Foto: Delta Dunării (Pexels/ Andrei Prodan)
Procesul de selecție a viitorului guvernator al Administrației Rezervației Biosferei Delta Dunării, declanșat de alianța USR PLUS, și-a încheiat prima etapă, în care au fost depuse 36 de candidaturi, potrivit unui comunicat al alianței. Procesul de selecție va include aplicarea testului Hogan pentru candidații care trec de etapa de interviu, un test utilizat de departamentele de resurse umane ale corporațiilor și de firmele de head-hunting.
Postul de guvernator al Deltei a revenit alianței USR PLUS la negocierile politice, dar ocupantul lui va fi subordonatul ministrului Mediului, Tanczos Barna (UDMR).
După depunerea candidaturilor vor avea loc mai multe etape de selecție, iar pe 26 aprilie va fi prezentată lista scurtă de candidați reprezentanților Alianței USR PLUS. Din cei 36 de candidați, 15 vor merge mai departe în faza de interviuri.
Recomandări Video
Articolul continuă mai jos
Procesul de selecție este derulat de echipele Stein & Partner și Hart Consulting, două companii specializate în recrutare.
Una dintre etapele procesului este aplicarea testului Hogan pentru candidații care trec de etapa de interviu. Instrumentul de evaluare a personalității Hogan Assessments este considerat de către specialiștii în psihologia organizațională și resurse umane ca fiind una dintre cele mai eficiente metode pentru recrutarea managerilor.
Ultima etapă este cea a interviurilor finale la care vor participa candidații aleși din lista scurtă de către copreședinții USR PLUS, Dan Barna și Dacian Cioloș, și ministrul Mediului, Apelor și Pădurilor, Barna Tanczos.
Procesul de selecție pentru funcția de Guvernator al ARBDD a început pe 4 februarie și primul pas l-a reprezentat constituirea unui Consiliu Consultativ, condus de expertul în Project Management George Leca și format din cele mai importante organizații non-guvernamentale, instituții publice, entități care acționează în Deltă – asociații de pescari, asociații de protecția mediului, colectivități locale.
Aptitudini și experiență cerute de la candidați:
• Studii superioare
• Experiență dovedită într-o poziție de conducere de minim 10 ani, care să necesite implicarea tuturor părților interesate pentru implementarea programelor sau acțiunilor. Experiența anterioară în a activa sau a administra arii protejate și rezervații naturale constituie un avantaj, dar nu este obligatoriu
• Experiență de lucru în managementul de proiect și cunoștințe de utilizare a instrumentelor specifice
• Activist de mediu cu preocupări reale în prezervarea și protejarea acestuia
• Spirit de pionierat și inițiativă
• Viziune de ansamblu și aptitudini de prioritizare
• Capacitate de planificare strategică și implementare tactică
• Capacitate extinsă de comunicare
• Cunoașterea limbii engleze (orice altă limbă străină cunoscută ar reprezenta un avantaj)
Competențe-cheie cerute candidaților:
• Leader inspirațional capabil să motiveze și să consilieze oamenii din subordine
• Capabilitatea de a discuta și negocia cu multiple părți interesate (e.g. autoritățile publice și locale, comunitatea locală și organizațiile și asociațiile din Delta Dunării), dovedind un management inclusiv și păstrând o atitudine diplomatică și echidistantă în situații sensibile
• Demonstrează integritate morală și profesională ridicate precum și standarde etice
• Sensibilitate și respect pentru drepturile omului, egalitate de gen, senzitivitate culturală, religioasă, de rasă, naționalitate și vârstă
• Capacitate excelentă de organizare și de comunicare a obiectivelor ARBDD
• Promovează o atitudine pozitivă și proactivă
• Încurajează comunicarea onestă și transparentă în cadrul echipei și în relațiile cu terții
• Familiaritatea cu legislația națională și internațională, care guvernează asupra Rezervației Biosferei Delta Dunării, cu structurile guvernamentale, mediile academice și societatea civilă, sunt considerate un avantaj
• Capabilitatea să își asume decizii care să răspundă realității locului și timpului