Vrei să negociezi o săptămână de lucru de patru zile? Multe companii din Europa sunt deschise la această idee, arată sondajele

O săptămână de lucru mai scurtă a devenit un vis pentru mulți lucrători epuizați – iar în mai multe țări europene, ar putea deveni realitate mai devreme decât se credea, scrie Euronews.

După aproape trei ani de pandemie care a estompat și mai mult granițele dintre viața profesională și cea privată, în urma Marii Demisii, oamenii și-au părăsit în masă locurile de muncă. Unii s-au întors de atunci ca „lucrători bumerang”, în timp ce alții au rămas pe loc, dar au optat pentru „demisia silențioasă”.

Acum, subiectul în trend la locul de muncă este săptămâna de patru zile – patru zile de muncă, trei zile de odihnă, cu salariu integral. Și nu este doar o fantezie a muncitorilor: angajatorii chiar ascultă.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Dintre cei 1.200 de manageri intervievați de firma de recrutare Robert Half în Marea Britanie, Franța, Germania și Belgia, mai mult de jumătate au declarat că oferă deja sau iau în considerare posibilitatea de a oferi opțiunea de a condensa același număr de ore de lucru săptămânal în patru zile în loc de cinci.

Aproximativ o cincime au declarat că au oferit deja angajaților lor această opțiune a săptămânii de lucru de patru zile, iar o treime au spus că iau în considerare posibilitatea de a o oferi în următoarele 12 luni.

Ideea câștigă, fără îndoială, aderență în toate țările occidentale.

După experimentele din Spania, Japonia și Islanda, companiile din Marea Britanie se află acum la mai mult de jumătatea unei perioade de șase luni de testare a săptămânii de patru zile (cu plata integrală) și a mers atât de bine încât multe dintre companiile înscrise intenționează acum să o facă permanentă.

În Belgia, o nouă lege va oferi în curând angajaților posibilitatea de a-și comprima cele 38 de ore de lucru legale în patru zile în loc de cinci – dacă șefii lor sunt de acord. Dintre cei 300 de manageri intervievați de Robert Half în această țară, 54% au declarat că sunt dispuși să accepte această măsură.

Dar faptul că și angajatorii din Franța sunt de acord cu această idee este grăitor.

Țara are deja una dintre cele mai scurte săptămâni de lucru din Europa – 35 de ore în loc de 40 de ore pentru majoritatea vecinilor săi – iar ideea de a o scurta și mai mult a fost privită multă vreme cu scepticism.

Acest lucru s-a întâmplat înainte de COVID-19 și de trecerea la munca la distanță, care a demonstrat că angajații pot fi în continuare productivi chiar și în confortul (și cu toate distracțiile) de acasă.

„Înainte de COVID, exista poate o lipsă de încredere între angajatori și angajați”, a declarat Dany El Jallad, vicepreședinte pentru conturi strategice la Robert Half, pentru Euronews Next.

„Acum, că lucrătorii au demonstrat că pot fi productivi în timp ce lucrează de acasă, ar putea să demonstreze că se pot adapta și la o săptămână de patru zile și să fie și mai productivi”, spune el.

Ce își doresc candidații

Recrutorii se încălzesc în mare parte cu ideea unei săptămâni de lucru mai scurte pentru că este o cerere tot mai mare din partea candidaților, a spus El Jallad.

„Pot să vă spun că lucrătorii se vor îndrepta direct către compania care oferă un program de lucru mai flexibil”, a spus el.

Întrucât multe companii se luptă să își păstreze angajații și să găsească noi angajări, în aceste zile este o piață a celor care își caută un loc de muncă – ceea ce înseamnă că candidații pot negocia condiții mai bune.

Această flexibilitate nu se limitează la o săptămână de patru zile: 34% dintre managerii intervievați în Franța au declarat că iau în considerare posibilitatea de a le permite angajaților lor să termine ziua mai devreme vinerea, iar 35% iau în considerare posibilitatea de a oferi zile suplimentare de concediu anual.

Bineînțeles, faptul că „se ia în considerare” oferirea unor ore mai flexibile nu înseamnă că acest lucru se va întâmpla neapărat sau că va funcționa pentru companiile implicate, a declarat El Jallad.

„Poate că vor exista dificultăți operaționale în stabilirea acestui lucru, iar angajatorii care testează deja acest lucru s-ar putea să nu aibă suficientă retrospectivă pentru a-și da seama că le-ar putea cauza probleme. Dar ceea ce înseamnă aceste cifre este că sunt conștienți că este un subiect important și că se gândesc la el”, spune el.