Calcul. Cum scade salariul încasat de un muncitor, după noile măsuri fiscale, deși se majorează salariul minim

bani calcul taxe Sursa foto: Pixabay

Un angajat dintr-o firmă de confecții plătit cu salariul minim va încasa mai puțini bani în mână odată cu intrarea în vigoare a noilor măsuri fiscale pregătite de Guvern, în ciuda faptului că salariul minim va fi majorat începând cu data de 1 octombrie. Un cititor Economedia, angajat în această firmă de confecții, a împărtășit cazul real al unui angajat plătit cu salariul minim în această firmă și cum se va modifica salariul său după ce noile măsuri fiscale intră în vigoare.

Calcul complet între salariul actual (3.000 lei) și cel nou (3.300)

Să considerăm cazul unui angajat care avea salariul de încadrare (cel din cartea de muncă) 3.000 lei + 600 lei tichete de masă + 400 lei spor de noapte, weekend și alte bonusuri – total 4.000 de lei brut.

Analize Economedia

Colaj bani lei Marcel Ciolacu
Bani, investitie, economii
Marcel Ciolacu, premier
Incredere
constructii, locuințe, bloc, muncitori, șantier
cristian mihai ciolacu, nepotul premierului
Emil Boc, Sorin Grindeanu
Ministerul Energiei Sursa foto Peter Szijjarto
tbb foto event
productie, fabrica
Donald Trump, Trumponomics
euro, moneda, bancnote, bani
bani, finante, lei, financiar, deficit
Mugur Isarescu, guverantorul BNR
Azomures
inflatie bani echilibru balanta
452710313_472208142236025_2821867466000769013_n
Mugur Isărescu, Banca Națională a României, BNR
tineri joburi IUF- The International University Fair
crestere economica, grafic
bani, lei, moneda
noii directori de la Transelectrica - Economedia
crestere economica grafic calcule foto pexels-pixabay
retea electrica - Transelectrica
Ford Courier Craiova Otosan (1)
Schaeffler Romania 1
investitii bani
Nokian+Tyres+Romania+factory+1st+tire+02
Elena Deacu
calculator, job, grafice

Pentru această sumă datorează CAS (25%) și CASS (10%) pentru suma de 3.400 lei – 200 lei = 3.200 lei (conform OUG 168/2022 – art. XXXVII).
CAS = 800lei
CASS = 320lei

Deducerea personală conform Codului Muncii (pentru 3.000 lei salariu de bază + 600 lei tichete de masă + 400 lei alte venituri de natură salarială = 4.000 lei) este de 10% (salariul minim+1.000 lei) din salariul minim.
Deducere personală – 300 lei

Baza pentru calculul impozitului este:
4.000 lei – 800 lei (CAS) – 320 lei (CASS) – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 2.680 lei

Impozit (10%) = 268 lei

Venit net = 4.000lei – 800 lei (CAS) – 320 lei (CASS) – 268 lei (impozit) = 2.612 lei

===========

Acum facem calculul pentru același salariat, dar cu salariul de bază de 3.300 lei + 500 lei tichete + 200 lei alte sporuri – nu se mai pot acorda bonusuri – din motive financiare – compania este IMM și cresc și taxele și impozitele) = total 4.000 lei.

Conform noii legislații pe care urmează să-și asume responsabilitatea Guvernul – nu știm ce se întâmplă cu cei 200 lei prevăzuți de OUG 168/2022 – presupunem că rămân valabili și că 4.000 lei e pragul maxim pentru acordarea acestora.

De data aceasta CAS se calculează pentru suma de 3.300 lei + 200 lei alte sporuri – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 3.300 lei
CAS = 825 lei

CASS se calculează și la tichetele de masă
Deci se aplică la o bază de 3.300 lei + 500 lei tichete de masă + 200 lei alte sporuri – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 3.800 lei
Deci CASS = 380 lei

Deducerea personală se acordă tot pentru 4.000 lei (3.300 salariu de bază + 500 lei tichete de masă + 200 lei alte sporuri) și este de 13% (salariul minim +700 lei) din salariul minim
Deducere personala 429 lei

Baza pentru calculul impozitului este 4.000 lei – 825 lei (CAS) – 380 lei (CASS) – 429 lei (deducere personală) – 200 lei (conform OUG 168/2022) = 2.166 lei
Impozit = 217 lei

Venit net = 4.000 lei – 825 lei (CAS) – 380 lei (CASS) – 217 lei impozit = 2.578 lei

Prin urmare, angajatul a câștigat mai puțin!

Totodată, dacă dispar cei 200 lei netaxați (care oricum vor dispărea de la 1 ianuarie 2024) situația e și mai dezastruoasă:

Pentru aceeași sumă:
CAS (se aplică pentru 3.500 lei) = 875 lei
CASS (se aplică pentru 4.000 lei) = 400 lei
Deducerea personală rămâne tot 13% = 429 lei
Impozitul (4.000 – 875 – 400 – 429 = 2.296 lei) = 230 lei

Venitul net = 4.000 – 875 – 400 – 230 = 2.495 lei

„Sunt angajat al unei fabrici de confectii și suntem foarte îngrijorați cu toții de această creștere salarială! Întrebările mele sunt: cum se îmbunătățește venitul angajatului meu? Cum se evită munca la negru? Cred că cei din Guvern (și sindicate) habar nu au să calculeze un venit net pentru un salariat sau sunt atât de diabolici încât nici nu ne dăm seama!”, afirmă acesta.

Potrivit lui, contractele sunt negociate și sunt stabilite prețurile în cel mai bun caz cu 2-3 luni înainte! „Marjele de profit sunt foarte mici (se negociază la ordinul cenților, a secundelor timpul de producție)! Avem contracte mari semnate cu 6-12 luni cel puțin înainte! Nici un partener nu acceptă modificarea prețului! Sperăm să trecem cu bine și de această dată (cu mult ajutor din partea firmei mamă din străinătate, care de fiecare dată a făcut tot posibilul să mergem mai departe)”, conchide acesta.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

Comentarii

    • si manipulare
      “nu se mai dau bonusuri din motive financiare”
      pentru ca o crestere de 300 lei la salariul brut duce la o pierdere a unul bonus de 400 lei :))))

  1. in primul caz oare nu ar trebui sa se scada cei 200 si la calculul deducerii ?
    Si tot la primul caz, ca doar la acela m-am uitat, la baza de impozitare nu trebuia scazuta si deducerea ?

Comments are closed.

Comentarii

Pentru a posta un comentariu, trebuie să te Înregistrezi sau să te Autentifici.