Mark Zuckerberg vrea să angajeze oameni care fac “un singur lucru foarte bine”/ El crede că stăpânirea unei abilități este mai importantă decât o diplomă

Mark Zuckerberg, CEO-ul Meta, se alătură unui număr din ce în ce mai mare de directori care sugerează că un anumit domeniu de studiu este mai puțin esențial pentru angajare pe piața competitivă a muncii din prezent, scrie Fortune.

Ceea ce contează cel mai mult, spune el, este să fii capabil să “faci un lucru foarte bine”.

Când a fost întrebat de Emily Chang de la Bloomberg: “Ce ar trebui să studieze copiii în zilele noastre?” Zuckerberg a subliniat importanța gândirii critice și a învățării valorilor.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Mai degrabă decât să indice un anumit subiect pentru aspiranții la profesioniști din Generația Z, miliardarul care a renunțat la Harvard a subliniat că stăpânirea unei abilități este mai importantă decât o diplomă în afaceri sau economie, deoarece o astfel de tenacitate poate fi aplicată în diverse domenii de activitate.

Zuckerberg și-a explicat “filosofia de angajare” oferind-o ca exemplu ca fiica sa, care a scris deja 40 de pagini dintr-o carte despre cristalele sirenelor și folosește Meta AI pentru a genera imagini.

“Dacă oamenii au demonstrat că pot să meargă în profunzime și să facă un lucru foarte bine, atunci probabil că au dobândit experiență în arta de a învăța ceva și de a-l duce la un nivel excelent, ceea ce este, în general, destul de aplicabil la alte lucruri”, a concluzionat el.

Notele mari nu garantează că ești un lucrător de top

Nu este prima dată când șeful Meta insistă asupra faptului că talentul brut și personalitatea primează în fața acreditărilor.

Zuckerberg a fost cu mult înaintea revoluției actuale a angajărilor bazate pe competențe – chiar și în 2015, geniul tehnologiei insista că “va angaja pe cineva să lucreze direct pentru mine numai dacă eu aș lucra pentru acea persoană” și că echipa sa caută oameni ale căror valori se aliniază cu cele ale companiei.

Acum, pe măsură ce întreprinderile renunță din ce în ce mai mult la cerințele privind diplomele din procesul de angajare, filosofia de angajare a lui Zuckerberg este tot mai frecventă.

Google, Microsoft, IBM și Apple au eliminat toate cerințele de diplomă pe care le aveau de mult timp pentru a elimina barierele la intrare și a recruta talente mai diverse. Între timp, recrutorii din întreaga lume sunt de cinci ori mai predispuși să caute noi angajați în funcție de competențe decât în funcție de studiile superioare.

Jamie Dimon, directorul general al JPMorgan, a dezvăluit recent că gigantul de pe Wall Street a angajat “patru sau cinci mii de foști deținuți”, deoarece talentul nu iese doar din facultăți.

“Nu cred că faptul că mergi la o școală din Ivy League sau ai note mari înseamnă neapărat că vei fi un muncitor grozav, o persoană grozavă sau ceva de genul acesta”, a spus el. “Dacă te uiți la abilitățile oamenilor, este uimitor cât de pricepuți sunt oamenii în ceva, dar asta nu a apărut în CV-ul lor.”

De asemenea, directorul general al Apple, Tim Cook, a repetat că există o “neconcordanță între competențele care ies din facultăți și competențele de care credem că avem nevoie în viitor”.

Acesta este motivul pentru care el a declarat că, în special programatorii aspiranți, nu au nevoie de o diplomă pentru a avea succes. David Meads, directorul Cisco din Marea Britanie, a renunțat la școală la vârsta de 16 ani. La fel ca Zuckerberg, el a declarat pentru Fortune că “atitudinea și aptitudinile sunt mai importante decât literele pe care le ai după nume sau decât calificările pe care le ai pe o foaie”.