Elveția rămâne cea mai bine plătită piață IT din Europa, urmată de Regatul Unit și Germania, dar și piețele emergente precum Polonia și România devin mai competitive, reducând decalajul față de Europa de Vest, arată o analiză de specialitate. În România, Clujul are cele mai mari salarii medii în IT, acestea fiind chiar și peste cele din București, conform raportului European Transparent IT Job Market pentru 2024, care urmărește și piața locală, prin devjob.ro, portal de locuri de muncă în domeniu. Menționăm însă că piața IT trece printr-o perioadă turbulentă, cu o serie de anunțuri de restructurări și concedieri atât pe parcursul anului trecut, cât și la începutul acestui an. Mai mult, în 2025 sectorul a rămas și fără facilități fiscale și se anunță posibile scăderi de salarii în perioada următoare.
Autorii raportului citat spun că statisticile salariale se bazează pe peste 18 000 de anunțuri de locuri de muncă din diferite țări, fiecare conținând intervale salariale furnizate direct de companiile angajatoare. Cifrele reprezintă salariile anuale brute pentru toate țările, cu excepția României, unde reflectă salariile nete lunare, și exclud opțiunile pe acțiuni sau bonusurile suplimentare.
Conform acestui raport, salariul mediu net lunar pentru un post IT în România a fost anul trecut de 13.600 de lei, cu o mediană de 12.500 de lei. Media este calculată prin însumarea tuturor salariilor și împărțirea la numărul total, în timp ce mediana reflectă câștigurile tipice – indicând faptul că 50% dintre dezvoltatori câștigă mai mult de 12.500 de lei și 50% câștigă mai puțin. Discrepanțele dintre medie și mediană se datorează adesea câtorva valori aberante ridicate, făcând din mediană o comparație mai fiabilă. Salariile pot varia foarte mult în funcție de oraș, tehnologie și limbaj de programare, notează raportul.
Datele din această analiză arată că Elveția rămâne cea mai bine plătită piață IT din Europa, urmată de Regatul Unit și Germania. Polonia a înregistrat o creștere semnificativă, concurând acum îndeaproape cu Germania. “Țările de Jos și România continuă să ofere oportunități importante pentru persoanele cu venituri mari. Piețele emergente precum Polonia și România devin mai competitive, reducând decalajul față de Europa de Vest”, arată raportul.
Clasamentul care îi urmărește pe cei mai bine plătiți angajați (top 10% salarii) arată că România este peste țări ca Olanda, Polonia și chiar Germania:

În România, Clujul are cele mai mari salarii medii în IT, chiar și peste București. Capitala Transilvaniei se detașează și în ceea ce privește segmentul celor mai bine plătite job-uri în domeniu.

Cât câștigă un începător? În jur de 5400 de lei pe lună, arată raportul, în vreme ce seniorii pot trece de 16.000 de lei.

Salarii în funcție de tehnologii:
Potrivit datelor oficiale, de la Institutul Național de Statistică, salariile din IT au fost printre cele mai mari din România, depășind 12.000 de lei, în timp ce domenii precum fabricarea articolelor de îmbrăcăminte au înregistrat salarii sub 4.000 de lei.
Vremuri tulburi în IT, cu posibile scăderi de salarii
Piața IT trece însă printr-o perioadă turbulentă, atât anul trecut, cât și începutul acestui an fiind marcat de anunțuri de restructurări și concedieri. Vezi câteva astfel de anunțuri AICI și AICI. Mai mult, în 2025 sectorul a rămas și fără facilități fiscale.
Datele din piața muncii arată că anul 2024 a fost marcat de o reducere semnificativă a numărului de joburi disponibile, cu sectorul IT/Telecom înregistrând o scădere de 21% a ofertei de angajare, iar începutul lui 2025 se prefigurează precaut, conform Best Jobs. Potrivit ejobs IT-ul, alături de construcții și industria alimentară, care au rămas și fără ultimele facilități fiscale sunt domenii unde la început de an s-au văzut chiar scăderi ale salariilor nete.
Doar unul din zece angajatori are în plan să ajusteze salariul brut în contextul eliminării scutirii de impozit pentru angajații din IT, construcții și agricultură și se așteaptă la scăderea motivației angajaților și o fluctuație mai mare de personal, potrivit rezultatelor sondajului HR Barometru realizat de PwC România și publicat luna trecută. De exemplu, în sectorul IT, eliminarea scutirii de impozit pe venit și reintroducerea contribuției obligatorii la Pilonul 2 de pensii duc la pierderi lunare cuprinse între 650 și 1.125 de lei pentru angajații care au salarii brute cuprinse între 10.000 și 20.000 de lei.