Avertisment din partea mediului de afaceri: Vor exista probabil jumătate de milion de locuri de muncă, pe care nu are cine să le ocupe, până în 2026/ Impactul asupra Produsului Intern Brut poate ajunge între 9 și 18 miliarde euro în 2026

AmCham Sursa foto: Economedia

Situația pieței de muncă în România este cea mai mare provocare pentru mediul de afaceri din România, țara noastră urmând să aibă probabil jumătate de milion de locuri de muncă pe care nu va avea cine să le ocupe, până în 2026. Iar impactul asupra Produsului Intern Brut poate ajunge între 9 și potențial 18 miliarde euro în 2026, ceea ce reprezintă un procent important în PIB. Declarațiile au fost făcute, marți, de Alex Milcev, Membru al Consiliului Director al AmCham Romania/Partener, Tax & Law Leader, EY Romania & Moldova, la o conferință de presă organizată de Camera de Comerț Americană în România (AmCham), pentru prezentarea rezultatelor ediției din 2023 a sondajului privind calitatea mediului investițional din România.

Conform unui studiu separat despre piața muncii, realizat de AmCham și PwC, 94% din respondenți văd situația pieței muncii ca „tensionată” în 2023, indicând lipsa capitalului uman calificat și creșterea costurilor pentru forța de muncă, în creștere de la 82% în 2021 și 93% în 2022.

„Costul de muncă, încă un avantaj competitiv al României față de alte țări din UE, se erodează. Nu se găsesc suficiente mâini de lucru, atât white collar, cât și blue collar, ca să valorifice potențialul economiei. Trebuie să nu ne mai îmbătăm cu apă rece că economia crește și așa. Situația este destul de gravă. Se găsesc oameni, dar nu sunt potriviți pentru ce se cere. Este un mare semn de întrebare cu privire la calitatea educației. Deficitul de forță de muncă al României se va adânci în lipsa unor intervenții țintite”, a declarat Alex Milcev.

Potrivit sondajului, 70% din deficit este concentrat în zonele dezvoltate: regiunea București-Iflov și în județe precum Cluj, Timiș, Arad, Brașov, Sibiu, Prahova.

De câte joburi avem de fapt nevoie?

„Lipsesc în acest an 145.000 de locuri de muncă și în 2026 vor lipsi circa 224 de mii de locuri de muncă minim. Dar probabil acest deficit este mult mai mare, poate să ajungă și dublu, putem să vorbim și de jumătate de milion de locuri de muncă pentru care există cerere, dar nu există cine să le ocupe, până în 2026. Este ceva ce se traduce în pierderi economice. Impactul asupra PIB-ului: ajungem la cifre între 9 și potențial 18 miliarde euro în 2026, ceea ce reprezintă un procent important în PIB. De aceea considerăm asta una dintre cele mai mari probleme ale mediului de afaceri din România”, a mai spus Milcev.

Mediul de afaceri recomandă, în acest context, patru direcții de măsuri pentru remedierea deficitului de forță de mediu, respectiv:

  • reducerea numărului de tineri care nu sunt angajați, nu urmează o formă de învățământ și nu participă la programe de formare (NEET)
  • promovarea flexibilității în procesul de pensionare și îmbunătățirea calificării lucrătorilor cu vârsta de peste 50 de ani
  • creșterea ratei ocupării forței de muncă în rândul populației inactive.
  • atragerea imigranților prin creșterea accesibilității și simplificarea procedurilor de obținere a permiselor de muncă, în special pentru lucrătorii cu competențe valoroase.

Conform sondajului AmCham, derulat printre membrii camerei de comerț, 51% din companii apreciază că climatul investițional și de afaceri din România este bun și foarte bun în 2023, în creștere de la 38% în 2022, afirmă Cristian Sporiș, Președinte AmCham România/ Head of Corporate Banking Raiffeisen Bank Romania. În timp ce 31% spun că este neutru, 18% spun că este precar și slab. 69% din companii vor extinderea afacerilor din România, mai arată sondajul.

