În ultimii 10 ani, România a avut cea mai mare creștere a salariului minim din UE, scrie Euronews, care citează date Eurostat, biroul statistic al UE. Țara noastră se numără însă printre statele cu cele mai mici salarii minime.
Doar cinci state membre nu au un salariu minim național.
România, Lituania, Bulgaria și Polonia au înregistrat cele mai mari rate medii anuale de creștere a salariului minim din UE între ianuarie 2015 și ianuarie 2025. Acestea reprezintă o creștere între 14% și 10%, conform celor mai recente cifre furnizate de Eurostat. România a evoluat de la 234 euro la 814 euro.
În schimb, cele mai scăzute rate medii anuale de creștere dintre țările UE au fost înregistrate în Franța, cu +2,1%, și Malta, cu +2,9%. În UE, 22 din cele 27 de state membre au stabilit un salariu minim național.
Cu toate acestea, salariile minime lunare variază foarte mult între țările UE.
Excepție fac doar Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia.
Luxemburg, Irlanda, Țările de Jos, Germania, Belgia și Franța sunt cele șase țări cu un salariu minim mai mare de 1.500 de euro pe lună.
Salariile minime naționale ale acestor țări variază de la 1 802 euro în Franța la 2 638 euro în Luxemburg.
Pe de altă parte, Croația, Grecia, Malta, Estonia, Cehia, Slovacia, România, Letonia, Ungaria și Bulgaria au cele mai mici salarii minime, sub 1 000 de euro pe lună.
Salariile minime naționale au variat de la 551 EUR în Bulgaria la 970 EUR în Croația.
Este salariul singura măsură de evaluare?
Standardul puterii de cumpărare (SPC), care măsoară prețul anumitor bunuri, poate oferi o comparație mai echitabilă, având în vedere că costurile de trai, în special cheltuielile cu locuința, variază semnificativ între țările europene.
În țările UE, disparitățile în ceea ce privește salariul minim sunt considerabil mai mici după ajustarea în funcție de diferențele dintre nivelurile prețurilor.
Eurostat a împărțit țările UE în trei grupe: peste 1 500 SPP, între 1 000 SPP și sub 1 500 SPP, și sub 1 000 SPP.
Germania, Luxemburg, Țările de Jos, Belgia, Irlanda, Franța și Polonia sunt cele șapte state membre din grupa de peste 1.500 SPP.
În timp ce Slovacia, Cehia, Estonia, Bulgaria, Letonia și Estonia sunt cele șase țări care se situează sub 1.000 SPP.
România e în cateoria de mijloc, cu 1400.
Cu toate acestea, țările cu un salariu minim absolut mai mic pot oferi o putere de cumpărare similară în comparație cu națiunile mai bogate datorită costurilor de trai mai scăzute.
Polonia, de exemplu, se situează în partea superioară a clasamentului atunci când este ajustată în funcție de standardul său de putere de cumpărare, ceea ce sugerează că salariul său minim are o putere de cumpărare puternică în comparație cu costul său de trai, notează Euronews.
Menționăm că, în România, guvernul a aprobat în ședința din această săptămână procedura de aplicare a mecanismului de stabilire și actualizare a salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Începând cu data de 1 ianuarie 2025, salariul minim brut este de 4050 lei lunar, în creștere cu 9,4% față de nivelul precedent, de 3700 de lei. La un salariu minim brut de 4.050 lei pe lună, salariul minim net pe care un angajat îl primește „în mână” este de 2574 lei