Sursa foto: Pexels
Platforma bulgărească nPloy, specializată în căutarea online de locuri de muncă, se lansează pe piața din România în urma unei runde de investiții de 2 milioane de euro, potrivit unei informări de presă. În 2023 platforma își propune să atragă 150.000 de utilizatori.
Startup-ul dezvoltat în Europa Centrală și de Est a atras deja peste 125.000 de utilizatori și peste 1.000 de companii de la lansarea sa în 2018.
nPloy este o aplicație mobilă & web care conectează direct candidații și angajatorii pe baza unui model asemănător unei aplicații de dating. Aplicația folosește un algoritm AI care ajută talentele să-și găsească locuri de muncă pe baza unui set de criterii prestabilite, precum așteptările salariale, aptitudinile, experiența, locația sau tipul de job vizat. Astfel, atât recrutorii cât și candidații pot să evite întâlnirile nepotrivite pentru ei și să câștige timp.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
nPloy încurajează un proces de recrutare imparțial și transparent pentru toate părțile implicate, de aceea, platforma garantează anonimatul candidaților până când există un match cu un angajator. Astfel, înainte ca interesul de a lucra împreună să fie unul reciproc, companiile au acces doar la experiența și aptitudinile fiecărui candidat, excluzând datele personale ale acestora, precum numele, sexul, vârsta și locul de muncă actual. În acest mod, procesul de cold calling poate fi eliminat, iar angajatorii câștigă timp și recrutează eficient.
În cadrul platformei, recrutorii pot să aplice și ei către candidați, nu doar invers. Tot ceea ce trebuie să facă este să le trimită acestora o invitație direct în aplicație.
Peste 95% dintre cei care își caută un loc de muncă sunt interesați să cunoască intervalul de salariu înainte de a aplica. De aceea, algoritmul nPloy se asigură că aceștia vor vedea doar ofertele disponibile care îndeplinesc așteptările lor salariale.