Metrorex: Risc major de insolvenţă, din cauza cheltuielilor mari. Propuneri: scumpirea biletelor, înghețarea angajărilor sau suspendarea creșterilor salariale

metrorex, metrou

Compania Metrorex estimează pierderi de 230 de milioane de lei în 2021, cu 63 de milioane mai mult faţă de pierderile de anul trecut (167 milioane lei în 2020), pierderi ce ar putea genera un deficit de numerar de 100 de milioane de lei, potrivit unui document consultat de Economedia, care vine cu câteva propuneri pentru reducerea cheltuielilor sau creșterea veniturilor.

Proiectul de buget (BVC) a fost prezentat în ședinţa Consiliului de Administraţie din 30 martie 2021, iar CA-ul a concluzionat că există „un risc major de insolvenţă ca urmare a imposibilităţii acoperirii cheltuielilor companiei”.

Ca urmare, la nivelul direcţiilor de specialitate din Ministerul Transporturilor se analizează propuneri precum:

  • ajustarea tarifară începând cu luna iunie 2021, care ar conduce la creşterea veniturilor (n.r. ultima majorare a preţului la cartele şi abonamente a fost în martie 2015);
  • neacoperirea prin angajare a posturilor rămase vacante ca urmare a pensionărilor preconizate în decursul anului 2021 (excepţie făcând mecanicii, împiegaţi de mişcare, dispeceri);
  • diminuarea cheltuielilor cu „festivele” prin reducerea la minim a numărului de personal care asigură activitatea de transport în condiţii de siguranţă în zilele festive
  • suspendarea aplicării majorării salariale de 18% pe o perioadă de 4 luni începând din luna mai.

Toate aceste propuneri au în vedere o reducere a cheltuielilor cu 103 milioane lei, astfel încât valoarea de 655 de milioane de lei – cheltuieli bugetare – să se încadreze în Legea Bugetului de Stat pe 2021. În 18 martie, la primele runde de negociere dintre Metrorex şi Sindicat, Administraţia propusese „suspendarea creşterii salariale până în anul 2022”.

Ministrul Cătălin Drulă despre situaţia financiară de la Metrorex: „În Metrorex, legat de salarizare și de personal – e matematic și contabil imposibil să rămână la fel. Există doar variante matematice simple: ori se acceptă o renegociere a salariilor, ori se ajunge la disponibilizări, sau varianta 3 – insolvența. O companie în insolvență poate face și scăderi de salarii, și concedieri”.

Sursa foto: Facebook/Metrorex

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.