Compania Remarkt Magazine a notificat oficial Sindicatul Național Realitatea Real cu privire la intenția de a închide punctul de lucru din municipiul Arad, situat pe Calea Radnei nr. 298, începând cu data de 30 iunie 2025, conform Arad Online. Măsura presupune concediere colectivă care va afecta 122 de angajați.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

Decizia vine în urma încetării contractului de închiriere cu Green Space Properties S.R.L., la solicitarea proprietarului spațiului comercial. Potrivit notificării trimise de companie, noul proprietar al imobilului nu își exprimă intenția de a continua închirierea, ceea ce determină în mod direct închiderea unității.

Din totalul posturilor afectate, 107 sunt ocupate cu normă întreagă, 8 cu normă parțială, 7 sunt în prezent suspendate, iar 13 posturi sunt vacante.

Analize Economedia

om robot industria automotive
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
Linie asamblare uzina Dacia Mioveni (4)
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant
recesiune
tineri programatori foto
Corinthia
criza de ouă din SUA
2265634-800x534
retea electrica - Transelectrica
digitalizare, calculator, cod, programare
statele unite, sua, washington, china, beijing, putere, geopolitica, razboi economic comercial, sanctiuni economice
antreprenoare, femeie, business, tech
tineri joburi IUF- The International University Fair
parc nufarul
economie razboi bani
romania germania
Concedieri scaderi economie

Într-un document transmis la începutul lunii mai, conducerea Remarkt Magazine precizează că a fost întocmit un Memoriu privind planul de concediere colectivă, în care sunt detaliate motivele, lista posturilor afectate și măsurile propuse pentru atenuarea impactului asupra salariaților. Sindicatul are la dispoziție zece zile calendaristice pentru a propune soluții alternative care să limiteze numărul concedierilor.

Reprezentanții companiei și-au exprimat disponibilitatea de a colabora cu partenerii sociali pentru a gestiona cât mai bine acest proces