tineri joburi IUF- The International University Fair
Candidații cu un nivel minim de experiență sau aflați la primul job, cum sunt studenții, se pot orienta pentru locuri de muncă în retail, centre de servicii sau în zona de transport și logistică, arată datele transmise la solicitarea Economedia de platformele online de locuri de muncă. În această perioadă, tinerii care intră pe piața muncii aplică în special în domenii precum retail, call center, banking, logistică/producție, IT&C, marketing și HoReCa și turism. Cum arată ofertele de internship-uri, cele de job-uri cu jumătate de normă sau muncă la distanță și ce salarii se oferă pentru locuri de muncă entry-level? Vă prezentăm câteva cifre din piața muncii la început de an universitar.
Conform reprezentanților eJobs, există trei direcții spre care se pot orienta candidații care au un nivel minimal de experiență, adică 0-2 ani. În primul rând, ar fi joburile din retail (lucrător comercial, merchandiser, lucrător în depozit), dar există și cele din call center-e (operator call-center, customer support) sau zona de transport / logistică (livrator, curier). Cei din piața muncii vorbesc despre salarii care pleacă de la 2.500 de lei (în special pentru joburile din retail), 2.700 – 3.200 de lei pentru cele din call centere și peste 3.500 de lei pentru cei care vor un job în curierat.
În ultima lună, pe platforma bestjobs, 27% dintre aplicări au fost făcute de candidați cu vârste între 18-24 de ani, de la 22% în aceeași perioadă a anului trecut, devenind a doua cea mai activă categorie pe bestjobs, după candidații între 25-34 de ani, care realizează lunar 30% dintre aplicări. “Tinerii aplică în special la joburi fără experiență sau entry-level în domenii precum retail, call center/suport, banking, logistică/producție, IT&C, marketing și HoReCa & turism”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Part time sau remote?
Conform bestjobs, studenții pot începe prin a explora oportunități precum internshipuri, programe de trainee sau mentorat. “Acestea sunt opțiuni temporare care le oferă posibilitatea de a acumula experiență relevantă în domeniul lor de studiu. Internshipurile sunt, în general, remunerate și oferă flexibilitate, permițând coordonarea cu programul academic. O altă opțiune sunt joburile part-time. Multe companii oferă poziții part-time pentru studenți, care le permit să dobândească experiență practică în timp ce continuă studiile. Aceste roluri, de obicei, au un program flexibil și pot fi în domeniul lor de specializare”, completează Vișian.
Internshipurile sunt reglementate de Codul Muncii, iar companiile au obligația de a oferi internilor o indemnizație lunară de cel puțin 50% din salariul minim brut pe economie. Oportunități de internship există în majoritatea domeniilor, cum ar fi IT, inginerie, marketing, producție, logistică și operațiuni. Aceste programe sunt mai frecvente în perioada mai-iunie, recrutările fiind realizate înaintea vacanței universitare, când mulți studenți aleg să participe la astfel de experiențe, menționează cei la bestjobs.
Exemple de salarii pentru job-uri pentru tineri, conform bestjobs:
Operator PC: 500 – 650 € net / lună
Asistent vânzări: 500 – 650 € net / lună
Back office: 500 – 700 € net / lună
Operator procesare comenzi: 600 – 700 € net / lună
Librar: 600 – 750 € net / lună
Lucrător comercial: 600 – 800 € net / lună
Asistent Manager: 600 – 1000 € net / lună
Office Assistant: 700 – 800 € net / lună
Specialist Vânzări prin Telefon: 700 – 1.000 € net / lună
Customer support specialist: 700 – 1.200 € net / lună
