Sursa foto: Unsplash
Viața în Statele Unite a devenit extrem de costisitoare. Între inflația aparent perpetuă și dobânzile ridicate, mulți americani caută modalități de a păstra mai mulți dolari câștigați cu greu în conturile lor bancare. O opțiune care câștigă popularitate? Pachetele de relocare oferite de unele orașe și localități mai mici din SUA pentru a atrage noi locuitori, după cum relatează CNN.
Cunoscute și sub numele de programe de stimulare a relocării lucrătorilor, aceste stimulente financiare sunt disponibile în toată țara, dar au aceeași premisă generală: atragerea lucrătorilor cu flexibilitate geografică cu stimulente financiare și alte avantaje, cum ar fi abonamente gratuite la săli de sport, facilități de coworking și chiar cine cu primarul. Câteva dintre cele mai avantajoase oferte ajung chiar la cifre cu cinci zerouri, iar unele oferă și stimulente pentru cumpărătorii de locuințe.
Conform MakeMyMove.com, o piață online care conectează lucrătorii la distanță cu locațiile care fac oferte în SUA, numărul orașelor care oferă astfel de stimulente a crescut de peste două ori în ultimii ani. Pandemia a adus o schimbare seismică în cultura muncii și, în 2023, peste 50.000 de persoane au aplicat pentru programe în întreaga țară prin intermediul platformei.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Cu toate acestea, conceptul de „plătește pentru a te muta” nu este popular pentru toată lumea. „Aceste programe pot duce uneori la nemulțumiri în rândul rezidenților locali, care se pot simți neglijați în favoarea noilor veniți care primesc stimulente”, spune Kyle Samuels, director executiv al firmei de consultanță Creative Talent Endeavors. „Acest lucru ar putea favoriza diviziunile în comunitate și ar putea crește costul vieții, dificultând situația pentru rezidenții pe termen lung. Am văzut ce s-a întâmplat atunci când muncitorii din domeniul tehnologiei, foarte bine plătiți, s-au mutat în Miami și Austin în timpul pandemiei, crescând dramatic prețurile pentru localnici în diverse moduri.”
De asemenea, Samuels spune că se așteaptă ca astfel de programe să aibă „randamente din ce în ce mai mici”. Unele programe de stimulare a lucrătorilor s-au încheiat, de fapt, complet, cum ar fi programul Life Works Here – lansat în noiembrie 2020 – care a atras lucrătorii din domeniul tehnologiei la distanță în nord-vestul Arkansas cu 10.000 de dolari și o bicicletă gratuită. Iar după cinci ani, Vermont și-a încheiat programul de stimulare a relocării în 2023, care inițial plătise până la 10.000 de dolari lucrătorilor calificați.
Cu toate acestea, există încă o mulțime de programe active care acceptă cereri, unele cu oferte generoase și o mulțime de avantaje suplimentare. CNN prezintă o listă cu destinații care oferă până la 15.000 de dolari pentru ca americanii să se mute acolo.
Tulsa, Oklahoma
La lansarea sa în 2018, Tulsa Remote a devenit primul program de acest gen, oferind angajaților la distanță și antreprenorilor 10.000 de dolari pentru a se muta în orașul din centrul-sudul SUA pentru un an.
De atunci, aproximativ 2.900 de persoane au fost acceptate în program, iar până în decembrie 2022, membrii săi au generat aproape 307 milioane de dolari în venituri directe din muncă, potrivit celui mai recent raport de impact economic al Tulsa Remote. În plus, programul a generat, de asemenea, un venit nou estimat din impozitul pe vânzări de 2,5 milioane de dolari pentru comitatul Tulsa și de 3,1 milioane de dolari pentru statul Oklahoma. „Am observat, de asemenea, un puternic efect multiplicator al prietenilor și al familiei care se alătură membrilor din Tulsa, orașul câștigând trei locuitori la fiecare doi participanți la programul Tulsa Remote”, a declarat Justin Harlan, director general al Tulsa Remote, pentru CNN.
În prezent, sunt deschise aplicațiile pentru următoarea rundă de mutări în Tulsa, iar programul își propune să ajungă la 4.000 de membri până în 2027, potrivit lui Harlan. Solicitanții trebuie să aibă cel puțin 18 ani, să fi locuit în afara Oklahomei timp de cel puțin un an înainte de a aplica și să se mute în Tulsa în termen de 12 luni de la aprobare.
