Analiză Reuters: Războiul talentelor în materie de inteligență artificială se încinge în Europa/ Firmele din AI se luptă pe un număr limitat de angajați

Un aflux de startup-uri de inteligență artificială (AI) accelerează lupta pentru talentele tehnice în Europa, lăsând companii precum Google DeepMind  aleagă între a plăti mult sau a pierde cele mai bune minți din regiune, arată o analiză Reuters.

Succesul fulminant al ChatGPT de la OpenAI a energizat investitorii, care au vărsat bani în startup-uri promițătoare de inteligență artificială, dornici să descopere următorul succes peste noapte.

Profitând de valul de investiții, o serie de firme străine de inteligență artificială – inclusiv Cohere din Canada și Anthropic și OpenAI din SUA – au deschis birouri în Europa anul trecut, ceea ce a sporit presiunea asupra companiilor de tehnologie care încearcă deja să atragă și să păstreze talentele în regiune.

Analize Economedia

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Înființată în 2010 și achiziționată de Google în 2014, DeepMind, cu sediul la Londra, și-a făcut un nume aplicând inteligența artificială la orice, de la jocuri de societate la biologie structurală.

Acum, firma se confruntă cu o serie de rivali bine finanțați care îi inundă teritoriul, în timp ce un număr tot mai mare dintre angajații săi au demisionat pentru a-și lansa propriile întreprinderi.

Printre cei care au ieșit recent de pe piață se numără co-fondatorul Mustafa Suleyman, care a plecat pentru a înființa Inflection AI, cu sediul în California, alături de miliardarul Reid Hoffman de la LinkedIn, și cercetătorul Arthur Mensch, în prezent CEO al Mistral AI. Ambele companii au primit evaluări de mai multe miliarde de dolari în scurta perioadă în care au fost active.

Într-un efort aparent de a descuraja personalul să se alăture altor companii sau să își înființeze propriile companii, DeepMind a oferit la începutul acestui an câtorva cercetători seniori acces la acțiuni restricționate, în valoare de milioane de dolari, potrivit unei surse familiare cu această chestiune.

“Este un spațiu competitiv, cu siguranță”, a declarat un purtător de cuvânt al DeepMind pentru Reuters, adăugând că societatea “continuă să se descurce bine în atragerea și cultivarea talentelor”.

Reducerea decalajului

Potrivit firmei de căutare de directori Avery Fairbank, în ultimul an a avut loc o “creștere exponențială” a salariilor pentru personalul de conducere al companiilor de inteligență artificială din Marea Britanie.

“Intrarea pe piața londoneză a unor giganți străini din domeniul IA, precum Anthropic și Cohere, va intensifica și mai mult competiția pentru talentele din domeniul IA”, a declarat Charlie Fairbank, directorul general al firmei.

Directorii cu salarii de bază de aproximativ 350.000 de lire sterline au văzut salarii care au crescut între 50.000 și 100.000 de lire sterline, a spus el.

Cohere, care proiectează chatbot-uri interne și alte instrumente pentru clienții săi, l-a angajat pe Phil Blunsom, cercetător principal la DeepMind timp de șapte ani, ca cercetător șef în 2022.

Sebastian Ruder s-a alăturat, de asemenea, Cohere de la DeepMind în ianuarie.

“Este rar să găsești o companie care construiește o afacere masivă de la zero, cu multe dintre cele mai importante minți din industrie”, a declarat el pentru Reuters. “Când apare o astfel de șansă, o fructifici”.

Ruder a refuzat să comenteze atunci când a fost întrebat despre salariul său.

Ekaterina Almasque, un partener general al firmei de capital de risc OpenOcean, a declarat că DeepMind nu mai este “liderul îndepărtat în domeniu”.

“Toate aceste companii concurează pentru același bazin de talente și, având în vedere deficitul de competențe în domeniul IA, acesta este din ce în ce mai mult un iaz decât un ocean”.

Suleyman a început recent să recruteze personal tehnic din Londra pentru Inflection AI, în timp ce Mistral, a lui Mensch, a devenit rapid unul dintre cele mai în vogă startup-uri de pe continent, obținând în decembrie o finanțare de risc în valoare de 415 milioane de dolari.

Mistral a refuzat să comenteze, iar Inflection nu a răspuns la o solicitare de comentarii.

Mai multă influență

OpenAI a deschis anul trecut primul său birou internațional la Londra, urmat rapid de un al doilea în Dublin – “doar primii pași”, a declarat vicepreședintele pentru oameni al companiei, Diane Yoon, deoarece intenționează să continue extinderea în alte țări.

Cohere și-a deschis biroul din Marea Britanie anul trecut, iar directorul general Aidan Gomez a declarat pentru Reuters că acum își împarte timpul între Toronto, orașul său natal, și Londra, unde firma intenționează să își dubleze numărul de angajați la 50.

“Mergem acolo unde se află talentele, iar în Londra și în întreaga Europă sunt multe”, a spus Gomez.

Războiul talentelor înseamnă că lucrătorii sunt din ce în ce mai bine plasați pentru a face cereri potențialilor lor angajatori.

Firma londoneză de AI audio ElevenLabs, cu sediul la Londra, oferă noilor angajați opțiuni de cumpărare de acțiuni, salarii generoase și lucru complet la distanță, deși majoritatea rolurilor anunțate stipulează că angajații trebuie să fie stabiliți în Europa.

După ce a obținut recent o finanțare de 80 de milioane de dolari de la firme de capital de risc precum a16z și Sequoia, compania a declarat pentru Reuters că în curând își va dubla numărul total de angajați, ajungând la 100.

Startup-ul Bioptimus, cu sediul la Paris, fondat tot de foști angajați ai DeepMind, a strâns 35 de milioane de dolari în februarie.

Thomas Clozel, unul dintre primii investitori ai companiei, a declarat că startup-urile caută să recruteze talente de la Big Tech, precum Google, oferindu-le mai multă influență asupra direcției unei companii.

“Google este unul dintre cei mai buni în ceea ce face și produce unele dintre cele mai bune talente”, a spus el. “La un startup mai mic, ai o oportunitate unică de a rămâne fidel muncii care te pasionează și de a avea o miză în succesul companiei.”