Conducerea CFR SA şi federaţiile sindicale reprezentative au finalizat negocierile şi au semnat un act adiţional la Contractul Colectiv de Muncă pentru anul 2025.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

“Negocierile, desfăşurate într-un cadru deschis şi constructiv, au avut drept scop stabilirea unui set de măsuri care să contribuie la îmbunătăţirea activităţii companiei, la creşterea atractivităţii acesteia pe piaţa muncii, la atingerea obiectivelor strategice ale companiei, cu protejarea şi promovarea drepturilor angajaţilor CFR SA”, potrivit unui comunicat al companiei, remis marţi Agerpres.

Actul adiţional va fi transmis pentru înregistrare la Inspectoratul Teritorial de Muncă, urmând ca acesta să intre în vigoare la începutul lunii decembrie 2024, transmite Agerpres.

Analize Economedia

calcule buget
investiții, creșteri, acțiuni, bursă, taur, bull
cresteri, dividende, bursa, piata de capital
Dubai proprietati imobiliare
România-Ungaria steaguri
un programator lucreaza la un laptop
adrian-dragos-paval-dedeman
economie calcule
somer calculator
burse, piete, multipli
bani, lei, economie, finante, deficit, inflatie
armata romana, capu midia, romania, nato, militari, soldati, antrenament, exercitiu militar, himars, rachete, sisteme de aparare aeriana
auto, masina chinezeasca
om robot industria automotive
transport
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
linie asamblare Dacia
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant

În cadrul negocierilor, părţile implicate au avut următoarele obiective comune: creşterea productivităţii şi eficienţei în activitatea zilnică; înţelegerea şi abordarea unitară, atât provocărilor cu care se confruntă compania, cât şi a constrângerilor la care este supusă în vederea menţinerii stabilităţii şi viabilităţii CFR SA; responsabilizarea funcţiilor care participă la siguranţa circulaţiei; ierarhizarea corectă a funcţiilor, în conformitate cu necesităţile companiei; oferirea posibilităţii de dezvoltare profesională continuă tuturor angajaţilor; promovarea unui climat de muncă bazat pe respect reciproc şi încredere; îmbunătăţirea procesului de comunicare internă şi facilitarea colaborării între departamente; consolidarea unei culturi organizaţionale orientate către siguranţă, performanţă şi inovare.

“Administraţia CFR SA mulţumeşte tuturor părţilor implicate în procesul de negociere şi reiterează angajamentul său ferm faţă de continuarea unui dialog deschis şi constructiv cu organizaţiile sindicale reprezentative, în scopul menţinerii unui climat de muncă stabil şi echitabil pentru toţi angajaţii”, se mai arată în comunicat.