Escrocheriile în procesul de angajare: Metode de protecție recomandate atât pentru companiile care recrutează cât și pentru candidați

Lanțul fraudelor de pe internet continuă, escrocii se prefac că sunt recrutori și păcălesc oamenii care vor să aplice pentru un job. Angajatorii sunt victime colaterale ale unei escrocherii comune de angajare, relatează Inc.com.

Jenny Battershell știe când angajatorul ei, Goodwin Recruiting, a fost lovit de o nouă înșelătorie la angajare. În calitate de director de marketing, ea monitorizează traficul de pe site, iar atunci când apare o nouă înșelătorie, vizitele cresc cu peste 1.500%. Apoi aceasta primește o avalanșă de mesaje și e-mailuri de la persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care întreabă dacă mesajele pe care le-au primit de la recrutorii Goodwin – prin SMS, WhatsApp sau LinkedIn – sunt legitime.

S-a întâmplat de aproximativ 10 ori în ultimul an, spune Battershell. Deși nu este clar de ce escrocii lovesc în mod repetat Goodwin, ea spune că atacurile au apărut mai frecvent pe măsură ce profilul companiei crește. Agenția și-a mai mult decât dublat numărul de urmăritori pe LinkedIn din 2022. În prezent, are mai mult de 192 000.

Analize Economedia

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

ANALIZĂ Ce s-a întâmplat pe piața RCA în ultimii 10 ani / Cât ne-au costat și cât ne costă falimentele: Prețul unei asigurări RCA a crescut de aproape 3 ori în perioada 2021-2024

ANALIZĂ De la export masiv de energie la import masiv, în nici 7 ore. Amplitudine de 3.700 MW într-o zi și ce spune acest lucru de starea Sistemului Energetic Național

ANALIZĂ Eliminarea facilităților fiscale începe să se vadă în venituri. Cum au scăzut salariile medii nete în ianuarie 2025 în domeniile vizate? IT-ul, cel mai bine plătit sector din piața muncii din România, a marcat un minus de 700 de lei de la o lună la alta – GRAFIC

Analiză. Statele Unite au ieșit „șifonate” din ultimele războaie comerciale cu China. Un nou conflict tarifar aduce noi riscuri pentru economia americană, în era AI

ANALIZĂ Antreprenoriat feminin în România: Doar una din 15 femei intenționează să demareze o afacere/ Avem un antreprenoriat de subzistență mai degrabă decât unul bazat pe inovație/ Digitalizarea aduce oportunități

ANALIZĂ România are o rată a șomajului ridicată în rândul tinerilor, de 25%, considerabil peste media UE/ Care sunt motivele, ce locuri de muncă pot găsi totuși aceștia și ce salarii se oferă?

ANALIZĂ Șantiere pentru verde: Mai multe orașe din România au în derulare proiecte de parcuri în 2025. Cum arată acestea și cât costă realizarea lor?

GRAFIC Evoluția cheltuielilor de apărare în România, țară cu război la graniță, și la vecini în ultimii 10 ani. Economiști: România a cheltuit doar aproximativ 42% din bugetul de apărare pe echipamente și infrastructură militară/ Deficitul bugetar limitează spațiul de manevră pentru creșterea cheltuielilor

ANALIZĂ De ce e importantă Germania pentru economia României? Este cel mai mare investitor străin în țara noastră și principalul partener comercial

GRAFIC Mii de angajați își pierd locul de muncă la început de 2025, după o creștere de 50% a concedierilor în 2024 / Harta concedierilor colective din România: cele mai afectate județe și sectoare

ANALIZĂ Peisaj din sectorul industrial, într-un an care a început cu reorganizări și concedieri în fabrici. Consultanți: Companiile sunt interesate de reducerea spațiilor și optimizare/ Unii jucători și-au diminuat suprafețele sau au renunțat la unități, dar vin și jucători noi

ANALIZĂ Cât a alocat statul și cât a cheltuit Armata română în ultimii ani pentru apărare. Pregătirile României nu s-au ridicat la nivelul țărilor NATO și UE din regiune

GRAFIC. Cum arată cheltuielile, veniturile și impozitele din România față de cele ale vecinilor din UE. Analiză Romanian Economic Monitor: Instabilitatea politică internă și presiunile economice externe, provocările semnificative pentru bugetul pe 2025

Analiză. Șantierele sportului în 2024: Peste 100 de proiecte, de sute de milioane de lei, au fost finalizate anul trecut. Care sunt cele mai mari investiții în derulare în acest an?

La vremuri noi tot noi: Posturi importante din companii sau agenții de sub umbrela statului, ocupate de clienți vechi ai funcțiilor publice

FOTO Topul aeroporturilor din România în funcție de trafic și inaugurările de proiecte noi așteptate în 2025

ANALIZĂ Bilanț „negru” în companiile prezente în România: Concedieri pe bandă rulantă chiar de la început de an

Cum se conturează piața IT în 2025? Andrei Kelemen, CEO al clusterului Cluj IT: An de tranziție, cu posibile noi concedieri, mai puține angajări, dar și oportunități/ Bianca Muntean, Transilvania IT: “Inovarea devine nu doar o opțiune, ci o necesitate. Va fi anul în care accentul trebuie să cadă pe dezvoltarea de produse proprii”

Cum se prefigurează 2025 pe piața muncii? Previziunile platformelor de job-uri: Vor fi foarte căutați specialiștii în AI, muncitorii calificați, inginerii/ Scăderi de salarii pentru sectoarele rămase fără facilități fiscale

