Escrocheriile în procesul de angajare: Metode de protecție recomandate atât pentru companiile care recrutează cât și pentru candidați

Lanțul fraudelor de pe internet continuă, escrocii se prefac că sunt recrutori și păcălesc oamenii care vor să aplice pentru un job. Angajatorii sunt victime colaterale ale unei escrocherii comune de angajare, relatează Inc.com.

Jenny Battershell știe când angajatorul ei, Goodwin Recruiting, a fost lovit de o nouă înșelătorie la angajare. În calitate de director de marketing, ea monitorizează traficul de pe site, iar atunci când apare o nouă înșelătorie, vizitele cresc cu peste 1.500%. Apoi aceasta primește o avalanșă de mesaje și e-mailuri de la persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care întreabă dacă mesajele pe care le-au primit de la recrutorii Goodwin – prin SMS, WhatsApp sau LinkedIn – sunt legitime.

S-a întâmplat de aproximativ 10 ori în ultimul an, spune Battershell. Deși nu este clar de ce escrocii lovesc în mod repetat Goodwin, ea spune că atacurile au apărut mai frecvent pe măsură ce profilul companiei crește. Agenția și-a mai mult decât dublat numărul de urmăritori pe LinkedIn din 2022. În prezent, are mai mult de 192 000.

Analize Economedia

Analiză. Turbulențele din industria auto se văd din plin în România: Sute de concedieri anunțate în interval de numai câteva săptămâni de către companii active în acest sector în țara noastră

ANALIZĂ Se pregătește sezonul de admiteri. Ce taxe de studii percep universitățile și cât costă cazarea la cămine în marile centre din țară?

ANALIZĂ Cum se schimbă topul companiilor de curierat din România după ce Sameday a cumpărat Cargus / Primele 10 firme au afaceri de peste 5 miliarde de lei

ANALIZĂ Produse românești în supermarketuri: Marile lanțuri de retail spun că au sute de parteneri locali. Care sunt produsele cu cea mai mare acoperire locală?

Analiză. Cum arată industria automotive din România, un sector marcat acum de turbulențe majore: Țara noastră are un număr mare de companii active, Germania e cel mai mare investitor străin/ Forța de muncă a scăzut, iar costurile sunt în creștere

Șantiere de vară: Piața piscinelor, în expansiune/ Cât costă un astfel de proiect?

ANALIZĂ Prăpastia dintre tinerii români și angajatori. De ce are România cea mai ridicată rată de șomeri până în 25 de ani din UE / Claudia Indreica, Psihoselect: „Companiile nu mai au timp să instruiască”

ANALIZĂ Primăvară cu fabrici noi: Care sunt companiile care au anunțat investiții în producție în România

ANALIZĂ Ce înseamnă procedura de suspendare a fondurilor UE dacă George Simion ajunge preşedinte / În cazul victoriei lui Nicuşor Dan există posibilitatea unei amânări a procedurii

ANALIZĂ De 9 Mai, ziua Europei. Cum a evoluat economia României, de 18 ani în “familia” UE: Salariile s-au triplat, PIB-ul pe cap de locuitor (PPP) a depășit Ungaria, țara noastră a primit peste 100 de miliarde de euro fonduri UE

ANALIZĂ. Care sunt efectele deprecierii leului și cine suferă

ANALIZĂ Marele blackout din Spania și Portugalia. Cele două țări iberice plătesc prețul dezvoltării exagerate din regenerabile și insularizării rețelei / Cum stă România

ANALIZĂ Efervescență pe piața dealerilor auto din România: de la consolidări la intrări străine surpriză

GRAFIC Schimbare nemaivăzută în istoria comercială a SUA din ultimii 100 de ani. Analiză Romanian Economic Monitor: Majorarea agresivă a tarifelor vamale de către SUA va avea un impact major asupra tuturor economiilor implicate. Date despre relațiile comerciale România-SUA și posibilele efecte în țara noastră

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Val de restaurante, cofetării și cafenele noi în România. Apar și food-hall-urile/ Piața devine mai competitivă, iar specialiștii se așteaptă să apară noi concepte, inclusiv francize internaționale

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

ANALIZĂ Ce s-a întâmplat pe piața RCA în ultimii 10 ani / Cât ne-au costat și cât ne costă falimentele: Prețul unei asigurări RCA a crescut de aproape 3 ori în perioada 2021-2024

ANALIZĂ De la export masiv de energie la import masiv, în nici 7 ore. Amplitudine de 3.700 MW într-o zi și ce spune acest lucru de starea Sistemului Energetic Național

ANALIZĂ Eliminarea facilităților fiscale începe să se vadă în venituri. Cum au scăzut salariile medii nete în ianuarie 2025 în domeniile vizate? IT-ul, cel mai bine plătit sector din piața muncii din România, a marcat un minus de 700 de lei de la o lună la alta – GRAFIC

Analiză. Statele Unite au ieșit „șifonate” din ultimele războaie comerciale cu China. Un nou conflict tarifar aduce noi riscuri pentru economia americană, în era AI

ANALIZĂ Antreprenoriat feminin în România: Doar una din 15 femei intenționează să demareze o afacere/ Avem un antreprenoriat de subzistență mai degrabă decât unul bazat pe inovație/ Digitalizarea aduce oportunități

ANALIZĂ România are o rată a șomajului ridicată în rândul tinerilor, de 25%, considerabil peste media UE/ Care sunt motivele, ce locuri de muncă pot găsi totuși aceștia și ce salarii se oferă?

