Escrocheriile în procesul de angajare: Metode de protecție recomandate atât pentru companiile care recrutează cât și pentru candidați

Lanțul fraudelor de pe internet continuă, escrocii se prefac că sunt recrutori și păcălesc oamenii care vor să aplice pentru un job. Angajatorii sunt victime colaterale ale unei escrocherii comune de angajare, relatează Inc.com.

Jenny Battershell știe când angajatorul ei, Goodwin Recruiting, a fost lovit de o nouă înșelătorie la angajare. În calitate de director de marketing, ea monitorizează traficul de pe site, iar atunci când apare o nouă înșelătorie, vizitele cresc cu peste 1.500%. Apoi aceasta primește o avalanșă de mesaje și e-mailuri de la persoane aflate în căutarea unui loc de muncă care întreabă dacă mesajele pe care le-au primit de la recrutorii Goodwin – prin SMS, WhatsApp sau LinkedIn – sunt legitime.

S-a întâmplat de aproximativ 10 ori în ultimul an, spune Battershell. Deși nu este clar de ce escrocii lovesc în mod repetat Goodwin, ea spune că atacurile au apărut mai frecvent pe măsură ce profilul companiei crește. Agenția și-a mai mult decât dublat numărul de urmăritori pe LinkedIn din 2022. În prezent, are mai mult de 192 000.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Antreprenori români în expansiune: Marile achiziții ale capitalului românesc din 2024 în țară și în regiune

GRAFIC Calendarul economic al anului. Evenimente și date-cheie în 2024: Încetinirea creșterii economice, deficit bugetar major, cea mai mare inflație din UE, dar încetinită, alegeri cu impact în economie și, pe final, o ordonanță care afectează puternic mediul de afaceri/ Am intrat în Schengen, am depășit Ungaria și am ajuns Polonia la un indicator important

Ce lucruri bune s-au întâmplat în economia României în 2024: Număr record de kilometri de autostrăzi inaugurate, intrăm în sfârșit în Schengen

ANALIZĂ 2024, an de miliarde pe piața de fuziuni și achiziții. Tranzacții majore în retail, energie și sectorul bancar, și chiar și în fotbal: Mega Image, Banca Transilvania și MVM, o parte dintre actorii care marchează achiziții semnificative

ANALIZĂ. Topul companiilor de bricolaj din România / O să reușească Altex să schimbe regulile jocului în 2025 după ce va achiziționa retailerul de bricolaj Brico Dépôt România?

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

ANALIZĂ Economedia: Turcii „dau năvală” în România. Giganții turci le suflă în ceafă celor mai mari jucători din sectoarele auto, e-commerce sau infrastructură

ANALIZĂ. Guvernul a întâmpinat probleme cu finanțarea, dar situația s-a îmbunătățit deja după deficitul de lichiditate din piața bancară din final de noiembrie / Finanțele clarifică declarația ciudată a ministrului Boloș

ANALIZĂ. Când și unde ar putea să își încheie corecția indicii Bursei de Valori București

ANALIZĂ Economedia: Deși a adus deja cadouri pentru investitori, Moș Crăciun va mai face o vizită pe burse, în final de an

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

Modul de operare al escrocilor

Escrocii creează identități false sau fură datele reale ale recrutorilor legitimi. Mesajele lor includ adesea oferte atrăgătoare de locuri de muncă, precum programe flexibile sau salarii mari. După ce colectează informațiile sau fondurile dorite, dispar fără urmă.

Grupurile de crimă organizată se află de obicei în spatele acestor scheme, spune Steve Grobman, CTO la firma de software de securitate cibernetică McAfee. Escrocii urmăresc informații – detalii personale, informații bancare, numere de securitate socială – sau bani trecuți printr-o aplicație. Imediat ce escrocii obțin informațiile sau fondurile pe care le doresc, dispar. Angajatorii pe care îi imită sunt doar victime colaterale.

Unii escroci folosesc aceste mesaje pentru a confirma că există o persoană de cealaltă parte a numărului de telefon, spune Grobman. Dacă primesc un răspuns, știu că numărul este bun și pot include persoana care a răspuns în următoarea lor înșelătorie.

Firmele de recrutare sunt o acoperire ideală pentru escrocheriile la angajare. Recrutorii legitimi contactează candidații în mod proactiv, deși aproape niciodată prin SMS, iar unii nu dezvăluie imediat compania pentru care angajează. Dar alte întreprinderi nu sunt imune. Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă raportează că au fost abordate de escroci care se dau drept recrutori care lucrează direct pentru mici angajatori locali și companii importante, inclusiv TikTok, Spotify, Shein, Penguin Random House și firma de consultanță Korn Ferry.

În 2019, un director de creație nou angajat a ajuns la agenția de publicitate Good Kids din Los Angeles pentru a își începe prima zi de lucru. Numai că nu exista niciun loc de muncă, iar agenția de publicitate, care există, nu auzise niciodată de ea. „A fost sfâșietor”, spune Steve Rock, un partener al firmei.

În timp ce potențialii candidați la un loc de muncă pot fi afectați financiar de escrocheriile la angajare, companiile și-au văzut afectată reputația. Unele victime nu știu niciodată că au fost păcălite și rămân să creadă că firma care le-ar fi contactat este neglijentă sau frauduloasă. Câțiva candidați ignorați au calomniat-o pe Goodwin online. Între timp, la Good Kids, Rock se teme că acest lucru face compania să pară că nu își poate controla propriul brand – o rană urâtă pentru o agenție de publicitate.

„Am văzut-o ca pe o problemă de încredere. Nu am vrut ca acest lucru să se reflecte în parteneriate sau să afecteze eventualele angajări în viitor”, explică el.

Apoi, există perturbarea operațiunilor de afaceri. Angajatorii pierd ore întregi răspunzând solicitanților de locuri de muncă furioși, raportând postări și conturi LinkedIn false și încercând să își dea seama dacă se întâmplă ceva mai grav.

Există câteva lucruri pe care le pot face angajatorii, spune Grobman, pentru a le îngreuna escrocilor să îi folosească drept acoperire.

Măsuri de protecție recomandate

Steve Grobman, CTO al McAfee, recomandă ca angajatorii să facă procesul de escrocherie cât mai complicat pentru atacatori.

„Nu trebuie să fie antiglonț”, spune Grobman. „Ceea ce face o organizație în cele din urmă este să facă în așa fel încât escrocii să meargă în altă parte”. El compară acest lucru cu punerea unui sistem de blocare a volanului pe o mașină parcată. „Dacă ești un hoț de mașini foarte bun, nu te va opri. Dar dacă această mașină are un club, iar cealaltă nu, hoțul de mașini o va fura pe cea care este mai ușor de furat.”, a spus el.

1. Publicarea avertismentelor: Companiile ar trebui să posteze mesaje proeminente pe paginile lor de cariere și pe rețelele sociale, avertizând despre escrocheriile de recrutare. TikTok, Penguin Random House și Korn Ferry au emis toate astfel de avertismente.
2. Oferirea unei metode de contact: Este util să se includă un număr de telefon sau o adresă de e-mail unde candidații pot verifica legitimitatea ofertelor de angajare.
3. Oferirea de detalii despre procesul de recrutare: Companiile trebuie să informeze publicul despre metodele lor de contact și să clarifice ce fel de solicitări sunt considerate suspecte.