Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Mediului de Afaceri a scos la licitație în SICAP un contract de 558.000 de lei pentru selectarea unui recrutor care să aleagă membri ai consiliilor de administrație și/sau ai consiliilor de supraveghere pentru unele de companii din subordine.
Este vorba despre 26 de companii și 103 de noi administratori– MEAT este ministerul care are cele mai multe companii în subordine în condițiile în care mandatele actualilor administratori expiră în curând. Este vorba despre aceleași companii care au, în general, rezultate financiare în degradare sau aproape niciun fel de activitate, așa cum Economedia deja a relatat. Acest lucru nu înseamnă că administratorii nu încasează remunerații consistente, care se pot ridica la mii de lei lunar pentru una sau două ședințe la care se întrunesc și aceasta fără a lua în considerare componenta variabilă la contractul de mandat care, de obicei, nu este făcută publică.
Companiile la care se selectează noi administratori sunt:
1. C.N.C.A.F. MINVEST Deva S.A. 3 membri CA
2 BĂIȚA S.A. 3 membri CA
3. S.N. PLAFAR S.A. 5 membri CA
4. ȘANTIERUL NAVAL 2 MAI S.A. 3 membri CA
5. ICEM S.A. 3 membri CA
6. AVIOANE CRAIOVA S.A. 5 membri CA
7. IAR S.A. 5 membri CA
8. ȘANTIERUL NAVAL MANGALIA S.A. 3 membri CA
9. UZINA MECANICĂ ORĂȘTIE S.A. 3 membri CA
10. IPROCHIM S.A. 5 membri CA
11. ELECTROMECANICA PLOIESTI S.A. 3 membri CA
12. C.N. ROMARM S.A. 5 membri CA
13. ARSENAL REȘIȚA S.A. 3 membri CA
14. UZINA AUTOMECANICĂ MORENI S.A. 3 membri CA
15. CARFIL S.A. 3 membri CA
16. FABRICA DE ARME CUGIR S.A. 3 membri CA
17. METROM BRAȘOV S.A. 3 membri CA
18. PIROCHIM VICTORIA S.A. 3 membri CA 8
19. TOHAN ZĂRNEȘTI S.A. 3 membri CA
20. UZINA DE PRODUSE SPECIALE DRAGOMIREȘTI S.A. 3 membri CA
21. FABRICA DE PULBERI FĂGĂRAȘ S.A. 3 membri CA
22. UZINA MECANICĂ BUCUREȘTI S.A. 3 membri CA
23. UZINA MECANICĂ CUGIR S.A. 3 membri CA
24. UZINA MECANICĂ MIJA S.A. 3 membri CA
25. UZINA MECANICĂ PLOPENI S.A. 3 membri CA
26. UZINA MECANICĂ SADU S.A. 3 membri CA
Recrutorul trebuie să aibă gata toată procedura de selecție a noilor administratori până la sfârșitul acestui an. Procedura presupune:
- a) elaborarea profilului consiliului de administrație care conține și matricea consiliului în baza cărora sunt elaborate profilul candidatului pentru funcția de administrator și matricea candidatului;
- b) elaborarea în consultare cu autoritatea publică tutelară, un profil personalizat al candidatului într-un mod transparent, sistematic și riguros pentru a se asigura că sunt identificate capacitățile necesare pentru desemnarea celor mai buni candidați;
- c) stabilirea profilului candidatului cu respectarea dispozițiilor legate în materie prevăzute de legislația specifică activității beneficiarului;
- d) stabilirea criteriilor de evaluare în raport cu care candidatul este evaluat individual în procedura de selecție;
- e) stabilirea, împreună cu autoritatea publică tutelară, a criteriilor de selecție, care includ, cel puțin, dar fără a se limita la aceasta, o experiență relevantă în consultanță, în management sau în activitatea de conducere a unor întreprinderi publice ori societăți din sectorul privat.
“Criteriile de selecție vor fi elaborate și selecția va fi efectuată cu respectarea principiilor liberei competiții, nediscriminării, transparenței și asumării răspunderii și cu luarea în considerare a specificului domeniului de activitate al companiei”, spune Economia.
Ofertele se deschid în 8 iulie.