Principalul factor macroeconomic care poate reprezenta un risc pentru economia României, conform sondajului, este tendința de creștere a inflației: 73% au indicat anul acesta, față de 87% anul trecut, în contextul în care inflația tinde să scadă. Al doilea este creșterea costurilor fixe, o consecință a inflației, un efect de runda a doua, care se referă la salarii, chirii, utilități, creșterea cheltuielilor de capital; 61% din respondenți au indicat acest factor, de la 44% anul trecut. Al treilea factor este adâncirea deficitului bugetar: 57%, față de 36% anul trecut.

Al patrulea factor macroeconomic de risc este creșterea prețurilor la energie: 53%, față de 71% anul trecut, conform sondajului, iar al cincilea este conflictul din Ucraina și riscul de escaladare: 51%.

Conform sondajului, mediul de afaceri a luat o serie de decizii operaționate ca efect al creșterii prețurilor energiei, printre care: creșterea prețurilor la bunuri/servicii (52%), creșterea investițiilor pentru asigurarea continuității afacerii (eficiența energetică) (46%), amânarea investițiilor (27%), reducerea planurilor de investiții (18%).

Elisabeta Moraru, Vice-Președinte AmCham România/Country Director, Google Romania, a declarat că membrii AmCham au apreciat stabilitatea fiscală de până acum, dar trebuie să vedem cum vor evolua lucrurile.

Conform raportului AmCham, calitatea infrastructurii de transport rămâne cea mai puțin apreciată condiție de piață, iar membrii AmCham își arată nerăbdarea pentru a vedea progrese în acest domeniu. A doua este debirocratizarea, membrii AmCham remarcând eforturile depuse de ANAF. Iar a treia este calitatea infrastructurii de sănătate.

Sondajul identifică și o serie de politici publice care ar trebui să fie prioritare în 2023, respectiv: investiții în infrastructură (83% față de 77%), grad ridicat de absorbție de finanțării europene disponibile (74% față de 58%), accelerarea digitalizării serviciilor publice, menținerea unui sistem fiscal competitiv și reducerea poverii fiscale pe muncă.

Conform sondajului, întrebați cum cred că va evolua economia româniei în 2023, 47% din respondenți consideră că va exista creștere, 44% consideră că va fi stagnare, iar 10% estimează scădere.

Sursa foto: Economedia

Comentarii

  1. Povestea asta cu e dificit de angajati e doar o fatada. In realitate e nevoie de angajati platiti prost care sa lucreze peste 8 ore. Am mai intrebat si eu pe partea de programare:
    – Pot lucra 6 ore pe zi? Nu, ce, glumesti? Eventual 12 ore sau mai mult pe zi.
    – Proiectele sunt bine gestionate? Ce, glumesti, e haos, nimeni nu stie ce trebuie facut.
    – Platiti 8000 – 10.000 de euro pe luna pe un om cu decenii de experienta? Ce? Asta e cea mai tare gluma! Cel mult 15.000 de lei maxim-maximorum.

    • Atâta timp cât angajatorii nu vor înțelege ca angajatul trebuie și plătit, nu vor avea angajați!!! Da a o sa aduceți muncitori de prin alte tari,România risca sa aibă probleme ca Franța dacă nu și mai mari aducând toate națiile aici!Atunci sper ca toate se vor sparge în capul angajatorilor care acum se bucura de mana de lucru ieftina!!!

  2. Piata muncii este distorsionata de legi si ordonante imbecile .
    In localitatea in care domiciliez locurile noi de munca sint ca s inexistente . Jumatate din forta de munca a localitatii trudeste in afara acesteia . Administratia locala nu misca absolut nimic pentru a atrage investitori care sa creeze locuri de munca . Pensionarii reprezinta grosul cumparatorilor locali . Ceilalti isi fac cumparaturi in localitatile unde fac naveta la locul de munca .

    • Ne-am saturat de patroni care au în întreține amante.nepoate.cunostinte pt sex și etc. Au doar nevoie de angajați cu salariul minim pe economie și să muncească atât cât e nevoie in firma .macar 10ore pe zi

  3. Da, vor fi locurile alea de munca pe care nu le vrea nimeni! Munca fizica multă in condiții grele și prost plătită. “Vai, nu mai este forța de muncă calificată în România!” Ba este, dar nu în condițiile de sclavie pe care le impun așa zisii investitori.
    Piata de forță de muncă din România rămâne ofertantă in continuare, numai că lăcomia capitalistă a urcat la alt nivel al maximizării profitului! Asta trebuia să fie titlul articolului.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *