Foto: Pexels
Tot mai multe persoane se angajează sau se întorc pe piața muncii, în timp ce costul vieții continuă să afecteze finanțele gospodăriilor, informează BBC.
Oficiul Național de Statistică a declarat că, între iulie și decembrie, un număr record de persoane au ieșit din “inactivitatea economică”, definită ca fiind persoanele care nu își caută un loc de muncă, deoarece mai multe persoane și-au găsit un loc de muncă.
Acest lucru a fost determinat de persoanele din grupa de vârstă 16-24 de ani, precum și de cele cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani.
Un analist a sugerat că a apărut o tendință de reîntoarcere pe piața muncii după pensionare (“unretirement”), cu persoane în vârstă care se întorc la muncă.
Rata de inactivitate economică din Marea Britanie, adică proporția persoanelor cu vârste cuprinse între 16 și 64 de ani care nu au un loc de muncă sau care nu caută să aibă unul, a fost în general în scădere de când au început înregistrările în 1971, înainte de a crește în timpul pandemiei Covid.
Creșterea recentă a fost determinată de persoanele cu vârste cuprinse între 50 și 64 de ani din cauza pensionării anticipate și a bolii, precum și de studenți.
Dar tendința a început să scadă în ultimele luni. ONS a precizat că scăderea inactivității economice în ultima perioadă de trei luni a fost determinată de cei cu vârste cuprinse între 16 și 24 de ani.
Darren Morgan, director de statistici economice la ONS, a declarat că în ultimele trei luni ale anului 2022, mai puține persoane au rămas complet în afara pieței forței de muncă, unele trecând direct la un loc de muncă, iar altele începând să caute din nou un loc de muncă.
“Acest lucru a însemnat că, deși ocuparea forței de muncă a crescut din nou, șomajul a crescut, de asemenea, ușor”, a adăugat el.
Numărul mai mare de persoane care caută sau intră în câmpul muncii se datorează în parte creșterii costului vieții, potrivit lui Helen Morrissey, șefa departamentului de analiză a pensiilor, la Hargreaves Lansdown.
“Oamenii își dau seama că pensiile lor s-ar putea să nu meargă atât de departe pe cât se așteptau. Cu toate acestea, știm, de asemenea, că unele dintre aceste persoane au încetat să mai lucreze din cauza unei boli pe termen lung, astfel că o stare de sănătate mai bună este posibil să le fi încurajat să se gândească din nou la o revenire la locul de muncă”, spune ea.
Dar pensionarea anticipată nu descrie “imaginea completă”, a adăugat ea, deoarece tinerii care intră pe piața muncii, mulți dintre ei pentru prima dată din educație, au jucat un “rol major” în scăderea ratei.
Creșterea economică a Regatului Unit a stagnat în ultimele luni, iar Banca Angliei se așteaptă ca Regatul Unit să intre în recesiune în acest an. Multe industrii s-au luptat să recruteze lucrători, deși numărul locurilor de muncă vacante este în scădere.
Kate Shoesmith, director executiv adjunct al Confederației de recrutare și ocupare a forței de muncă, a declarat că bugetul de primăvară al guvernului reprezintă o “oportunitate” pentru ca acesta să ofere “sprijin pentru ca economia să poată prospera în pofida lipsei de forță de muncă care se încăpățânează în prezent”.
“Îmbunătățirea sprijinului pentru îngrijirea copiilor și a ofertelor pentru a permite unui număr mai mare de părinți să lucreze și lucrătorilor mai în vârstă, cum ar fi bunicii, să rămână în câmpul muncii este vitală, la fel ca și revigorarea schemelor de asistență socială pentru muncă”, a spus Shoesmith, citată de BBC.