Sursa foto: pexels.com
Luna decembrie va fi presărată cu cadouri de la angajatori, iar circa 76% dintre aceștia au declarat că au pregătit pentru angajații lor beneficii de sărbători, conform datelor unui sondaj realizat de eJobs și Up România.
O proporție de 79% dintre companii vor păstra obiceiurile din anii trecuți le vor oferi angajațiilor prime în bani, 40,7% vor face petrecere cu echipa, aproximativ 33,3% dintre angajatori vor oferi tichete cadou, 28,4% coșuri cu produse specifice de sărbători, 18,5% zile libere suplimentare, iar 2,5% tichete de vacanță, potrivit unui comunicat de presă.
Circa 40,7% vor face petrecere cu echipa, aproximativ 33,3% dintre angajatori vor oferi tichete cadou, 28,4% coșuri cu produse specifice de sărbători, 18,5% zile libere suplimentare, iar 2,5% tichete de vacanță.
„Beneficiile de Crăciun, poate mai mult decât cele de Paște, au devenit un obicei pe care angajatorii încearcă să îl păstreze chiar și în anii mai dificili din punct de vedere economic. Cu toate că primele în bani rămân principalul beneficiu oferit, vedem, de la an la an, mișcări de poziții între celelalte. Spre exemplu, anul acesta sunt mai des menționate decât în anii trecuți petrecerile cu echipa, tichetele cadou sau zilele libere suplimentare”, spune Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul platformei de recrutare eJobs.
Cu toate acestea, 16% dintre angajatorii respondenți nu au avut un buget alocat, iar pentru 8% dintre aceștia încă nu a fost luată o decizie finală.
Bugetul de sărbători al companiilor
În ceea ce privește valoarea pachetului oferit, circa 28% dintre angajatorii participanți la sondaj au declarat că au la dispoziție un buget cuprins între 200 și 400 de lei, circa 22% dintre ei un buget cuprins între 400 și 600 de lei și tot în proporție de 22% peste 1.000 de lei. De asemenea, câte 7% dintre angajatori vor aloca sume cuprinse între 600 și 800 de lei, respectiv între 800 și 1.000 de lei și 6% dintre aceștia au un buget cuprins între 100 și 200 de lei.
La nivel general, 62% dintre angajatori au răspuns că valoarea pachetelor de beneficii pe care le oferă anul acesta a rămas la fel ca anul trecut. Circa 26% au bugete mai mari și doar 5% au alocat mai puține fonduri. Angajatorii au mai fost întrebați în cadrul sondajului și cu cât a crescut valoarea beneficiilor de sărbători. Astfel 4 din 10 angajatori au menționat o majorare a bugetului cuprinsă între 10% și 20%, 3 din 10 dintre angajatori au menționat o majorare a bugetului de peste 20% și tot 3 din 10 angajatori au menționat o majorare de maximum 10% a bugetului.
„Comparativ cu anii trecuți, vedem o creștere a sumelor alocate pentru cadourile de Crăciun. O parte dintre aceste creșteri a mers către primele în bani, iar o altă parte către beneficiile de tipul tichetelor cadou, pe care le regăsim în număr tot mai mare, de la un an la altul, în componența pachetelor acordate la final de an. Diversificarea acestor pachete se face întotdeauna și în funcție de semnalele pe care le transmit angajații către angajatori. Peste 35% dintre angajatori măsoară nivelul de satisfacție a angajaților cel puțin o dată pe an și aproape la fel de mulți poartă discuții unu la unu cu angajații atunci când simt că este nevoie, lucru care îi ajută să adapteze pachetele de beneficii în funcție de nevoile lor, să le facă mult mai custom și să direcționeze bugetele către platforme de beneficii flexibile”, declară Loredana Vătăvoiu, Marketing& Communication Director în cadrul Up România.
Coincid preferințele de Crăciun ale angajaților cu cele ale angajatorului?
În rândul angajaților, prima opțiune privind beneficiile de Crăciun sunt primele în bani. Acestea au fost menționate de 90% dintre respondenți. Următoarele pe listă sunt zilele libere suplimentare, tichetele cadou, tichetele de vacanță și coșurile cu produse de sezon. Circa 59% dintre participanții la sondaj spun că au primit și anul trecut beneficii de Crăciun și că, în mare parte, angajatorii au fost atenți la dorințele lor. Astfel, cei mai mulți au primit bonusuri în bani, tichete cadou, petreceri cu echipa, coșuri cu produse de sărbători, dar și tichete de vacanță.
Primele în bani și tichetele cadou sunt cheltuite de 9 din 10 angajați în hyper și supermarketuri, Circa 38,6% dintre aceștia fac cumpărături online, 21,5% dintre angajați cumpără direct de la producători, iar 11% dintre aceștia merg la târguri de Crăciun.
Sondajul realizat de eJobs și Up România s-a desfășurat în luna noiembrie pe un eșantion de 387 de respondenți din rândul angajatorilor și 3.195 de respondenți din rândul angajaților.