Clasamentul european al salariilor minime în 2025 / România a intrat în top 10 în funcție de standardul puterii de cumpărare, depășind țări precum Croația, Portugalia, Grecia, Cipru, Cehia, Slovacia și Ungaria

bani, lei, bancnote, cash, numerar Sursa foto: Inquam Photos / Octav Ganea

Nivelul de trai al lucrătorilor cu salariul minim variază semnificativ în Europa. Începând cu ianuarie 2025, salariul minim brut lunar este sub 1.000 EUR în zece din cele 22 de țări ale UE, scrie Euronews.

Deși diferența se reduce atunci când este ajustată în funcție de standardul puterii de cumpărare (SPP), rămân disparități semnificative. De exemplu, salariul minim din Germania este de două ori mai mare decât cel din Bulgaria în termenii standardului puterii de cumpărare (SPP).

Așadar, cât câștigă salariații cu salariul minim în Europa? Care țări au cele mai mari și cele mai mici salarii minime? Și cum se schimbă clasamentul atunci când se compară salariile nominale cu salariile în funcție de puterea de cumpărare?

Analize Economedia

software, calculator, IT
CV locuri de munca job
MixCollage-21-Dec-2024-07-15-PM-1798
economie 2024
grafic crestere dreamstime
tranzactii calcula fuziuni
locuinta constructii bricolaj
salariu, bani, lei
turcia, ankara, steag, flag, drapel, istanbul, alegeri
bani, lei, bancnote, cash, numerar
bursa, indice bursier, investitii, scadere, grafic
bursa, indice bursier, investitii, scadere, grafic
inflatie bani echilibru balanta
la veterinar
camioane UMB autostrazi
Donald Trump
Colaj bani lei Marcel Ciolacu
Bani, investitie, economii
Marcel Ciolacu, premier
Incredere
constructii, locuințe, bloc, muncitori, șantier
cristian mihai ciolacu, nepotul premierului
Emil Boc, Sorin Grindeanu
Ministerul Energiei Sursa foto Peter Szijjarto
tbb foto event
productie, fabrica
Donald Trump, Trumponomics
euro, moneda, bancnote, bani
bani, finante, lei, financiar, deficit
Mugur Isarescu, guverantorul BNR

Conform Eurostat, începând cu ianuarie 2025, salariul minim brut lunar în UE variază de la 551 EUR în Bulgaria la 2.638 EUR în Luxemburg. Atunci când sunt incluse țările candidate, Moldova are cel mai mic salariu minim, de 285 EUR.

22 din cele 27 de state membre ale UE au un salariu minim național, în timp ce Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu au. Prin urmare, această comparație se concentrează pe aceste 22 de țări, împreună cu țările candidate, în cazul în care datele sunt disponibile.

Eurostat examinează în principal intervalele de salarii minime în trei categorii:

Grupa 1: Peste 1.500 EUR pe lună

Acest grup include: Luxemburg (2.638 EUR), Irlanda (2.282 EUR), Țările de Jos (2.193 EUR), Germania (2.161 EUR), Belgia (2.070 EUR) și Franța (1.802 EUR).

Deoarece Belgia nu și-a majorat salariul minim, Germania a depășit-o. În timp ce acest grup include țări cu salarii minime de peste 1 500 EUR, doar Franța rămâne sub 2 000 EUR. Toate celelalte depășesc acest prag, ceea ce indică faptul că aceste țări adâncesc decalajul. Cea mai apropiată urmăritoare, Spania, se situează la 1 323 EUR, deși cifra sa actualizată nu a fost încă anunțată.

Grupul 2: Între 1 000 și 1 500 de euro

Spania (1.323 EUR), Slovenia (1.254 EUR), Polonia (1.091 EUR), Lituania (1.038 EUR), Portugalia (1.015 EUR) și Cipru (1.000 EUR) alcătuiesc grupul salariilor „medii”. În iulie 2024, acest grup includea doar două țări, însă, odată cu recentele creșteri ale salariului minim, el s-a extins semnificativ.

Grupul 3: sub 1 000 EUR

Acesta este cel mai mare grup, cuprinzând 10 state membre ale UE și toate țările candidate. Dintre acestea, Croația (970 EUR), Grecia (968 EUR), Malta (961 EUR), Estonia (886 EUR), Cehia (826 EUR), Slovacia (816 EUR) și România (814 EUR) sunt relativ mai bine poziționate, cu salarii minime de peste 800 EUR.

