Foto: Sarinya Pinngam/ Dreamstime.com
De două ori mai mulți angajați în IT au optat pentru schimbarea locului de muncă în 2022 față de anul trecut, susțin reprezentanții unei companii din sector. Aproximativ 40% dintre angajații din industria IT din România și-au schimbat locul de muncă în 2022, ca urmare a deficitului mare de profesioniști IT, într-un moment cu cerere mare de forță de muncă, dar și prin prisma accesului mult mai facil la ofertele companiilor din străinătate, odată cu extinderea posibilității de muncă remote, potrivit unei analize TARA Interactive, companie românească de dezvoltare de software.
Industria IT este afectată de una dintre cele mai mari fluctuații de personal din istorie, de două ori mai mulți angajați în IT optând pentru schimbarea locului de muncă în 2022 față de anul trecut. Potrivit Institutului Național de Statistică (INS), în luna septembrie a acestui an, numărul de angajați din acest sector era de 137.500, cu 44% mai mare decât în septembrie 2019.
„Atragerea de talente, împreună cu păstrarea angajaților existenți au fost unele dintre cele mai mari provocări din industrie în 2022. Semnale au existat încă de la începutul anului”, spune Vlad Lepădatu, managing partner la TARA Interactive, menționând că investițiile în personal din cadrul firmei au totalizat anul acesta 60.000 de euro.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Firma spune că și-a păstrat 80% dintre angajați.
Firma “a abordat proactiv majorările salariale în echipă, în funcție de performanțe, oferind și beneficii flexibile și creând un mediu de lucru prietenos, în care este încurajată încredere și susținerea reciprocă – atribute esențiale pentru angajații în IT, ale căror venituri se situează, indiferent de angajator, peste alte domenii”, spun reprezentanții Tara.