Guvernul va modifica modul de acordare a sporului pentru implementarea de proiecte finanțate din fonduri europene. Acest spor, acum în valoare de 50%, va fi modificat astfel încât să varieze de la 5% la 50% și să țină cont de valoarea proiectului și de progresele implementate în proiect, nu doar de orele de lucru ale angajaților pe acest proiect, potrivit unui act normativ pregătit de Guvern.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
În prezent, sporul pentru angajații care sunt implicați în proiecte finanțate din fonduri europene este de până la 50%, în funcție de timpul lucrat.
De acum, sporul va varia de la 5% la 50%, în funcție de valoarea cumulată a proiectelor pe care lucrează angajații, pe lângă timpul dedicat lucrului pe acel proiect, iar acordarea sporului va fi decisă în funcție de progresele implementate în proiecte.
Procentul de majorare a salariilor va fi acordat astfel:
Valoarea cumulată a proiectelor (lei) Număr ore cumulate pe lună |
Procent majorare salarii de bază, solde de funcţie/salarii de funcţie, indemnizaţii de încadrare |
|||||
sub 1.000.000 (lei) |
1.000.000 – 2.500.000 (lei) |
2.500.000 – 5.000.000 (lei) |
5.000.000 – 10.000.000 (lei) |
10.000.000 – 20.000.000 (lei) |
peste 20.000.000 (lei) |
|
|
|
|
|
|
|
|
Până la 20 ore |
5% |
5% |
5% |
10% |
10% |
10% |
între 21 și 40 ore |
5% |
10% |
15% |
20% |
20% |
20% |
între 41 și 60 ore |
10% |
10% |
15% |
20% |
25% |
30% |
între 61 și 80 ore |
15% |
20% |
25% |
30% |
35% |
40% |
peste 80 ore |
25% |
30% |
35% |
40% |
45% |
50% |
În plus, majorarea acordă după ce angajații dovedesc, prin Raport de progres trimestrial, aprobat de ordonatorul de credite, că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, în trimestrul anterior. Această măsură nu se aplică în cazul ultimului trimestru de implementare a proiectului.
Conform modificării pregătite, se consideră că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului dacă se dovedește că s-au înregistrat progrese la cel puțin unul din următorii indicatori:
a) a fost realizată o creștere a execuției documentare, spre exemplu studii, referate, cereri de plată, documentația pentru proiectare inclusiv obținerea de avize de cel puțin 5% pentru activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitatea proiectului;
b) a fost realizată o creștere a execuției fizice de cel puțin 3%;
c) au fost derulate cel puțin 3% din activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitatea proiectului;
d) au fost recepționate cel puțin 3% din bunurile/serviciile/lucrările prevăzute în proiect.
Plata sporului se va face în următorul trimestru, lunar, corespunzător Raportului de progres aferent trimestrului anterior.
Modificările intră în vigoare la 1 septembrie 2025.