Studiu Microsoft și LinkedIn: Angajații folosesc în secret inteligența artificială la locul de muncă, de teamă că aceasta îi face să pară ușor de înlocuit

Utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă este la un nivel record, dar există încă îngrijorări legate de faptul că tehnologia în curs de dezvoltare ar putea înlocui locurile de muncă, potrivit unui nou studiu realizat de Microsoft și LinkedIn.

Microsoft și LinkedIn au publicat Indexul anual al tendințelor în domeniul muncii, care a analizat efectele inteligenței artificiale asupra pieței muncii prin intermediul unui sondaj efectuat pe 31.000 de persoane din 31 de țări, inclusiv SUA, Marea Britanie, Germania, Franța, India, Singapore, Australia și Brazilia, scrie CNBC.

Acesta a constatat că, deși 75% dintre lucrători folosesc IA la locul de muncă, peste jumătate dintre respondenți nu vor să recunoască faptul că o folosesc pentru cele mai importante sarcini ale lor. Acest lucru se datorează faptului că 53% dintre cei care folosesc IA la locul de muncă pentru cele mai importante sarcini ale lor sunt îngrijorați că îi face să pară ușor de înlocuit.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

În plus, aproape jumătate dintre profesioniști sunt îngrijorați de faptul că AI le va înlocui locurile de muncă și se gândesc să renunțe la posturile actuale în anul care urmează.

Colette Stallbaumer, director general al Microsoft Copilot și co-fondator al Microsoft WorkLab, a declarat pentru CNBC că lucrătorii trebuie să treacă peste temerile lor și să înceapă să îmbrățișeze AI.

“Cu cât poți, ca angajat, să te apleci mai mult și să înveți, cu atât mai bine îți va fi”, a spus Stallbaumer.

“Cred că aici oamenii trebuie să treacă puțin peste cocoașa fricii și să treacă la optimism, să treacă la o mentalitate de creștere, profitând de oportunitatea de a învăța aceste abilități, pentru că toate datele arată că îi va face mai vandabili, fie că ești în interiorul companiei tale astăzi, fie că vrei să faci o mutare sau să te angajezi.”

Șefii sunt dornici să angajeze lucrători cu aptitudini în domeniul IA

Potrivit cercetării, angajările pentru talentele tehnice în domeniul IA au crescut cu 323% în ultimii opt ani. Dar și lucrătorii din medii non-tehnice, care știu cum să folosească instrumente de inteligență artificială precum ChatGPT și Microsoft Copilot, sunt, de asemenea, la mare căutare.

Studiul a arătat că 66% dintre lideri au declarat că nu ar angaja pe cineva fără competențe în domeniul IA și 71% dintre aceștia ar prefera să angajeze un lucrător mai puțin experimentat cu competențe în domeniul IA decât o persoană mai experimentată fără aceste competențe.

Deși șefii apreciază cunoștințele de AI la locul de muncă, aceștia nu adoptă o abordare activă pentru a dezvolta competențele angajaților. Aproape jumătate dintre directorii din SUA nu investesc în prezent în instrumente sau produse de IA pentru angajați, iar puțin peste un sfert dintre companii intenționează să ofere cursuri de formare în domeniul IA generativă în acest an.

Între timp, doar 39% dintre persoanele la nivel global, care folosesc IA la locul de muncă, au primit instruire în domeniul IA din partea angajatorilor lor.

“Ceea ce este interesant la aceste date este că se pare că angajații înțeleg în ceea ce privește adoptarea AI, dar se pare că firmele nu înțeleg încă pe deplin”, a declarat Aneesh Raman, vicepreședinte și expert în forța de muncă la LinkedIn.

“Marele apel este că, dacă ești o companie, fie rămâi în urmă, fie devansezi. Nu există o poziție de așteptare și, prin urmare, ar trebui să purtați conversații despre care este punctul dvs. de vedere cu privire la AI și cum va crește afacerea.”

Lucrătorii folosesc IA pentru a avansa

În ciuda unora dintre aceste temeri, lucrătorii sunt conștienți de avantajele pe care le oferă instrumentele de IA și le folosesc pentru a progresa în carieră.

Peste trei sferturi dintre profesioniști spun că au nevoie de competențe în domeniul IA pentru a rămâne competitivi pe piața muncii și că aceasta le va oferi acces la mai multe oportunități de angajare. Puțin sub 70% spun că îi poate ajuta să fie promovați mai repede.

“Cred că cheia pentru toată lumea este să realizeze că, pentru majoritatea dintre noi, locurile noastre de muncă se vor schimba și vor apărea noi categorii de locuri de muncă, iar ceea ce pot face oamenii pentru a face față acestei anxietăți, este să gândească mai întâi competențele”, a explicat Raman.

“CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, are această replică: “Este era celor care învață totul, nu a celor care știu totul””, a spus Raman.