SUA: Concedierile din domeniul tehnologiei îi determină pe deținătorii de vize să caute cu disperare un loc de muncă, pentru a evita deportarea

Concedierile din domeniul tehnologiei au depășit 50.000 de persoane în noiembrie, potrivit site-ului Layoffs.fyi, în condițiile în care tot mai multe companii mari au subliniat necesitatea de a reduce costurile, arată o analiză CNBC. Valul de reduceri de locuri de muncă i-a făcut pe mulți deținători de vize să se străduiască să-și găsească un loc de muncă pentru a rămâne în SUA. Silicon Valley se bazează de ani de zile pe vizele temporare emise de guvern pentru a angaja mii de lucrători străini în domenii tehnice precum ingineria, biotehnologia și informatica.

Companiile din domeniul tehnologiei se bazează pe vizele de muncă temporară pentru a angaja mii de cetățeni străini în fiecare an pentru roluri specializate în domenii precum ingineria, informatica și biotehnologia. După ani de expansiune aparent nelimitată, industria tehnologică americană s-a lovit de un zid. Companiile se află în modul de conservare a lichidităților, ceea ce a dus la mii de reduceri de locuri de muncă pe lună și la un val de disponibilizări în noiembrie.

Valul recent de reduceri are un impact deosebit asupra lucrătorilor calificați care locuiesc în SUA cu vize temporare și riscă să fie trimiși acasă dacă nu reușesc să obțină un nou loc de muncă în scurt timp.

Analize Economedia

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Cum fac față firmele locale din IT, pe o piață lovită de turbulențe: Reduceri de personal, de program și de salarii, tăieri în sectorul de management. Oprean, CEO Arobs: „Nu suntem imuni la turbulențe”

Clasamentul provizoriu al producătorilor de echipamente auto din România: Bosch, Continental și Leoni, cei mai puternici jucători. Firmele de top se confruntă cu probleme, pe fondul turbulențelor din sectorul auto mondial

Companiile din domeniul tehnologiei se numără printre angajatorii cu cele mai multe aprobări pentru vizele H-1B, care sunt acordate persoanelor cu ocupații specializate care necesită adesea o diplomă de colegiu și o pregătire suplimentară. Silicon Valley se bazează de ani de zile pe vizele temporare emise de guvern pentru a angaja mii de lucrători străini în domenii tehnice precum ingineria, biotehnologia și informatica. Acesta este un motiv important pentru care companiile din domeniul tehnologiei au apărat în mod deschis drepturile imigranților.

Lucrătorii cu vize temporare au adesea între 60 și 90 de zile la dispoziție pentru a-și găsi un nou loc de muncă, astfel încât să evite deportarea.

“Este vorba de acest bazin de talente extraordinar pe care SUA are norocul să-l atragă, iar ei trăiesc mereu la limită”, a declarat Sophie Alcorn, un avocat specializat în imigrație din Mountain View, California, care este specializat în obținerea de vize pentru lucrătorii din domeniul tehnologiei. “Mulți dintre ei până sunt împotriva acestui termen limită de 60 de zile al perioadei de grație. Au șansa de a găsi un nou loc de muncă care să îi sponsorizeze, iar dacă nu reușesc să facă acest lucru, trebuie să părăsească SUA, așa că este o perioadă stresantă pentru toată lumea”, completează avocatul.

Situația deja sumbră s-a înrăutățit în noiembrie, când Meta , Amazon , Twitter, Lyft , Salesforce, HP și DoorDash au anunțat reduceri semnificative ale forței de muncă. Mai mult de 50.000 de lucrători din domeniul tehnologiei au fost concediați în noiembrie, potrivit datelor colectate de site-ul Layoffs.fyi.

Amazon le-a oferit angajaților care au fost concediați 60 de zile pentru a căuta un nou rol în cadrul companiei, după care li se va oferi o indemnizație de concediere, potrivit unui fost angajat al Amazon Web Services care și-a pierdut locul de muncă. Persoana a vorbit cu CNBC sub rezerva anonimatului.

În anul fiscal 2021, Amazon a avut cele mai multe petiții aprobate pentru vize H-1B, cu 6.182 de cereri, potrivit unei analize a datelor privind imigrația din SUA realizate de National Foundation for American Policy. Google, IBM și Microsoft s-au clasat, de asemenea, aproape de vârful listei.

Fostul angajat al AWS se afla în țară de doi ani cu vize de student și de muncă. El a declarat că a fost concediat pe neașteptate la începutul lunii noiembrie, la doar câteva luni după ce s-a alăturat companiei ca inginer. În ciuda faptului că Amazon l-a informat că avea la dispoziție 60 de zile pentru a găsi un alt post pe plan intern, persoana a declarat că managerul său l-a sfătuit să aplice pentru locuri de muncă în altă parte din cauza retragerii angajărilor din partea companiei. Amazon a declarat în noiembrie că pune în pauză angajările pentru forța sa de muncă corporativă.

Un purtător de cuvânt al Amazon nu a oferit un comentariu în afară de ceea ce a declarat luna trecută directorul general Andy Jassy, când le-a spus celor afectați de concedieri că firma îi va ajuta să găsească noi roluri.

În general, companiile nu precizează ce procent din persoanele concediate au vize. O căutare după “layoffs H1B” pe LinkedIn scoate la suprafață un flux de postări ale lucrătorilor care și-au pierdut recent locurile de muncă și care își exprimă îngrijorarea cu privire la fereastra de șomaj de 60 de zile. Posesorii de vize au făcut schimb de resurse pe serverele Discord, rețeaua profesională anonimă Blind și în grupuri WhatsApp, a declarat fostul angajat AWS.

Analiza integrală AICI