Sondaj: Creșteri modeste de salarii în industria de outsourcing, care se pregătește de transparentizarea salariilor

Industria de outsourcing se pregătește pentru implementarea Directivei europene privind transparența salarială și remunerare egalã între bărbați și femei  pentru aceeași muncă , conform celui mai recent studiu Barometrul HR, realizat de Asociația Business Service Leaders (ABSL) în colaborare cu PwC România.

Potrivit raportului, aproximativ o treime dintre companiile din industrie au început elaborarea unui plan de acțiune detaliat, aliniat cerințelor Directivei. Totuși, aceste planuri nu sunt încă finalizate.

Trei din zece companii din sectorul externalizării de servicii au efectuat analize ale discrepanțelor salariale și dispun de un plan activ pentru reducerea acestora. Acest demers, mai susținut în raport cu media pieței, indică un angajament crescut al organizațiilor față de promovarea echității salariale, în conformitate cu tendințele europene și cerințele legislative actuale.

Analize Economedia

Analiză „la cald”. Ce impact vor avea taxele vamale americane pentru România?

ANALIZĂ Memento: Cum a arătat criza economică izbucnită în 2009 în România, venită tot din SUA / Au fost necesare măsuri dure de austeritate pentru redresare / Ca și acum, economia avea dezechilibre majore / Analiștii avertizează că politicile lui Trump împing Statele Unite în recesiune

ANALIZĂ Juniori pe piața muncii în IT-ul lovit de turbulențe. Experiențe de candidați: „Aproape orice postare pe LinkedIn are peste 100 de aplicanți”/ „În cazul în care nu ai absolvit o facultate, angajatorii nici nu te mai bagă în seamă”

ANALIZĂ Piața hotelieră, în vizorul dezvoltatorilor: Unități de jumătate de miliard de euro ar urma să fie inaugurate în următorii trei ani/ Care sunt marile branduri așteptate

ANALIZĂ Oul românesc: Producția anuală, peste 145.000 t / Locul 8 în Uniunea Europeană, la numărul de găini ouătoare, deși procentual România se situează sub 3% / Care sunt piețele principale

ANALIZĂ Ce s-a întâmplat pe piața RCA în ultimii 10 ani / Cât ne-au costat și cât ne costă falimentele: Prețul unei asigurări RCA a crescut de aproape 3 ori în perioada 2021-2024

ANALIZĂ De la export masiv de energie la import masiv, în nici 7 ore. Amplitudine de 3.700 MW într-o zi și ce spune acest lucru de starea Sistemului Energetic Național

ANALIZĂ Eliminarea facilităților fiscale începe să se vadă în venituri. Cum au scăzut salariile medii nete în ianuarie 2025 în domeniile vizate? IT-ul, cel mai bine plătit sector din piața muncii din România, a marcat un minus de 700 de lei de la o lună la alta – GRAFIC

Analiză. Statele Unite au ieșit „șifonate” din ultimele războaie comerciale cu China. Un nou conflict tarifar aduce noi riscuri pentru economia americană, în era AI

ANALIZĂ Antreprenoriat feminin în România: Doar una din 15 femei intenționează să demareze o afacere/ Avem un antreprenoriat de subzistență mai degrabă decât unul bazat pe inovație/ Digitalizarea aduce oportunități

ANALIZĂ România are o rată a șomajului ridicată în rândul tinerilor, de 25%, considerabil peste media UE/ Care sunt motivele, ce locuri de muncă pot găsi totuși aceștia și ce salarii se oferă?

ANALIZĂ Șantiere pentru verde: Mai multe orașe din România au în derulare proiecte de parcuri în 2025. Cum arată acestea și cât costă realizarea lor?

GRAFIC Evoluția cheltuielilor de apărare în România, țară cu război la graniță, și la vecini în ultimii 10 ani. Economiști: România a cheltuit doar aproximativ 42% din bugetul de apărare pe echipamente și infrastructură militară/ Deficitul bugetar limitează spațiul de manevră pentru creșterea cheltuielilor

ANALIZĂ De ce e importantă Germania pentru economia României? Este cel mai mare investitor străin în țara noastră și principalul partener comercial

GRAFIC Mii de angajați își pierd locul de muncă la început de 2025, după o creștere de 50% a concedierilor în 2024 / Harta concedierilor colective din România: cele mai afectate județe și sectoare

ANALIZĂ Peisaj din sectorul industrial, într-un an care a început cu reorganizări și concedieri în fabrici. Consultanți: Companiile sunt interesate de reducerea spațiilor și optimizare/ Unii jucători și-au diminuat suprafețele sau au renunțat la unități, dar vin și jucători noi

ANALIZĂ Cât a alocat statul și cât a cheltuit Armata română în ultimii ani pentru apărare. Pregătirile României nu s-au ridicat la nivelul țărilor NATO și UE din regiune

GRAFIC. Cum arată cheltuielile, veniturile și impozitele din România față de cele ale vecinilor din UE. Analiză Romanian Economic Monitor: Instabilitatea politică internă și presiunile economice externe, provocările semnificative pentru bugetul pe 2025

Analiză. Șantierele sportului în 2024: Peste 100 de proiecte, de sute de milioane de lei, au fost finalizate anul trecut. Care sunt cele mai mari investiții în derulare în acest an?

La vremuri noi tot noi: Posturi importante din companii sau agenții de sub umbrela statului, ocupate de clienți vechi ai funcțiilor publice

FOTO Topul aeroporturilor din România în funcție de trafic și inaugurările de proiecte noi așteptate în 2025

ANALIZĂ Bilanț „negru” în companiile prezente în România: Concedieri pe bandă rulantă chiar de la început de an

Cum se conturează piața IT în 2025? Andrei Kelemen, CEO al clusterului Cluj IT: An de tranziție, cu posibile noi concedieri, mai puține angajări, dar și oportunități/ Bianca Muntean, Transilvania IT: “Inovarea devine nu doar o opțiune, ci o necesitate. Va fi anul în care accentul trebuie să cadă pe dezvoltarea de produse proprii”

Cum se prefigurează 2025 pe piața muncii? Previziunile platformelor de job-uri: Vor fi foarte căutați specialiștii în AI, muncitorii calificați, inginerii/ Scăderi de salarii pentru sectoarele rămase fără facilități fiscale

ANALIZĂ. Antreprenori români în expansiune: Marile achiziții ale capitalului românesc din 2024 în țară și în regiune

GRAFIC Calendarul economic al anului. Evenimente și date-cheie în 2024: Încetinirea creșterii economice, deficit bugetar major, cea mai mare inflație din UE, dar încetinită, alegeri cu impact în economie și, pe final, o ordonanță care afectează puternic mediul de afaceri/ Am intrat în Schengen, am depășit Ungaria și am ajuns Polonia la un indicator important

Ce lucruri bune s-au întâmplat în economia României în 2024: Număr record de kilometri de autostrăzi inaugurate, intrăm în sfârșit în Schengen

ANALIZĂ 2024, an de miliarde pe piața de fuziuni și achiziții. Tranzacții majore în retail, energie și sectorul bancar, și chiar și în fotbal: Mega Image, Banca Transilvania și MVM, o parte dintre actorii care marchează achiziții semnificative

ANALIZĂ. Topul companiilor de bricolaj din România / O să reușească Altex să schimbe regulile jocului în 2025 după ce va achiziționa retailerul de bricolaj Brico Dépôt România?

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

Peste 75% dintre companiile din domeniu raportează un decalaj salarial mai mic de 5%, ceea ce reflectă o tendință pozitivă în reducerea inegalităților salariale. Una din zece organizații are procese clar definite și deja implementate, conform Directivei privind transparența salarială.

Patru din zece respondenți consideră că, deși procesele sunt conturate, acestea necesită îmbunătățiri pentru a asigura conformitatea deplină cu legislația europeană. Această percepție indică un nivel moderat de pregătire și subliniază necesitatea unor ajustări la nivel operațional și procedural.

„Directiva privind transparența salarială, un subiect sensibil, care poate ușor aluneca într-o abordare emoțională, nu face decât să consolideze și să generalizeze tendințele și bunele practici de remunerare în ceea ce privește echitatea internă și comunicarea. Dreptul salariaților și candidaților de a fi informați cu privire la modul în care sunt remunerați reiterează importanța stabilirii unor criterii de salarizare obiective, care țin fie de caracteristicile postului, fie de nivelul individual de competență și performanță și, implicit, să reducă elementele discreționare. Aplicate corect și rațional, aceste principii susțin motivarea angajaților și dezvoltarea unor culturi organizaționale solide, dar presupun un efort important de aliniere, documentare și comunicare la nivelul fiecărei organizații.”, a declarat Oana Munteanu, Director, People & Organisation, PwC România.

În ceea ce privește impactul modificărilor fiscale de la începutul anului legate de eliminarea scutirii de impozit pentru anumite categorii de angajați, aproximativ trei sferturi dintre companiile din industria serviciilor pentru afaceri au menținut salariile brute neschimbate. 28% au introdus noi beneficii cu tratament fiscal mai avantajos, iar un procent similar a crescut componenta variabilă a veniturilor salariale. Totodată, 22% au analizat eligibilitatea pentru alte facilități fiscale (cum ar fi facilitățile pentru activități de cercetare și dezvoltare), iar alte 22% au investit în programe de formare și dezvoltare profesională.

„Industria noastră se adaptează la noile realități economice, atât la nivel local, cât și global. Nivelul salariilor și al taxelor aferente sunt factori esențiali pentru dezvoltarea de noi servicii și atragerea investitorilor. Pentru a ne menține competitivitatea pe piața europeană și internațională și pentru a atrage investiții, este nevoie in primul rand de stabilitate și de o strategie națională coerentă de creștere economică.”, spune Cătălin Iorgulescu, Vicepreședinte ABSL.

La nivel general, salariul de bază a crescut cu 3,2% în martie 2025 față de septembrie 2024. Sectorul de outsourcing a înregistrat cea mai redusă creștere salarială, de doar 0,85%. Această evoluție reflectă o evolutie mai lentă, după o perioadă de creșteri salariale susținute în ultimii trei ani, peste media pieței.

Industria serviciilor pentru afaceri numără peste 200.000 de angajați și se situează în top 5 industrii ca aport la PIB.

Studiul a fost realizat de ABSL împreună cu PwC România în perioada martie – aprilie 2025, pe un eșantion de 53 de companii din industria de outsourcing. Top of FormBottom of Form

Asociaţia Business Service Leaders în România (ABSL) este cea mai importantă organizație care reprezintă sectorul de business services, adunând în componența sa peste 80 de companii care își desfășoară activitatea în domenii precum Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO), Information Technology Outsourcing (ITO), Research and Development (R&D).