Indiana
Indiana a fost unul dintre cele mai ambițioase state când vine vorba de atragerea unui nou val de lucrători cu pachete financiare de relocare și avantaje. Zeci de orașe și regiuni au un pachet de stimulente în vigoare, potrivit MakeMyMove, iar începând cu 2023, aproximativ 340 de gospodării s-au relocat în Indiana prin intermediul platformei.
Speranțele Hoosiers au de unde alege pentru noua lor casă.
Un pachet în valoare de 15.000 de dolari în Noblesville, o suburbie a orașului Indianapolis, include o subvenție de relocare de 5.000 de dolari, un sezon de golf gratuit la două terenuri și o cafea cu primarul. În Evansville, între timp, solicitanții calificați pot profita de un stimulent de 7.200 de dolari, care include 5.000 de dolari în numerar, abonamente la muzee și un abonament de un an la cea mai veche pădure urbană cu vegetație veche din SUA.
Topeka, Kansas
Choose Topeka a început în 2019, oferind solicitanților stimulente de până la 15.000 de dolari pentru relocarea americanilor. De atunci, peste 6.000 de persoane au aplicat, iar aproape 150 de nou-veniți norocoși au fost aleși să se mute în statul „Floarea Soarelui”.
Spre deosebire de unele programe de stimulare, Choose Topeka nu se concentrează doar pe lucrătorii la distanță. Veteranii în tranziție, persoanele care au părăsit recent serviciul militar și „Boomerangii” – foști rezidenți ai zonei
Topeka care doresc să se întoarcă în comitatul Shawnee – sunt toți eligibili pentru stimulente directe de 5.000 de dolari dacă acceptă o ofertă de muncă în Topeka cu un salariu minim de 50.000 de dolari.
Beneficiarii sunt obligați să rămână pentru cel puțin un an. Dar un procent impresionant de 95% dintre ei rămân pe termen lung, potrivit lui Robert Ross, vicepreședinte senior de marketing și comunicare la GO Topeka, agenția de dezvoltare economică din comitatul Shawnee care administrează programul.
Kentucky
Dacă vă gândiți să vă mutați în statul Bluegrass, aveți o mulțime de locuri din care să alegeți: potrivit MakeMyMove, există opt orașe și localități care recrutează în prezent noi lucrători.
Pachetul de 8.800 de dolari pentru a te muta în Mayfield și Graves County include 5.000 de dolari în numerar, precum și o mulțime de alte avantaje (50% reducere la îngrijirea copiilor după școală, prânz cu primarul și o livrare lunară gratuită de ouă, pentru a numi doar câteva). Mai multe orașe includ, de asemenea, un bonus de 2.500 de dolari pe lângă cei 5.000 de dolari în numerar pentru lucrătorii care aduc un soț/soție care va lucra la nivel local în domeniul sănătății sau al educației.
The Shoals, Alabama
Într-o zonă cunoscută sub numele de The Shoals, care se întinde pe patru orașe principale și două comitate din regiunea de nord-vest a statului Alabama, un program numit Remote Shoals oferă lucrătorilor calificați până la 10.000 de dolari.
Programul a fost lansat în iunie 2019 și a primit a patra rundă de finanțare în 2022, pentru o investiție totală de 1 milion de dolari. Până în februarie 2022, acesta a primit 2.300 de cereri din toate cele 50 de state, precum și câteva din străinătate, iar participanții provin din 22 de state diferite.
Solicitanții eligibili trebuie să fie lucrători independenți sau angajați cu normă întreagă la distanță în afara comitatelor Colbert și Lauderdale, să câștige cel puțin 52.000 de dolari pe an și să se mute în zona Shoals în termen de șase luni de la data selecției.
Michigan
Aproximativ 350 de burse și stagii de practică sunt puse la bătaie în cadrul programului The Michigander Scholars, care este conceput pentru a atrage talente pentru industriile în plină expansiune ale vehiculelor electrice, mobilității și semiconductorilor din acest stat.
Programul, vechi de un an, acordă burse cuprinse între 5.000 și 10.000 de dolari pentru beneficiarii care se califică și care efectuează un stagiu și/sau acceptă un post cu normă întreagă în industrii precum calculatoare, electronică, dezvoltare de software sau inginerie de proces. Există, bineînțeles, unele condiții: Locul de muncă sau stagiul trebuie să fie oferit de o companie participantă, iar beneficiarii trebuie să se angajeze să rămână în Michigan pentru cel puțin 12 luni.
Până în prezent, programul a acordat 62 de burse, iar 521 de studenți participă în prezent în cohortă. Faza inițială actuală va acorda până la 350 de burse, dar Ebersole Singh spune că programul este în creștere.