Îngheață companiile angajările? Specialiști din HR: Observăm o tendință de scădere a oportunităților de job în piață. Companiile sunt mai atente la planurile de investiții și la bugete/ În ce sectoare au încetinit recrutările

Analiștii din recrutare observă o scădere a oportunităților de joburi în piață, companiile fiind mai puțin active în a atrage angajați în lunile spre finalul anului. „Reducerea actuală a ofertelor de locuri de muncă nu indică un declin general, ci reprezintă mai degrabă revenirea la o stabilitate, după perioadă de cerere intensă din ultimii trei ani”, transmite George Nenita, IT practice lead la Adecco România, companie de recrutare.

„În această perioadă, companiile adoptă o abordare mai precaută în ceea ce privește recrutările, din cauza incertitudinilor economice. În plus, mulți angajatori își ajustează bugetele și elaborează strategiile pentru anul viitor. Cu toate acestea, este important de menționat că există o cerere semnificativă pentru profesioniști în domeniul inteligenței artificiale, dezvoltării software și securității cibernetice. Așadar, chiar dacă unele companii adoptă o abordare mai precaută, aceste domenii specifice rămân în continuare foarte căutate pe piața forței de muncă în tehnologie”, a declarat reprezentantul Adecco România.

Potrivit specialiștilor din HR ai Hipo.ro, există anumite perioade din an când companiile recrutează mai puțin, așa cum sunt lunile spre sfârșitul anului, urmând să se axeze din nou pe acest aspect începând cu noul an.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

„În luna septembrie, Catalyst Solutions a realizat un studiu privitor la evoluția pieței forței de muncă din România. Astfel, la acel moment, erau disponibile 25.374 de locuri de muncă la nivel național. Din totalul mentionat, 48% erau oportunitati de cariera in București, 13% în Cluj-Napoca, 11% în Timișoara si 9% în Iași. Există anumite perioade din an când companiile recrutează mai activ, aceste perioade fiind primăvara și toamna. Totuși, în această perioadă, în special în lunile noiembrie și decembrie, companiile sunt mai puțin active în ceea ce privește recrutarea de noi angajați, urmând să se axeze din nou pe acest aspect începând cu luna ianuarie”, transmit reprezentanții Hipo.ro.

În ce domenii au încetinit recrutările de angajați

În afara industriei IT, sectoare precum automotive, BPO/SCC, construcții, turismul, ospitalitatea și anumite segmente ale sectorului energetic și de producție întâmpină încetiniri în recrutări, transmit reprezentanții Adecco.

„La finalul acestui an, companiile mici și mijlocii pot adopta o abordare mai prudentă. Desigur, există sectoare care pot întâmpina o scădere temporară în recrutări, precum cel al serviciilor auxiliare sau al consultanței, în contextul ajustărilor bugetare și strategice. Cu toate acestea, este esențial să subliniem că aceasta poate fi doar o situație temporară, iar perspectiva pentru anul viitor indică o creștere a cererii de forță de muncă”, spune George Nenita.

Un lucru care ar putea avea un impact semnificativ asupra dinamicii de pe piața forței de muncă va fi felul în care vor reacționa companiile la modificările legislative privind scutirile de impozit pentru profesioniștii IT, spun analiștii din HR.

Pe baza studiului realizat de Hipo.ro cu privire la evoluția pieței forței de muncă din România, IT, Sales, Engineering & Production, Finance & Banking și Management/Consulting au fost domeniile din luna septembrie cu cele mai multe joburi disponibile, în timp ce, la polul opus s-au putut observa domenii precum Legal, Telecom, Construction, Administrative și Human Resources.

„Din același studiu a reieșit că, în luna septembrie, procentajul de joburi din domeniul IT și cel de Producție disponibile în București era considerabil mai mic decât procentajul joburi valabile în aceleași arii de activitate, dar la nivel național. Cel mai probabil, nu vom putea vorbi despre o expansiune în anul 2024, ci vom oberva un instinct de conservare în mai toate domeniile. Companiile sunt acum mult mai atente când vine vorba de investiții majore, mai atente la bugetul de cheltuieli”, spun reprezentanții Hipo.ro.

Companiile sunt acum mult mai atente când vine vorba de investiții majore, mai atente la bugetul de cheltuieli

Ce trenduri în ceea ce privește recrutarea se vor contura în 2024

Potrivit reprezentanților Adecco, datorită transformărilor digitale și a nevoii de talente în domeniul IT în continuă creștere, mulți angajatori din acest sector continuă să caute profesioniști calificați. Talentele în domenii precum dezvoltarea software, analiza datelor și securitatea cibernetică vor rămâne la mare căutare. Atât munca remote, cât și flexibilitatea vor continua să fie aspecte esențiale în atragerea și retenția angajaților.

„În momentul de față, pe piața forței de muncă există un dezechilibru accentuat, cum probabil n-a mai fost până acum. Vorbim de un dezechilibru în aproape toate domeniile de activitate. Multe companii au decis să adopte noi stiluri de lucru, fie hibrid, fie complet remote. Preferința românilor pentru joburile remote rămâne una destul de ridicată, unii candidați considerând posibilitatea de a lucra de acasă ca fiind mai important decât un salariu mai avantajos”, spun reprezentanții Hipo.ro.

Totodată, analiștii din recrutare spun că o altă schimbare majoră pe piața muncii ar putea fi adusă de automatizarea continuă a proceselor de lucru. „Companiile vor fi nevoite să se adapteze, astfel încât să integreze cât mai armonios inteligența artificială cu cea umană. În schimb, candidații trebuie să rămână deschiși spre a învăța noi abilități și competențe specifice joburilor viitorului”.