Sursa foto: nvidianews.nvidia.com
Jensen Huang, CEO și cofondator al Nvidia, obișnuia să se îngrijoreze că nu are suficient timp pentru a realiza tot ceea ce își dorea, dar în prezent spune că nu trebuia să își facă atât de multe griji. Acesta spune că există destul timp dacă îți stabilești prioritățile în mod corespunzător, scrie publicația CNBC.
Probabil că varianta mea mai tânără nu ar fi de acord cu gândire de acum, a adăugat el – dar ar trebui să puteți face tot ce vă doriți dacă „vă prioritizați timpul cu mare atenție”. Fiți strategic în ceea ce privește identificarea și concentrarea asupra celor mai importante lucruri care au nevoie de atenția ta la locul de muncă și acasă, a sfătuit Huang.
„Nu încercați să faceți totul”, a spus Huang. „Prioritizează-ți viața. Faceți sacrificii”.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Învățând cum să vă prioritizați cele mai importante responsabilități, atât la locul de muncă, cât și în timpul liber, vă poate face mai productiv și poate crea un echilibru mai satisfăcător între viața profesională și cea privată, arată cercetările.
Huang se așteaptă ca angajații săi să îi urmeze exemplul: angajații Nvidia ar fi fost sfătuiți să își noteze săptămânal prioritățile principale în e-mailuri către managerii lor și către Huang, pentru a-și îmbunătăți concentrarea și productivitatea, potrivit Business Insider.
Directorul general al Nvidia, care a construit gigantul tehnologic de aproape 2.700 de miliarde de dolari după ce l-a lansat de la o cabină Denny’s în 1993, s-a descris ca fiind un „perfecționist” și un șef „exigent” pentru care „nu este ușor să lucrezi”.
„În calitate de director executiv, timpul tău nu este întotdeauna al tău și, prin urmare, trebuie să ai disciplina necesară pentru a-l face al tău”, a declarat el în 2003.„De multe ori vin la birou și îi spun asistentului meu să-mi elibereze calendarul, astfel încât să pot avea acel timp înapoi.”
Huang își începe ziua la ora 4 dimineața pentru a face exerciții fizice și a petrece timp cu familia înainte de a începe o zi de lucru care durează, de obicei, 14 ore, a relatat Financial Times în 2020. La locul de muncă, el a declarat că se concentrează acolo unde poate avea cel mai mare impact pozitiv asupra Nvidia și a angajaților săi, inclusiv „planificarea și strategia produselor” și obținerea de feedback despre produse de la clienți.