Construcții, HoReCa și curierat, printre principalele domenii pentru care companiile din România aduc personal din afara UE / Lucrătorii străini sunt „sunt mai stabili, nu absentează, au randament mai mare” / „Soluție rapidă, dar de scurtă durată”

Companiile din domenii precum construcții, HoReCa și curierat aduc cea mai multă forță de muncă din afara Uniunii Europene, în top fiind muncitori necalificați la demolarea clădirilor (13.776 de persoane), muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor (7.695 de persoane) și manipulant mărfuri (7.238 de persoane), potrivit datelor puse la dispoziție de Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) la cererea Economedia. 

Companiile din România aleg să aducă forță de muncă din afara Uniunii Europene nu doar din lipsă de personal calificat, însă și datorită faptului că aceste persoane sunt mai stabile la locul de muncă, nu absentează, au randament mai mare și prin urmare eficiența muncii crește, a declarat pentru Economedia Ștefan Monea, key account manager Adecco România.

„Chiar dacă perioada de timp de activare a forței de muncă poate ajunge și la 6 luni, adaptarea lor durează de asemenea mai mult, iar resursele necesare gestionării acestora sunt complexe (cazare, mâncare, traducători în unele cazuri), marea majoritatea a persoanelor ajunse în țară sunt mai stabile, nu absentează, au randament mai mare și prin urmare eficiența muncii crește”, precizează reprezentantul Adecco.

Analize Economedia

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Potrivit datelor IGI, printre alte categorii unde lucrează mulți străini din afara UE se numără ajutor bucătar (4.635) și vânzător la domiciliul clientului de bază (2.813).

Sursă: Inspectoratul General pentru Imigrări 

Inspectoratul mai transmite că principalele naționalități angajate de companiile din România sunt din Bangladesh (29.525), Nepal (18.653) și Pakistan (12.373).

Printre alte motive pentru care companiile vor să aducă forță de muncă din afara UE, potrivit reprezentantului Adecco, se numără:

– lipsa de personal intern (în unele județe, șomajul este sub 1%):

– lipsa forței calificate de muncă, în special în zona de construcții / HoReCa;

– fluctuația mare a angajaților din România, în special în intervalul mai – octombrie, ce aduce costuri mari angajatorilor cu recrutarea, cheltuielile necesare angajării și inducția personalului;

– lipsa de predictibilitate a salariaților, care perturbă planificarea activităților angajatorilor.

În același timp, Ana Vișian, marketing manager BestJobs este de părere că aducerea de personal din afara UE este totuși o soluție rapidă, însă de scurtă durată.

„Domeniile în care vedem o cerere constantă de forță de muncă, însă nesatisfăcută uniform din punct de vedere geografic, cu precădere în București și marile orașe centre industriale, sunt Construcțiile, HoReCa, Transport și curierat și chiar Producție în anumite ramuri. Acest deficit de forță de muncă de pe plan național, în domeniile punctuale menționate, determină angajatorii să găsească soluții rapide, dar de scurtă durată, precum importul muncitorilor și angajarea cetățenilor non-UE”, a declarat Ana Vișian, Marketing Manager BestJobs.

Numărul total al avizelor de muncă emise în intervalul 01.01 – 31.12.2022, în funcție de țara de origine a străinilor și după principalele funcții pentru care acestea au fost solicitate și eliberate angajatorilor:

Sursă: Inspectoratul General pentru Imigrări

Ce spun companiile din retail și platformele de food-delivery

Economedia a trimis mai multe întrebări legat de politica de angajări a cetățenilor din afara UE către retaileri și platforme de food-delivery. Publicăm mai jos punctul de vedere transmis de companii:

Lidl – „Momentan nu avem implementată nicio politică de acest fel. În cazul excepțional al cetățenilor ucrainieni, angajăm conform condițiilor legislative.”

Kaufland – „Avem colegi din 17 naționalități. Am încercat în primă fază să ne concentrăm pe forța de muncă locală și să dăm șansa oamenilor din România să vină să lucreze la noi.”

Glovo – „Glovo România nu angajează direct curieri. Lucrăm cu parteneri, companii de logistică, care angajează curierii ce colaborează cu aplicația noastră. Suntem conștienți că prin Glovo lucrează cetățeni străini și, ca platformă, nu discriminăm pe motive precum naționalitate, etnie, sex, etc. La nivel global, Glovo oferă oportunități cetățenilor străini care sunt stabiliți legal în țările în care operează și le facilitează accesul la un venit stabil și echitabil.”

Bolt Food – „Bolt Food colaborează doar cu flote partenere, care angajează livratori și nu are relații contractuale directe cu livratori individuali. Livratorii care prestează servicii pe platforma Bolt sunt contractați de flote care, la rândul lor, le facilitează accesul la aplicația Bolt Food, oferindu-le posibilitatea de a-și desfășura activitatea de curieri. Platforma Bolt Food este deschisă tuturor livratorilor, indiferent de țară, aplicația fiind disponibilă în mai multe limbi, pentru a asigura o comunicare sigură și eficientă între aceștia și utilizatori. Date fiind normele GDPR, Bolt nu colectează informații cu privire la naționalitatea curierilor. Pentru toate verticalele sale operaționale – inclusiv Bolt Food – compania Bolt cooperează cu autoritățile atunci când este necesar, fiind transparentă cu privire la taxe, contracte și forme legale de muncă”.

Contingentul de 100.000 de lucrători străini a fost epuizat în 2022

Nevoia tot mai acută de muncitori străini în România s-a observat anul trecut, când companiile au angajat 100.000 de lucrători străini, atingând contingentul stabilit de către Guvern pentru anul trecut, după cum a scris Economedia aici.

Spre comparație, în anul 2021 a fost stabilit un contingent de 50.000 de lucrători pentru a fi admiși pe piața muncii din România, dar au fost eliberate doar 42.286 de avize, deci sub plafonul stabilit.