTSE-100 al Bursei din Londra a încasat în medie 2,69 milioane de lire în 2020, o scădere de 17% în raport cu 2019.
Salariile marilor directori din Regatul Unit s-au redus în 2020, pe fondul pandemiei, deși ecartul față de salariul mediu al unui muncitor rămâne foarte mare, arată datele centrului de studii High Pay Centre, publicate joi și citate de Le Figaro.
Salariul unui director general al unei companii prezente în indicele vedetă FTSE-100 rămâne însă de 86 de ori mai mare decât salariul mediu al unui muncitor cu normă întreagă.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Scăderea se explică în special prin decizia anumitor grupuri de a nu mai acorda bonusuri sau de a le limita. În medie, bonusurile au atins 828.000 de lire, față de 1,1 milioane în 2019. Doar 64% dintre companii au acordat bonusuri, față de 89% anul precedent.
Studiul mai arată că cele șase grupuri din FTSE-100 conduse de femei au acordat acestora un venit mediu de 2,63 milioane de lire, sub cele 2,8 milioane acordate directorilor generali de sex masculin. Cel mai bine plătit a fost francezul Pascal Soriot, în fruntea grupului AstraZeneca, unul dintre primele care a propus un vaccin împotriva Covid-19. Acesta a încasat în 2020 15,45 milioane de lire.
Cea mai bine plătită femeie este Emma Walmsley, directoarea generală a grupului pharma GSK (GlaxoSmithKline), cu 7,03 milioane. Ea se află pe locul 9 în acest clasament.
În Marea Britanie, companiile cu peste 250 de angajați sunt obligate de anul trecut să prezinte ecartul dintre salariul directorului general și salariul mediu.