Săptămâna de lucru de patru zile a fost păstrată de multe companii britanice care au încercat-o

La un an de la încheierea celui mai mare test din lume privind săptămâna de lucru de patru zile, marea majoritate a companiilor care au luat parte continuă să le permită angajaților lor să lucreze o săptămână mai scurtă, iar mai mult de jumătate au făcut această schimbare permanentă, scrie CNN.

Timp de șase luni, între iunie și decembrie 2022, lucrătorii din 61 de organizații din Regatul Unit au lucrat 80% din orele lor obișnuite – pentru același salariu – în schimbul promisiunii de a presta 100% din munca lor obișnuită.

Cel puțin 89% dintre aceste firme încă aplicau această politică și cel puțin 51% dintre ele făcuseră ca săptămâna de patru zile să devină permanentă la sfârșitul anului 2023, potrivit unui raport publicat de unul dintre organizatorii testului. Două companii nu au răspuns cercetătorilor care au întocmit raportul.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Studiul a fost publicat de Autonomy, un grup de reflecție care a desfășurat procesul din 2022 împreună cu organizația nonprofit 4 Day Week Global și campania 4 Day Week UK, în parteneriat cu cercetători de la universitățile Cambridge și Oxford și de la Boston College.

Potrivit raportului, efectele reducerii programului de lucru au fost covârșitor de benefice pentru angajați și pentru companiile lor.

La finalul studiului, angajații au declarat că se bucură de o sănătate fizică și mentală mai bună, de un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată și de satisfacție generală în ceea ce privește viața personală, precum și de o mai mică epuizare din cauza muncii – iar aceste îmbunătățiri s-au menținut un an mai târziu.

“Punctul cheie este că rezultatele puternice la șase luni nu se datorează noutății sau impactului pe termen scurt. Aceste efecte sunt reale și de lungă durată”, a declarat Juliet Schor, profesor de sociologie la Boston College, care a intervievat personalul din cadrul companiilor care au participat la studiu.

Managerii și directorii executivi de la 28 dintre organizații au acceptat, de asemenea, să răspundă la întrebări suplimentare. Toți au spus că săptămâna de patru zile a avut un impact pozitiv asupra companiei lor. Rotația personalului a scăzut la jumătate dintre organizații, aproape o treime au declarat că politica a îmbunătățit în mod vizibil recrutarea, iar 82% au raportat efecte benefice asupra bunăstării personalului.

Raportul Autonomy evidențiază, de asemenea, metodele pe care organizațiile le-au folosit pentru a susține săptămâna de patru zile, inclusiv revizuirea normelor privind întâlnirile, comunicarea la locul de muncă și stabilirea priorităților.

“În cadrul acestui studiu, a fost clar că săptămâna de patru zile nu este doar un foc de paie: companiile din Marea Britanie au reușit să o “facă să reziste””, au scris autorii.

Aproape jumătate dintre cele 61 de organizații care au participat la studiul 2022 sunt din domeniul marketingului și publicității, al serviciilor profesionale și din sectorul non-profit. Restul acoperă o gamă largă de industrii, inclusiv construcții, producție, comerț cu amănuntul, asistență medicală și arte și divertisment.

Apelurile pentru scurtarea săptămânii de lucru s-au înmulțit în ultimii ani. Aceste apeluri au devenit mai puternice după ce milioane de angajați au trecut la munca la distanță în timpul pandemiei și au încetat să mai facă naveta, economisind timp și bani.

Au existat o serie de experimente cu săptămâna de patru zile în întreaga lume, inclusiv un test în 2022 în 33 de companii, cu majoritatea lucrătorilor aflați în Statele Unite și Irlanda.