Șefii companiilor americane iau calcul o săptămână de lucru de patru zile sau cu o zi scurtă, în condițiile în care se tem de suprasolicitarea angajaților

Aproape o treime (30%) din marile companii americane explorează noi schimbări ale programului de lucru, cum ar fi săptămâna de lucru de patru zile sau de patru zile și jumătate, potrivit unui sondaj KPMG realizat în rândul directorilor executivi și publicat săptămâna aceasta, scrie CNN.

Constatările arată cum unii directori caută modalități de a atrage și de a păstra talentele pe o piață a locurilor de muncă unde mulți angajați se simt suprasolicitați și prost plătiți.

“Cu toții ne străduim să ne dăm seama ce este optim și vom continua să experimentăm și să schimbăm”, a declarat Paul Knopp, președinte și CEO al KPMG US, într-un interviu acordat CNN.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Mulți lucrători spun că le-ar plăcea o săptămână de lucru mai scurtă.

Un procentaj de 77% dintre lucrătorii americani au declarat că o săptămână de lucru de patru zile și 40 de ore ar avea un impact pozitiv asupra bunăstării lor, potrivit unui sondaj Gallup publicat în noiembrie. Printre aceștia se numără 46% care au spus că ar avea un efect “extrem de pozitiv”.

Vestea bună pentru lucrători este că unele studii privind săptămâna de lucru de patru zile în Statele Unite și Europa au constatat rezultate pozitive pentru bunăstarea și productivitatea lucrătorilor.

Cu toate acestea, Knopp a declarat că ar fi prematur să se spună definitiv că această abordare câștigă teren.

“Este mult prea devreme pentru a declara că săptămâna de lucru de patru zile face parte din viitor. Este încă în faza de experimentare”, a spus el.

Directorii executivi încă încearcă să înțeleagă cum ar funcționa o astfel de abordare, cum ar avea un impact asupra sănătății mentale și fizice a angajaților și dacă ar conduce la reducerea costurilor prin crearea unor medii mai sănătoase.

Unele companii care au experimentat săptămânile de lucru mai scurte rămân la această idee.

În Regatul Unit, marea majoritate a companiilor care au luat parte la cel mai mare test din lume privind săptămâna de lucru de patru zile încă îi lăsau pe angajați să lucreze o săptămână mai scurtă un an mai târziu. Mai mult de jumătate dintre ele au făcut chiar și o schimbare permanentă.

Va scurta IA săptămâna de lucru?

Desigur, o săptămână de lucru mai scurtă s-ar putea să nu funcționeze peste tot.

Knopp a spus că, deși o săptămână de lucru de patru zile ar putea avea sens în finanțe, marketing și în unele alte locuri de muncă de birou, s-ar putea să nu aibă sens în industrii precum cea a sănătății, unde există o lipsă de forță de muncă.

“Părerea mea este că o săptămână de lucru de patru zile pe scară largă ar putea fi la câțiva ani distanță – dacă va fi vreodată”, a spus el. “Veți vedea companii care vor experimenta în liniște cu ea, dar eu personal nu prevăd o adoptare pe scară largă în următorii doi ani”.

Cu toate acestea, Knopp a declarat că inteligența artificială ar putea permite șefilor să adopte săptămâni de lucru mai scurte, deoarece tehnologia ar trebui să îi facă pe lucrători mai eficienți.

Nu numai că inteligența artificială poate automatiza sarcini banale și de rutină, cum ar fi construirea de prezentări, redactarea de e-mailuri și scrierea de rapoarte, dar în viitor va deveni mai bună la activități și mai complexe.

“Este posibil ca IA generativă să facă săptămâna de lucru de patru zile mai realistă”, a declarat Knopp.

De fapt, sondajul KPMG a constatat că 61% dintre directorii executivi din SUA încurajează angajații să folosească AI generativă pentru a automatiza sarcinile banale, pentru a scăpa de stres și pentru a-și gestiona volumul de muncă.

“Hibridul este aici pentru a rămâne”

Și, într-o victorie pentru lucrători, se pare că șefii își reduc cererile de revenire a lucrătorilor la munca cu normă întreagă la birou.

Doar 34% dintre directorii executivi din SUA chestionați de KPMG au declarat că își imaginează că angajații corporativi care în mod tradițional se aflau la birou vor reveni la locul de muncă fizic în următorii trei ani. Acest procent a scăzut de la 62% în urmă cu doar un an.

În schimb, 46% dintre directorii executivi văd aceste roluri ca fiind hibride (în creștere de la 34% în 2023), iar 3% se așteaptă ca acestea să fie complet la distanță, a precizat KPMG.

“Opiniile angajaților nu s-au schimbat. Ei vor mai multă flexibilitate. Acum există o mai mare recunoaștere din partea directorilor executivi că hibridul este aici pentru a rămâne”, a spus Knopp.