[P] Peste 200 de companii internaționale înregistrate în iFlow de la doar un an de la lansare. Cum au reușit?

Cererea mare pentru aplicația de pontaj & HR din România, a rezultat în lansarea internațională la începutul anului 2020. S-au înregistrat peste 200 de conturi străine, din toate colțurile lumii.

După succesul de a avea peste 30.000 de utilizatori înscriși, dezvoltatorii iFlow au adaptat aplicația pentru companiile internaționale și au început promovarea. Un alt factor major care a împins lansarea soft-ului în străinătate a fost și multitudinea de companii multinaționale din România, care după implementarea iFlow, au recomandat-o și colegilor lor din alte țări.

Companiile străine au realizat de mult timp importanța unui soft online de pontaj & HR

Importanța automatizării proceselor de muncă cu ajutorul unui soft online este un concept care există de mult timp pe piața de business. Companiile își doresc să salveze timp, să lucreze eficient și mai ales într-un mod transparent.

Analize Economedia

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Implementarea unei aplicații online de HR este esențială pentru buna funcționare a companiei. Informațiile circulă într-un flux direct, controlat și organizat. Flexibilitatea care vine odată cu utilizarea unui software este unică. Managerii controlează la ce au acces angajații, setează liderii lor direcți, iar personalul de HR monitorizează activitatea.

O astfel de aplicație devine asistentul perfect pentru departamentul de resurse umane. Sunt reduse toate procesele manuale legate de pontaj, program de lucru, timp muncit, cereri de concediu și ore suplimentare.

Feedback-ul primit de la companiile internaționale îndeamnă creatorii iFlow să nu se oprească aici

Echipa din spatele aplicației procesează și acționează rapid pe baza cerințelor clienților săi. De aceea, iFlow se diferențiază de multe astfel de soft-uri de pe piață, atât național, cât și internațional.

Indiferent dacă mediul legislativ din străinătate este cu totul diferit față de cel din țară, aplicația este totuși o alegere potrivită. iFlow este ușor de personalizat, iar funcționalitățile inteligente sunt practice și extrem de intuitive.

„Avem o mare creștere a volumului de cereri și vânzări în ultima perioadă deoarece foarte multe companii au trecut complet la munca de acasă în ultimul an. De când aplicația este disponibilă în limba engleză, alături de multe instrumente de învățare precum training-uri pentru angajați, ghiduri și tutoriale video, procesul de vânzare și implementare este mult mai facil”, a spus Elisa Sălcudean, Sales Manager iFlow.

Pe baza discuțiilor avute cu managerii de business locali sau străini, s-a ajuns la concluzia că majoritatea companiilor vor alege să continue munca într-un mod hibrid datorită pandemiei. Pentru managementul și supravegherea unor angajați care lucrează în mod hibrid este esențială utilizarea unei aplicații care se actualizează în timp real cu informațiile adăugate.

Companiile străine spun că aplicația îndeplinește toate cerințele și funcțiile necesare, totul la un preț accesibil.

Compania ta trece la următorul nivel: reduci haosul și gestionezi eficient organizația ta

Nevoia de aplicații care să simplifice munca este indispensabilă în orice domeniu. Acest lucru se aplică și pentru angajații tăi și departamentul de resurse umane.Administratorii au acces în timp real la toate informațiile despre angajați, personalul din companie are autonomie pentru a-și gestiona pontajul, zilele de concediu și orele suplimentare, iar responsabilii au acces la toate documentele HR de care au nevoie din punct de vedere legal.

Metodele stricte de colaborare între angajați, responsabili, administratori și contabili pot deveni flexibile, transparente și rapide. Trecerea unui business la următorul nivel începe cu o organizare internă extrem de bună și eficientă.

Toate companiile se pot muta într-un mediu digital și sigur chiar de astăzi

Este foarte important ca trecerea de la metode și procese manuale la unele digitale să fie lină, dar în același timp rapidă. De aceea, specialiștii din spatele iFlow au dezvoltat planuri moderne de implementare pentru companii mici, medii și mari, indiferent de domeniul de activitate.

Alătură-te altor mii de companii care au ales implementarea unei aplicații de pontaj & HR în organizația lor. Creează-ți un cont în iFlow și testează aplicația pentru 30 de zile gratuit cu întreaga ta echipa!