Raport Moody’s: Reducerea diferenţei de salarizare între bărbaţi şi femei poate stimula economia mondială cu aproximativ 7%

salarii bani Foto: Andrii Zastrozhnov / Dreamstime.com

Reducerea diferenţei de salarizare între bărbaţi şi femei poate stimula economia mondială cu aproximativ 7%, sau 7.000 de miliarde de dolari, potrivit unui raport Moody’s Analytics, transmite platforma CNBC, citată de News.ro.

În ritmul actual, ar putea dura 132 de ani pentru ca lumea să reducă decalajul economic de gen, arată datele Moody’s.

Impulsul economic va veni pe măsură ce mai multe femei se vor alătura forţei de muncă şi va avea loc o creştere a productivităţii.

Analize Economedia

sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
recesiune
tineri programatori foto
Corinthia
criza de ouă din SUA
2265634-800x534
retea electrica - Transelectrica
digitalizare, calculator, cod, programare
statele unite, sua, washington, china, beijing, putere, geopolitica, razboi economic comercial, sanctiuni economice
antreprenoare, femeie, business, tech
tineri joburi IUF- The International University Fair
parc nufarul
economie razboi bani
romania germania
Concedieri scaderi economie
industrie forta de munca somaj industrial uzina fabrica manufactura muncitor muncitor necalificat
blindate, armata, militar
Bugetul familiei, bani
dambovita arena aci
afacere semnare contract pexels
șantier aeroport craiova
costuri, cladiri, birouri, angajati
software, calculator, IT
CV locuri de munca job
MixCollage-21-Dec-2024-07-15-PM-1798
economie 2024
grafic crestere dreamstime
tranzactii calcula fuziuni
locuinta constructii bricolaj
salariu, bani, lei

O pondere mai mare a femeilor care deţin roluri manageriale şi profesionale mai productive va fi, de asemenea, de ajutor, arată raportul.

”Scăderea decalajului de gen în participarea la forţa de muncă şi a decalajului de gen în management în ţările OCDE poate creşte activitatea economică globală cu aproximativ 7%, sau cu aproximativ 7 mii de miliarde de dolari în dolari actuali”, au scris directorii Dawn Holland şi Katrina Ell în raport.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

Raportul spune că reducerea diferenţelor de remunerare pe pieţele emergente, precum India, ar creşte şi mai mult acest potenţial.

Numărul femeilor din ţările OCDE care deţin o diplomă de master sau echivalentă îl depăşeşte pe cel al bărbaţilor, a spus Moody’s, dar acestea rămân în continuare semnificativ subreprezentate în funcţiile de conducere de nivel mediu şi superior.

Acest lucru duce la ceea ce ei numesc o ”subcalificare” consecventă a femeilor, referindu-se la subutilizarea abilităţilor şi a timpului femeilor.

Ca rezultat, acest lucru ar putea duce la ”pierderi economice la nivel individual şi macroeconomic”, deoarece economiile au realizat progrese ”limitate şi divergente” în dezvoltarea femeilor în ultimii 10 ani, a spus Moody’s.

”În medie, femeile fac o investiţie iniţială mai mare în educaţie, dar tind să obţină posturi de nivel mai scăzut şi cu salarii mai mici, angajate sub nivelul lor de calificare, măsurat prin realizările lor educaţionale”, au spus autorii.