ANALIZĂ. Antreprenori români în expansiune: Marile achiziții ale capitalului românesc din 2024 în țară și în regiune

GRAFIC Calendarul economic al anului. Evenimente și date-cheie în 2024: Încetinirea creșterii economice, deficit bugetar major, cea mai mare inflație din UE, dar încetinită, alegeri cu impact în economie și, pe final, o ordonanță care afectează puternic mediul de afaceri/ Am intrat în Schengen, am depășit Ungaria și am ajuns Polonia la un indicator important

Ce lucruri bune s-au întâmplat în economia României în 2024: Număr record de kilometri de autostrăzi inaugurate, intrăm în sfârșit în Schengen

ANALIZĂ 2024, an de miliarde pe piața de fuziuni și achiziții. Tranzacții majore în retail, energie și sectorul bancar, și chiar și în fotbal: Mega Image, Banca Transilvania și MVM, o parte dintre actorii care marchează achiziții semnificative

ANALIZĂ. Topul companiilor de bricolaj din România / O să reușească Altex să schimbe regulile jocului în 2025 după ce va achiziționa retailerul de bricolaj Brico Dépôt România?

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

Modul de operare al escrocilor

Escrocii creează identități false sau fură datele reale ale recrutorilor legitimi. Mesajele lor includ adesea oferte atrăgătoare de locuri de muncă, precum programe flexibile sau salarii mari. După ce colectează informațiile sau fondurile dorite, dispar fără urmă.

Grupurile de crimă organizată se află de obicei în spatele acestor scheme, spune Steve Grobman, CTO la firma de software de securitate cibernetică McAfee. Escrocii urmăresc informații – detalii personale, informații bancare, numere de securitate socială – sau bani trecuți printr-o aplicație. Imediat ce escrocii obțin informațiile sau fondurile pe care le doresc, dispar. Angajatorii pe care îi imită sunt doar victime colaterale.

Unii escroci folosesc aceste mesaje pentru a confirma că există o persoană de cealaltă parte a numărului de telefon, spune Grobman. Dacă primesc un răspuns, știu că numărul este bun și pot include persoana care a răspuns în următoarea lor înșelătorie.

Firmele de recrutare sunt o acoperire ideală pentru escrocheriile la angajare. Recrutorii legitimi contactează candidații în mod proactiv, deși aproape niciodată prin SMS, iar unii nu dezvăluie imediat compania pentru care angajează. Dar alte întreprinderi nu sunt imune. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă raportează că au fost abordate de escroci care se dau drept recrutori care lucrează direct pentru mici angajatori locali și companii importante, inclusiv TikTok, Spotify, Shein, Penguin Random House și firma de consultanță Korn Ferry.

În 2019, un director de creație nou angajat a ajuns la agenția de publicitate Good Kids din Los Angeles pentru a își începe prima zi de lucru. Numai că nu exista niciun loc de muncă, iar agenția de publicitate, care există, nu auzise niciodată de ea. „A fost sfâșietor”, spune Steve Rock, un partener al firmei.

În timp ce potențialii candidați la un loc de muncă pot fi afectați financiar de escrocheriile la angajare, companiile și-au văzut afectată reputația. Unele victime nu știu niciodată că au fost păcălite și rămân să creadă că firma care le-ar fi contactat este neglijentă sau frauduloasă. Câțiva candidați ignorați au calomniat-o pe Goodwin online. Între timp, la Good Kids, Rock se teme că acest lucru face compania să pară că nu își poate controla propriul brand – o rană urâtă pentru o agenție de publicitate.

„Am văzut-o ca pe o problemă de încredere. Nu am vrut ca acest lucru să se reflecte în parteneriate sau să afecteze eventualele angajări în viitor”, explică el.

Apoi, există perturbarea operațiunilor de afaceri. Angajatorii pierd ore întregi răspunzând solicitanților de locuri de muncă furioși, raportând postări și conturi LinkedIn false și încercând să își dea seama dacă se întâmplă ceva mai grav.

Există câteva lucruri pe care le pot face angajatorii, spune Grobman, pentru a le îngreuna escrocilor să îi folosească drept acoperire.

Măsuri de protecție recomandate

Steve Grobman, CTO al McAfee, recomandă ca angajatorii să facă procesul de escrocherie cât mai complicat pentru atacatori.

„Nu trebuie să fie antiglonț”, spune Grobman. „Ceea ce face o organizație în cele din urmă este să facă în așa fel încât escrocii să meargă în altă parte”. El compară acest lucru cu punerea unui sistem de blocare a volanului pe o mașină parcată. „Dacă ești un hoț de mașini foarte bun, nu te va opri. Dar dacă această mașină are un club, iar cealaltă nu, hoțul de mașini o va fura pe cea care este mai ușor de furat.”, a spus el.

1. Publicarea avertismentelor: Companiile ar trebui să posteze mesaje proeminente pe paginile lor de cariere și pe rețelele sociale, avertizând despre escrocheriile de recrutare. TikTok, Penguin Random House și Korn Ferry au emis toate astfel de avertismente.
2. Oferirea unei metode de contact: Este util să se includă un număr de telefon sau o adresă de e-mail unde candidații pot verifica legitimitatea ofertelor de angajare.
3. Oferirea de detalii despre procesul de recrutare: Companiile trebuie să informeze publicul despre metodele lor de contact și să clarifice ce fel de solicitări sunt considerate suspecte.