Șeful unei bănci digitale din Marea Britanie care tocmai a anunțat primul său profit anual spune că introducerea săptămânii de lucru de 4 zile  a fost mult mai ușoară decât trecerea la un sistem hibrid

În timp ce băncile din întreaga lume se chinuie să găsească echilibrul potrivit între flexibilitate și autoritate asupra angajaților lor, directorul general al băncii digitale britanice Atom are o soluție mai simplă: eliminarea celei de-a cincea zile de lucru, scrie Fortune.

Vorbind pentru Financial Times, directorul general al Atom, Mark Mullen, a declarat că săptămâna de patru zile, introdusă în 2021, a fost “considerabil mai puțin provocatoare” decât o politică hibridă greoaie care se răspândește în multe dintre cele mai mari companii din lume.

Săptămâna de patru zile a lui Atom

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

În 2021, Atom a introdus o săptămână de patru zile pentru cei 430 de angajați de atunci. Orele de lucru urmau să fie reduse cu 3,5 ore, ajungând la 34 de ore pe săptămână, în timp ce salariile angajaților rămâneau aceleași.

Pe lângă săptămâna de patru zile, cei 547 de angajați de acum ai Atom sunt liberi să lucreze de oriunde, ca parte a politicii flexibile a băncii, fără zile obligatorii la birou.

Mullen spune că această structură incredibil de lejeră a fost un avantaj pentru operațiunile de zi cu zi.

“Cu munca de patru zile, am planificat modelele de ture, am planificat schimbările, ne-am consultat cu privire la modificările contractelor angajaților, ceea ce nu s-a întâmplat cu munca flexibilă”, a declarat Mullen pentru FT.

Aceste beneficii contrastează cu zilele obligatorii de revenire la birou în cadrul unei structuri hibride, care, potrivit lui Mullen, ar putea face ca managerii “să se teamă să le ceară angajaților lor să se întoarcă la birou”, încurajând în același timp o “rebeliune” în rândul lucrătorilor.

Introducând săptămâna de patru zile în 2021, Mullen a spus că “a demonstrat că practicile de lucru care puteau părea la ani distanță pot fi introduse rapid”.

De atunci, Mullen spune că ratele de uzură și de îmbolnăvire la bancă au scăzut, reluând constatările celui mai mare proiect pilot din lume privind săptămâna de lucru de patru zile, desfășurat în Marea Britanie în 2022.

Atom, fondată în 2013, a înregistrat anul trecut primul său profit din istorie, adunând înainte de impozitare de 7 milioane de lire sterline, în comparație cu o pierdere de 10,1 milioane de lire sterline în 2022, scrie City AM.

Profitul operațional al Atom a crescut cu 600% de la an la an, până la 27 de milioane de lire sterline, în timp ce costurile sale au crescut cu doar patru procente, ceea ce a demonstrat, potrivit acesteia, „succesul modelului său de afaceri eficient, sustenabil și scalabil”.

Reducerea investițiilor în fintech din ultimii doi ani a forțat multe firme să se concentreze pe profitabilitate în locul creșterii cu orice preț.

Băncile se distanțează

Băncile din întreaga lume iau măsuri drastice în ceea ce privește politicile de lucru flexibil introduse în timpul pandemiei COVID-19.

Noile politici de reglementare din SUA au obligat băncile din State să își readucă personalul la birou cinci zile pe săptămână. Directorul general al JPMorgan, Jamie Dimon, a declarat că personalul care nu a dorit să se întoarcă la birou ar trebui să caute un alt loc de muncă.

Alte bănci se luptă să implementeze o nouă politică hibridă, deseori cu rezultate greoaie.

În februarie, Deutsche Bank a introdus o politică restrictivă privind munca la distanță, interzicând personalului să lucreze de la distanță într-o zi de vineri urmată de o zi de luni consecutivă. Majoritatea angajaților Deutsche trebuie să lucreze trei zile la birou, în timp ce directorii generali trebuie să fie la fața locului patru zile pe săptămână.

Cu toate acestea, președintele sindicatului DBV, Stephan Szukalski, a declarat pentru Bloomberg că politica s-a confruntat cu o “rezistență enormă în rândul personalului”, ceea ce dă dreptate temerilor lui Mullen, directorul general al Atom, privind o rebeliune.

Cazul Atom este cel mai recent exemplu al unor bănci europene care merg în direcția opusă față de omologii lor din SUA.

Mike Regnier, directorul general al Santander U.K., a acceptat funcția de 4,2 milioane de dolari la a cincea cea mai mare bancă din Marea Britanie doar cu condiția să nu fie obligat să lucreze de la sediul central al companiei din Londra cinci zile pe săptămână.

Acest lucru i-a permis lui Regnier să locuiască în continuare în Harrogate, la aproximativ 320 de kilometri de sediul central al Santander din Marea Britanie.

“Nu aș fi vrut să fiu departe de casă cinci zile pe săptămână la Londra. Asta nu ar fi fost bine nici pentru familie, nici pentru mine”, a declarat Regnier pentru The Guardian.