În 2021, durata medie estimată a vieții profesionale pentru tinerii de 15 ani în UE a fost de 36,0 ani, arată datele Eurostat. În România, aceasta e de 31,3 ani. Din 2001, durata medie estimată a vieții profesionale a crescut constant în UE, apoi a scăzut pentru prima dată în 2020 în ceea ce privește criza de sănătate COVID-19 (de la 32,0 ani în 2001 la 35,9 ani în 2019, apoi până la 35,6 ani). în 2020) să revină în 2021 la nivelul de dinainte de pandemie. România e “campioană” la diferența de gen.
Între statele membre ale UE, durata medie estimată a vieții profesionale a variat în mare măsură în funcție de țări și de situația lor geografică în Europa. În 2021, cele mai mari durate din UE au fost înregistrate în Țările de Jos (42,5 ani), Suedia (42,3 ani) și Danemarca (40,3 ani). În schimb, cele mai mici durate ale vieții active au fost înregistrate în România (31,3 ani), Italia (31,6 ani) și Grecia (32,9 ani).
Pentru bărbați, durata estimată a vieții profesionale a fost în medie de 38,2 ani în UE, cele mai lungi durate fiind înregistrate în Țările de Jos (44,3 ani) și Suedia (43,6 ani), iar cea mai scurtă în Bulgaria (34,6 ani) și România (35,0 ani). ani). Pentru femei, durata medie a vieții profesionale în UE a fost de 33,7 ani, cele mai lungi durate fiind înregistrate și în Suedia (41,0 ani) și Țările de Jos (40,5 ani), dar cea mai scurtă în Italia (26,9 ani) și România (27,4 ani). .
Deși se așteaptă că bărbații vor lucra mai mult decât femeile, diferența de gen s-a redus în UE odată cu participarea în creștere a femeilor pe piața muncii (diferența de gen a fost de +4,5 ani în 2021, comparativ cu +7,0 ani în 2001). În 2021, această diferență de gen a fost cea mai pronunțată în Italia (+9,1 ani), urmată de Malta (+8,4 ani) și România (+7,6 ani). Lituania a fost singurul stat membru al UE în care diferența de gen a fost negativă, femeile lucrând de obicei cu 1,3 ani mai mult decât bărbații, în timp ce Estonia (+0,1 ani), Letonia (+0,8 ani) și Finlanda (+1,1 ani) au avut diferențe de gen foarte mici.