ANALIZĂ Șantiere pentru verde: Mai multe orașe din România au în derulare proiecte de parcuri în 2025. Cum arată acestea și cât costă realizarea lor?

GRAFIC Evoluția cheltuielilor de apărare în România, țară cu război la graniță, și la vecini în ultimii 10 ani. Economiști: România a cheltuit doar aproximativ 42% din bugetul de apărare pe echipamente și infrastructură militară/ Deficitul bugetar limitează spațiul de manevră pentru creșterea cheltuielilor

ANALIZĂ De ce e importantă Germania pentru economia României? Este cel mai mare investitor străin în țara noastră și principalul partener comercial

GRAFIC Mii de angajați își pierd locul de muncă la început de 2025, după o creștere de 50% a concedierilor în 2024 / Harta concedierilor colective din România: cele mai afectate județe și sectoare

Modul de operare al escrocilor

Escrocii creează identități false sau fură datele reale ale recrutorilor legitimi. Mesajele lor includ adesea oferte atrăgătoare de locuri de muncă, precum programe flexibile sau salarii mari. După ce colectează informațiile sau fondurile dorite, dispar fără urmă.

Grupurile de crimă organizată se află de obicei în spatele acestor scheme, spune Steve Grobman, CTO la firma de software de securitate cibernetică McAfee. Escrocii urmăresc informații – detalii personale, informații bancare, numere de securitate socială – sau bani trecuți printr-o aplicație. Imediat ce escrocii obțin informațiile sau fondurile pe care le doresc, dispar. Angajatorii pe care îi imită sunt doar victime colaterale.

Unii escroci folosesc aceste mesaje pentru a confirma că există o persoană de cealaltă parte a numărului de telefon, spune Grobman. Dacă primesc un răspuns, știu că numărul este bun și pot include persoana care a răspuns în următoarea lor înșelătorie.

Firmele de recrutare sunt o acoperire ideală pentru escrocheriile la angajare. Recrutorii legitimi contactează candidații în mod proactiv, deși aproape niciodată prin SMS, iar unii nu dezvăluie imediat compania pentru care angajează. Dar alte întreprinderi nu sunt imune. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă raportează că au fost abordate de escroci care se dau drept recrutori care lucrează direct pentru mici angajatori locali și companii importante, inclusiv TikTok, Spotify, Shein, Penguin Random House și firma de consultanță Korn Ferry.

În 2019, un director de creație nou angajat a ajuns la agenția de publicitate Good Kids din Los Angeles pentru a își începe prima zi de lucru. Numai că nu exista niciun loc de muncă, iar agenția de publicitate, care există, nu auzise niciodată de ea. „A fost sfâșietor”, spune Steve Rock, un partener al firmei.

În timp ce potențialii candidați la un loc de muncă pot fi afectați financiar de escrocheriile la angajare, companiile și-au văzut afectată reputația. Unele victime nu știu niciodată că au fost păcălite și rămân să creadă că firma care le-ar fi contactat este neglijentă sau frauduloasă. Câțiva candidați ignorați au calomniat-o pe Goodwin online. Între timp, la Good Kids, Rock se teme că acest lucru face compania să pară că nu își poate controla propriul brand – o rană urâtă pentru o agenție de publicitate.

„Am văzut-o ca pe o problemă de încredere. Nu am vrut ca acest lucru să se reflecte în parteneriate sau să afecteze eventualele angajări în viitor”, explică el.

Apoi, există perturbarea operațiunilor de afaceri. Angajatorii pierd ore întregi răspunzând solicitanților de locuri de muncă furioși, raportând postări și conturi LinkedIn false și încercând să își dea seama dacă se întâmplă ceva mai grav.

Există câteva lucruri pe care le pot face angajatorii, spune Grobman, pentru a le îngreuna escrocilor să îi folosească drept acoperire.

Măsuri de protecție recomandate

Steve Grobman, CTO al McAfee, recomandă ca angajatorii să facă procesul de escrocherie cât mai complicat pentru atacatori.

„Nu trebuie să fie antiglonț”, spune Grobman. „Ceea ce face o organizație în cele din urmă este să facă în așa fel încât escrocii să meargă în altă parte”. El compară acest lucru cu punerea unui sistem de blocare a volanului pe o mașină parcată. „Dacă ești un hoț de mașini foarte bun, nu te va opri. Dar dacă această mașină are un club, iar cealaltă nu, hoțul de mașini o va fura pe cea care este mai ușor de furat.”, a spus el.

1. Publicarea avertismentelor: Companiile ar trebui să posteze mesaje proeminente pe paginile lor de cariere și pe rețelele sociale, avertizând despre escrocheriile de recrutare. TikTok, Penguin Random House și Korn Ferry au emis toate astfel de avertismente.
2. Oferirea unei metode de contact: Este util să se includă un număr de telefon sau o adresă de e-mail unde candidații pot verifica legitimitatea ofertelor de angajare.
3. Oferirea de detalii despre procesul de recrutare: Companiile trebuie să informeze publicul despre metodele lor de contact și să clarifice ce fel de solicitări sunt considerate suspecte.