Premierul britanic Liz Truss va reforma sistemele de vize pentru a reduce deficitul de forță de muncă din Marea Britanie

Premierul Marii Britanii Liz Truss va lansa o reformare a sistemului de vize din Marea Britanie pentru a reduce deficitul acut de forță de muncă în industrii cheie, scrie Financial Times.

Primul ministru este gata să îi sfideze pe unii dintre colegii săi de cabinet anti-imigrație, aducând modificări la „lista de ocupații deficitare”, permițând anumitor industrii să aducă mai mult personal din străinătate, cum ar fi ingineri.

Reforma ar putea, de asemenea, să aprobe o relaxare a cerinței de a vorbi limba engleză în anumite sectoare pentru a permite accesul mai multor lucrători străini în țară.

Recomandări Video

Articolul continuă mai jos

„România dezvoltată cu 90 miliarde euro de la UE. Ce urmează?”

2:04:19

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 2

1:18:45

Conferința Economedia: A.I. PLAY în business și administrație – Panel 1

1:41:24

Mateusz Majewski, UiPath, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

2:50

Elisabeta Moraru, Google România, la conferința Economedia A.I. PLAY în business și administrație

1:11

Astfel migranții din afara UE să intre mai ușor în Marea Britanie datorită taxelor de viză mai mici și renunțării la obligația obișnuită a angajatorilor de a dovedi că nu există angajați locali potriviți pentru postul respectiv. Pe termen lung, migranții nu trebuie să îndeplinească pragul salarial de 35 800 de lire sterline necesar pentru a se stabili în Regatul Unit după cinci ani.

De asemenea, Truss urmează să ridice plafonul pentru muncitorii străini care lucrează în agricultura sezonieră britanică. Sistemul de vize, care a fost introdus pentru a umple golurile din forța de muncă agricolă, a permis eliberarea a 38.000 de vize pentru lucrătorii agricoli – dar sectorul a avertizat că acest număr nu este suficient de mare pentru a rezolva problema lipsei severe de forță de muncă.

Revizuirea a fost salutată de grupurile de afaceri, care au făcut presiuni pentru o revizuire a listei de ocupații deficitare pentru a aborda deficitele de forță de muncă din anumite industrii, care au fost exacerbate de Brexit și de pandemia Covid-19.

Un sondaj realizat în această vară de către Camerele de Comerț britanice în rândul a 5.700 de întreprinderi a arătat că peste 60% dintre companii aveau nevoie să găsească mai mult personal în Marea Britanie – dar mai mult de trei sferturi dintre ele se străduiau să angajeze. În sectorul construcțiilor, de exemplu, 83% dintre companii au raportat dificultăți de angajare.