Dintre țările candidate, Turcia are cel mai mare salariu minim, de 708 EUR, depășind două state membre ale UE – Ungaria (707 EUR) și Bulgaria (551 EUR).

Diferența se reduce în termeni standardului puterii de cumpărare (SPP)

În termeni nominali, un lucrător cu salariul minim din Luxemburg – țara UE cu cel mai mare salariu – câștigă de aproape cinci ori (4,8) salariul minim al unui lucrător din Bulgaria, care are cel mai mic salariu.

În termeni SPP, acest decalaj se reduce la 2,3 ori, dar țările de comparație se schimbă – Germania (1 992) având cel mai mare salariu minim, iar Estonia (878) cel mai mic.

Standardul puterii de cumpărare (SPP) permite o comparație mai echitabilă, deoarece este o unitate monetară artificială care reflectă puterea de cumpărare egală între țări. În teorie, un SPP poate cumpăra aceeași cantitate de bunuri și servicii în orice țară.

Comparând clasamentul nominal și clasamentul în SPP, România a urcat de pe locul 17 pe locul 9, în timp ce Muntenegru a urcat de pe locul 18 pe locul 12, indicând o putere de cumpărare mai mare în ciuda salariilor nominale mai mici.

Ungaria, Serbia și Bulgaria obțin, de asemenea, poziții mai bune în SPP.

Dimpotrivă, Irlanda coboară de pe locul 2 pe locul 5, iar Estonia înregistrează o scădere abruptă de pe locul 14 pe locul 21. Acest lucru sugerează că salariile lor nominale nu se traduc într-o putere de cumpărare la fel de puternică din cauza costurilor de trai mai ridicate.

Inflația vs. creșterea salariului minim

Dintre cele 24 de țări cu date disponibile, patru au înregistrat o scădere în termeni reali. Această evaluare se bazează pe o comparație între inflația anuală (din decembrie 2023 până în decembrie 2024) și creșterea salariului minim (din ianuarie 2024 până în ianuarie 2025) în moneda locală.

Cei care câștigă salariul minim în Turcia suferă cel mai mult. În timp ce inflația anuală a fost de 44,4% în Turcia, salariul minim a crescut cu 30%. Alte țări cu scăderi în termeni reali sunt Cipru, Albania și Belgia, dar acestea sunt foarte mici.

Muntenegru a înregistrat cea mai mare creștere în termeni reali a salariului minim, cu o creștere nominală de 25,9%, în timp ce inflația s-a situat la doar 2,6%. Acest lucru a dus la o creștere substanțială a puterii de cumpărare.

În ceea ce privește creșterea salariului real, România, Bulgaria, Croația și Lituania au înregistrat, de asemenea, creșteri notabile, urmând exemplul Muntenegrului.

Impactul Directivei privind salariul minim asupra creșterilor

Noua directivă a UE privind salariul minim urmărește să stabilească un nivel internațional, cum ar fi 60% din salariul mediu brut pentru salariul minim. În 2022, acest raport era de peste 60% doar în trei țări din UE. Scopul este de a asigura un nivel de trai decent prin stabilirea salariilor minime legale la un nivel adecvat pentru a satisface nevoile de bază ale lucrătorilor.

Christine Aumayr-Pintar și Carlos Vacas-Soriano de la Eurofound au notat pe blogul lor că Directiva UE privind salariul minim a influențat creșterea salariului minim național în mai multe țări.

„Directiva poate juca un rol în creșterea substanțială a salariului minim de acum înainte”, au adăugat aceștia.

Fundația Europeană pentru Îmbunătățirea Condițiilor de Viață și de Muncă (Eurofound) este o agenție a Uniunii Europene care se concentrează pe gestionarea cercetării, colectarea de informații și comunicarea rezultatelor acesteia. A fost înființată în 1975 de către Consiliul European pentru a contribui la îmbunătățirea condițiilor de viață și de muncă în Europa.

 

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

Comentarii

  1. Lăsati propaganda deoparte cu media, cu bunastarea, etc.
    😵
    Referitor la mediile calculate în statistică, Grigore Moisil a remarcat:
    ”Dacă pui o fesă pe o plită încinsă și cealaltă pe un bloc de gheață, media e bună, dar în realitate e vai de fundul tău!”
    Vedeti cum sta România la:
    Inflatie, deficit, datorii totale pentru ca si acolo am prins Top 5 iar la unele suntem pe primul loc in UE.😱

Comentarii

Pentru a posta un comentariu, trebuie să te Înregistrezi sau să te Autentifici.