Compania Aumovio (fost Continental Automotive) vrea să facă noi concedieri în România, care s-ar putea apropia de 1.000 de persoane, scrie consultantul Doru Șupeală (Hacking Work).

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

Aumovio s-a desprins anul acesta din gigantul european Continental Romania, iar compania a devenit independentă an și s-a listat  pe bursă în septembrie.

Conform consultantului, doar de la Timișoara vor fi disponibilizați 300 de angajați, din care 236 fac parte din Departamentul R&D, specialiști în inginerie digitală și electronică. Numărul de concedieri de la Brașov, Sibiu și Iași, celelalte mari baze pe care le are firma în România, este necunoscut încă.

Analize Economedia

calcule buget
investiții, creșteri, acțiuni, bursă, taur, bull
cresteri, dividende, bursa, piata de capital
Dubai proprietati imobiliare
România-Ungaria steaguri
un programator lucreaza la un laptop
adrian-dragos-paval-dedeman
economie calcule
somer calculator
burse, piete, multipli
bani, lei, economie, finante, deficit, inflatie
armata romana, capu midia, romania, nato, militari, soldati, antrenament, exercitiu militar, himars, rachete, sisteme de aparare aeriana
auto, masina chinezeasca
om robot industria automotive
transport
studenti, universitate, academie, absolventi
Piața de curierat, România, Cargus, Sameday, Fan Courier, Profit net, Cifră de afaceri, Pachet
Fermier cu legume
linie asamblare Dacia
Imagine apa piscină
Job, căutare de job, șomeri, tineri șomeri
Knauf Insulation, fabrica vata minerala sticla
George-Simion-Nicusor-Dan (1)
Steaguri Romania si UE
bani, lei, finante, bancnote, euro, 5 lei
bec iluminat, becuri
piata auto, uniunea europeana, romania
recesiune
sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
Piata 9 restaurant

Aumovio va concedia angajații care au contracte de muncă pe perioadă determinată, urmați de cei care lucrează ca și contractori (angajați la propriul SRL sau PFA), dar și persoane care se vor oferi să plece voluntar, ulterior managerii urmând a decide care sunt ceilalți angajați care vor părăsi firma.

În privința salariilor compensatorii, firma a comunicat că, în conformitate cu contractul colectiv de muncă, angajații concediați vor primi salarii compensatorii, numărul acestora (minim 1 și maxim 6) fiind proporțional cu vechimea lor în firmă. Suplimentar, vor fi acordate 1 sau 2 salarii angajaților cu vârsta peste 50, respectiv peste 55 de ani și celor care se află în categorii vulnerabile, conform CCM, mai scrie Doru Șupeală.

Reuters mai scria în noiembrie că producătorul german de componente auto şi anvelope Continental AG analizează eliminarea a până la 1.500 de locuri de muncă suplimentare la divizia sa de produse de cauciuc şi materiale plastice ContiTech.

Amintim că Continental a făcut deja concedieri în România în acest an. În iunie, reprezentanții Continental au confirmat pentru Economedia planurile de disponibilizare, precizând că aceste măsuri vor afecta aproximativ 640 de locuri de muncă din locațiile sectorului de activitate Automotive din România. De asemenea „aceste măsuri de optimizare” au afectat aproximativ 230 de locuri de muncă din cadrul fabricii ContiTech Original Equipment Solutions (OESL) din Timișoara. Detalii AICI.

În februarie, România a scăpat de concedierile anunțate de gigantul german din sectorul auto Continental, au transmis atunci reprezentanții companii pentru Economedia. Atunci, compania afirma că vrea să taie încă 3.000 de locuri de muncă în diviziile sale de cercetare și dezvoltare până la sfârșitul anului 2026.