ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

tineri joburi IUF- The International University Fair tineri joburi IUF- The International University Fair

Candidații cu un nivel minim de experiență sau aflați la primul job, cum sunt studenții, se pot orienta pentru locuri de muncă în retail, centre de servicii sau în zona de transport și logistică, arată datele transmise la solicitarea Economedia de platformele online de locuri de muncă. În această perioadă, tinerii care intră pe piața muncii aplică în special în domenii precum retail, call center, banking, logistică/producție, IT&C, marketing și HoReCa și turism. Cum arată ofertele de internship-uri, cele de job-uri cu jumătate de normă sau muncă la distanță și ce salarii se oferă pentru locuri de muncă entry-level? Vă prezentăm câteva cifre din piața muncii la început de an universitar.

Conform reprezentanților eJobs, există trei direcții spre care se pot orienta candidații care au un nivel minimal de experiență, adică 0-2 ani. În primul rând, ar fi joburile din retail (lucrător comercial, merchandiser, lucrător în depozit), dar există și cele din call center-e (operator call-center, customer support) sau zona de transport / logistică (livrator, curier). Cei din piața muncii vorbesc despre salarii care pleacă de la 2.500 de lei (în special pentru joburile din retail),  2.700 – 3.200 de lei pentru cele din call centere și peste 3.500 de lei pentru cei care vor un job în curierat.

În ultima lună, pe platforma bestjobs, 27% dintre aplicări au fost făcute de candidați cu vârste între 18-24 de ani, de la 22% în aceeași perioadă a anului trecut, devenind a doua cea mai activă categorie pe bestjobs, după candidații între 25-34 de ani, care realizează lunar 30% dintre aplicări. “Tinerii aplică în special la joburi fără experiență sau entry-level în domenii precum retail, call center/suport, banking, logistică/producție, IT&C, marketing și HoReCa & turism”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.

Analize Economedia

inflatie bani echilibru balanta
la veterinar
camioane UMB autostrazi
Donald Trump
Colaj bani lei Marcel Ciolacu
Bani, investitie, economii
Marcel Ciolacu, premier
Incredere
constructii, locuințe, bloc, muncitori, șantier
cristian mihai ciolacu, nepotul premierului
Emil Boc, Sorin Grindeanu
Ministerul Energiei Sursa foto Peter Szijjarto
tbb foto event
productie, fabrica
Donald Trump, Trumponomics
euro, moneda, bancnote, bani
bani, finante, lei, financiar, deficit
Mugur Isarescu, guverantorul BNR
Azomures
inflatie bani echilibru balanta
452710313_472208142236025_2821867466000769013_n
Mugur Isărescu, Banca Națională a României, BNR
tineri joburi IUF- The International University Fair
crestere economica, grafic
bani, lei, moneda
noii directori de la Transelectrica - Economedia
crestere economica grafic calcule foto pexels-pixabay
retea electrica - Transelectrica
Ford Courier Craiova Otosan (1)
Schaeffler Romania 1

Part time sau remote?

“În ceea ce privește joburile part time, angajatorii nu manifestă un interes deosebit pentru acest tip de contracte, mai ales de când contractele part time au început să fie impozitate la același nivel cu contractele full-time pentru salariu minim pe economie. Mai clar, din cele 220.000 de joburi postate de la începutul anului și până acum, doar 33.000 au fost part time”, transmite Ana Călugăru, Head of Communications în cadrul eJobs.ro.
Și în ceea ce privește locurile de muncă la distanță se observă o tendință de scădere, în favoarea celor care cer prezența la birou. “Asta deși candidații, în special cei foarte tineri, continuă să fie extrem de interesați de locurile de muncă remote. Astfel, mai puțin de 5% dintre joburi sunt part time, în timp ce 32,3% dintre aplicări sunt pentru aceste joburi”, menționează Călugăru.
Tinerii caută joburi part-time sau cu program flexibil, care să le permită să îmbine studiile cu hobby-urile și alte activități personale, spun cei de la BestJobs. “Aceștia aplică în special pentru poziții entry-level sau fără experiență (0-2 ani), unde nu sunt necesare cunoștințe tehnice, ci se pune accent pe abilități soft, cum ar fi comunicarea și interacțiunea cu clienții. În CV-urile candidaților din categoria de vârstă 18-24 ani sunt frecvent menționate competențele în limba engleză și cunoștințele de utilizare a calculatorului. De asemenea, joburile remote sunt atractive pentru candidații tineri, însă majoritatea pozițiilor care permit munca de la distanță au cerințe specializate și solicită experiență profesională”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.
Care sunt opțiunile pentru cei care ar vrea să lucreze în timpul facultății în domeniul în care și studiază?
Conform reprezentanților eJobs, oferta în segmentul de internship-uri este și mai mică decât pe part time. “Angajatorii caută oameni pe termen lung, chiar dacă vorbim despre tineri fără experiență. Vorbim despre aproximativ 3.000 de oferte de internship, de la începutul anului și până acum. Cele mai multe sunt pentru producție, retail, servicii financiare și IT / telecom”, spune Ana Călugăru.

Conform bestjobs, studenții pot începe prin a explora oportunități precum internshipuri, programe de trainee sau mentorat. “Acestea sunt opțiuni temporare care le oferă posibilitatea de a acumula experiență relevantă în domeniul lor de studiu. Internshipurile sunt, în general, remunerate și oferă flexibilitate, permițând coordonarea cu programul academic. O altă opțiune sunt joburile part-time. Multe companii oferă poziții part-time pentru studenți, care le permit să dobândească experiență practică în timp ce continuă studiile. Aceste roluri, de obicei, au un program flexibil și pot fi în domeniul lor de specializare”, completează Vișian.

Internshipurile sunt reglementate de Codul Muncii, iar companiile au obligația de a oferi internilor o indemnizație lunară de cel puțin 50% din salariul minim brut pe economie. Oportunități de internship există în majoritatea domeniilor, cum ar fi IT, inginerie, marketing, producție, logistică și operațiuni. Aceste programe sunt mai frecvente în perioada mai-iunie, recrutările fiind realizate înaintea vacanței universitare, când mulți studenți aleg să participe la astfel de experiențe, menționează cei la bestjobs.

Exemple de salarii pentru job-uri pentru tineri, conform bestjobs:

Operator PC: 500 – 650 € net / lună

Asistent vânzări: 500 – 650 € net / lună

Back office: 500 – 700 € net / lună

Operator procesare comenzi: 600 – 700 € net / lună

Librar: 600 – 750 € net / lună

Lucrător comercial: 600 – 800 € net / lună

Asistent Manager: 600 – 1000 € net / lună

Office Assistant: 700 – 800 € net / lună

Specialist Vânzări prin Telefon: 700 – 1.000 € net / lună

Customer support specialist: 700 – 1.200 € net / lună

 

 

 

 

 

 

 

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia: