Vrei să negociezi o săptămână de lucru de patru zile? Multe companii din Europa sunt deschise la această idee, arată sondajele

O săptămână de lucru mai scurtă a devenit un vis pentru mulți lucrători epuizați – iar în mai multe țări europene, ar putea deveni realitate mai devreme decât se credea, scrie Euronews.

După aproape trei ani de pandemie care a estompat și mai mult granițele dintre viața profesională și cea privată, în urma Marii Demisii, oamenii și-au părăsit în masă locurile de muncă. Unii s-au întors de atunci ca „lucrători bumerang”, în timp ce alții au rămas pe loc, dar au optat pentru „demisia silențioasă”.

Acum, subiectul în trend la locul de muncă este săptămâna de patru zile – patru zile de muncă, trei zile de odihnă, cu salariu integral. Și nu este doar o fantezie a muncitorilor: angajatorii chiar ascultă.

Analize Economedia

ANALIZĂ Economedia: Tot mai multe mașini chinezești, și noi și rulate, pe șosele românești

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

ANALIZĂ Ce s-a întâmplat pe piața RCA în ultimii 10 ani / Cât ne-au costat și cât ne costă falimentele: Prețul unei asigurări RCA a crescut de aproape 3 ori în perioada 2021-2024

ANALIZĂ De la export masiv de energie la import masiv, în nici 7 ore. Amplitudine de 3.700 MW într-o zi și ce spune acest lucru de starea Sistemului Energetic Național

ANALIZĂ Eliminarea facilităților fiscale începe să se vadă în venituri. Cum au scăzut salariile medii nete în ianuarie 2025 în domeniile vizate? IT-ul, cel mai bine plătit sector din piața muncii din România, a marcat un minus de 700 de lei de la o lună la alta – GRAFIC

Analiză. Statele Unite au ieșit „șifonate” din ultimele războaie comerciale cu China. Un nou conflict tarifar aduce noi riscuri pentru economia americană, în era AI

ANALIZĂ Antreprenoriat feminin în România: Doar una din 15 femei intenționează să demareze o afacere/ Avem un antreprenoriat de subzistență mai degrabă decât unul bazat pe inovație/ Digitalizarea aduce oportunități

ANALIZĂ România are o rată a șomajului ridicată în rândul tinerilor, de 25%, considerabil peste media UE/ Care sunt motivele, ce locuri de muncă pot găsi totuși aceștia și ce salarii se oferă?

ANALIZĂ Șantiere pentru verde: Mai multe orașe din România au în derulare proiecte de parcuri în 2025. Cum arată acestea și cât costă realizarea lor?

GRAFIC Evoluția cheltuielilor de apărare în România, țară cu război la graniță, și la vecini în ultimii 10 ani. Economiști: România a cheltuit doar aproximativ 42% din bugetul de apărare pe echipamente și infrastructură militară/ Deficitul bugetar limitează spațiul de manevră pentru creșterea cheltuielilor

ANALIZĂ De ce e importantă Germania pentru economia României? Este cel mai mare investitor străin în țara noastră și principalul partener comercial

Dintre cei 1.200 de manageri intervievați de firma de recrutare Robert Half în Marea Britanie, Franța, Germania și Belgia, mai mult de jumătate au declarat că oferă deja sau iau în considerare posibilitatea de a oferi opțiunea de a condensa același număr de ore de lucru săptămânal în patru zile în loc de cinci.

Aproximativ o cincime au declarat că au oferit deja angajaților lor această opțiune a săptămânii de lucru de patru zile, iar o treime au spus că iau în considerare posibilitatea de a o oferi în următoarele 12 luni.

Ideea câștigă, fără îndoială, aderență în toate țările occidentale.

După experimentele din Spania, Japonia și Islanda, companiile din Marea Britanie se află acum la mai mult de jumătatea unei perioade de șase luni de testare a săptămânii de patru zile (cu plata integrală) și a mers atât de bine încât multe dintre companiile înscrise intenționează acum să o facă permanentă.

În Belgia, o nouă lege va oferi în curând angajaților posibilitatea de a-și comprima cele 38 de ore de lucru legale în patru zile în loc de cinci – dacă șefii lor sunt de acord. Dintre cei 300 de manageri intervievați de Robert Half în această țară, 54% au declarat că sunt dispuși să accepte această măsură.

Dar faptul că și angajatorii din Franța sunt de acord cu această idee este grăitor.

Țara are deja una dintre cele mai scurte săptămâni de lucru din Europa – 35 de ore în loc de 40 de ore pentru majoritatea vecinilor săi – iar ideea de a o scurta și mai mult a fost privită multă vreme cu scepticism.

Acest lucru s-a întâmplat înainte de COVID-19 și de trecerea la munca la distanță, care a demonstrat că angajații pot fi în continuare productivi chiar și în confortul (și cu toate distracțiile) de acasă.

„Înainte de COVID, exista poate o lipsă de încredere între angajatori și angajați”, a declarat Dany El Jallad, vicepreședinte pentru conturi strategice la Robert Half, pentru Euronews Next.

„Acum, că lucrătorii au demonstrat că pot fi productivi în timp ce lucrează de acasă, ar putea să demonstreze că se pot adapta și la o săptămână de patru zile și să fie și mai productivi”, spune el.

Ce își doresc candidații

Recrutorii se încălzesc în mare parte cu ideea unei săptămâni de lucru mai scurte pentru că este o cerere tot mai mare din partea candidaților, a spus El Jallad.

„Pot să vă spun că lucrătorii se vor îndrepta direct către compania care oferă un program de lucru mai flexibil”, a spus el.

Întrucât multe companii se luptă să își păstreze angajații și să găsească noi angajări, în aceste zile este o piață a celor care își caută un loc de muncă – ceea ce înseamnă că candidații pot negocia condiții mai bune.

Această flexibilitate nu se limitează la o săptămână de patru zile: 34% dintre managerii intervievați în Franța au declarat că iau în considerare posibilitatea de a le permite angajaților lor să termine ziua mai devreme vinerea, iar 35% iau în considerare posibilitatea de a oferi zile suplimentare de concediu anual.

Bineînțeles, faptul că „se ia în considerare” oferirea unor ore mai flexibile nu înseamnă că acest lucru se va întâmpla neapărat sau că va funcționa pentru companiile implicate, a declarat El Jallad.

„Poate că vor exista dificultăți operaționale în stabilirea acestui lucru, iar angajatorii care testează deja acest lucru s-ar putea să nu aibă suficientă retrospectivă pentru a-și da seama că le-ar putea cauza probleme. Dar ceea ce înseamnă aceste cifre este că sunt conștienți că este un subiect important și că se gândesc la el”, spune el.