GRAFIC Mii de angajați își pierd locul de muncă la început de 2025, după o creștere de 50% a concedierilor în 2024 / Harta concedierilor colective din România: cele mai afectate județe și sectoare

Disponibilizările din România au crescut cu aproximativ 50% în 2024, față de anul anterior, arată datele oficiale transmise de autorități la solicitarea Economedia, iar 2025 a început cu noi vești legate de concedieri și mii de angajați au fost anunțați că urmează să își piardă locul de muncă. Sunt afectați angajați de la companii din sectoare care trec prin perioade critice, ca IT-ul sau industria auto, de la producție la firme care produc frigidere sau ștergătoare auto, precum și un șantier naval în care acționar majoritar este statul român. Pentru un tablou cât mai complet, dincolo de anunțurile individuale ale companiilor, Economedia a solicitat datele centralizate de instituțiile cu competențe în acest sector și vă prezentăm cifrele oficiale, disponibile la început de an, cu privire la concedierile colective – de la Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă și de la Inspecția Muncii.

Doar în luna ianuarie 2025, 2.285 salariați au fost afectați la nivel național de disponibilizări, fiind înregistrate 29 de notificări privind decizia de concediere colectivă, conform datelor transmise de Inspecția Muncii.

Iar pentru perioada ianuarie-mai 2025 se estimează că 3.105 de persoane vor fi disponibilizate, potrivit datelor centralizate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pe baza informațiilor disponibile în această perioadă.

Analize Economedia

Cum se conturează piața IT în 2025? Andrei Kelemen, CEO al clusterului Cluj IT: An de tranziție, cu posibile noi concedieri, mai puține angajări, dar și oportunități/ Bianca Muntean, Transilvania IT: “Inovarea devine nu doar o opțiune, ci o necesitate. Va fi anul în care accentul trebuie să cadă pe dezvoltarea de produse proprii”

Cum se prefigurează 2025 pe piața muncii? Previziunile platformelor de job-uri: Vor fi foarte căutați specialiștii în AI, muncitorii calificați, inginerii/ Scăderi de salarii pentru sectoarele rămase fără facilități fiscale

ANALIZĂ. Antreprenori români în expansiune: Marile achiziții ale capitalului românesc din 2024 în țară și în regiune

GRAFIC Calendarul economic al anului. Evenimente și date-cheie în 2024: Încetinirea creșterii economice, deficit bugetar major, cea mai mare inflație din UE, dar încetinită, alegeri cu impact în economie și, pe final, o ordonanță care afectează puternic mediul de afaceri/ Am intrat în Schengen, am depășit Ungaria și am ajuns Polonia la un indicator important

Ce lucruri bune s-au întâmplat în economia României în 2024: Număr record de kilometri de autostrăzi inaugurate, intrăm în sfârșit în Schengen

ANALIZĂ 2024, an de miliarde pe piața de fuziuni și achiziții. Tranzacții majore în retail, energie și sectorul bancar, și chiar și în fotbal: Mega Image, Banca Transilvania și MVM, o parte dintre actorii care marchează achiziții semnificative

ANALIZĂ. Topul companiilor de bricolaj din România / O să reușească Altex să schimbe regulile jocului în 2025 după ce va achiziționa retailerul de bricolaj Brico Dépôt România?

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

ANALIZĂ Economedia: Turcii „dau năvală” în România. Giganții turci le suflă în ceafă celor mai mari jucători din sectoarele auto, e-commerce sau infrastructură

ANALIZĂ. Guvernul a întâmpinat probleme cu finanțarea, dar situația s-a îmbunătățit deja după deficitul de lichiditate din piața bancară din final de noiembrie / Finanțele clarifică declarația ciudată a ministrului Boloș

ANALIZĂ. Când și unde ar putea să își încheie corecția indicii Bursei de Valori București

ANALIZĂ Economedia: Deși a adus deja cadouri pentru investitori, Moș Crăciun va mai face o vizită pe burse, în final de an

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Chiar dacă pare mare, cifra e în trendul anilor anteriori, spun reprezentanții instituției, care adaugă și că, pe de altă parte, în piață există peste 30.000 de locuri de muncă vacante.

Economedia vă arată cum a evoluat situația din 2023 până la începutul acestui an, care sunt sectoarele în care cei mai mulți oameni și-au pierdut locurile de muncă, dar și care sunt cele mai afectate județe.

2023: Peste 6.300 de disponibilizări colective

Pentru anul 2023 disponibilizările colective de personal estimate de angajatori, conform notificărilor transmise Serviciului Public de Ocupare, au fost de 10.564 de persoane. Disponibilizările efective de personal în anul 2023 au fost de 6.306 persoane (59,69% din numărul estimat).

Reprezentanții ANOFM menționează că numărul persoanelor comunicat de angajatori în notificările transmise către agențiile județene pentru ocuparea forței de muncă nu corespunde întotdeauna cu numărul persoanelor concediate efectiv, dar asta și pentru angajații disponibilizați își găsesc altceva de lucru până să li se termine perioada de preaviz.

„Aceasta deoarece până la finalizarea procedurii, fie angajatorul își reorganizează activitatea și nu mai sunt disponibilizate toate persoanele, fie persoanele al căror contract de muncă încetează își găsesc un loc de muncă foarte repede, uneori chiar în perioada preavizului. De asemenea, sunt situații în care persoanele vizate a fi disponibilizate îndeplinesc condițiile de pensionare, astfel că numărul persoanelor concediate efectiv este mai mic decât cel anunțat”, explică reprezentanții ANOFM.

Situația în 2024: Disponibilizările au crescut cu aproximativ 50% față de anul anterior

Potrivit ANOFM, în 2024 au fost estimate 16.007 disponibilizări, iar disponibilizările efective au fost de 9.600 de persoane (aproximativ 60% din primele estimări). Se remarcă o creștere considerabilă, de 52%, față de cele 6.306 persoane afectate de dispobilizări în anul precedent. Printre cele mai afectate zone au fost București, Timiș și Bihor.

Situația pe județe, conform ANOFM (dați click pe fiecare județ pentru cifra aferentă):

La nivelul anului 2024 au fost înregistrate 209 notificări privind decizia de concediere colectivă comunicată de angajatori și a fost afectat un număr total de 22.232 salariați, arată datele transmise pentru Economedia de Inspecția Muncii, care are în subordine inspectoratele teritoriale de muncă, unități cu personalitate juridică, organizate în fiecare județ și în municipiul București.

Județele în care s-au înregistrat cei mai mulți salariați afectați, potrivit datelor de la Inspecția Muncii, au fost: București (9,36% din numărul total al salariaților afectați), Bistrița-Năsăud (10%), Bacău (9,18%), Timiș (7,68%), Prahova (9,42%) și Argeș (4,67% din numărul total al salariaților afectați).

IT-ul și producția au fost afectate în mod deosebit de valuri de concedieri. Conform Inspecției Muncii, sectoarele de activitate afectate cel mai mult au fost: Programare, Software, Bancar, Fabricare electrocasnice, Fabricarea mașinilor de prelucrare, Construcții civile și industriale, lucrări hidrotehnice. Datele  au fost extrase din sistemul informatii Columbo, în baza notificărilor privind decizia de concediere colectivă comunitate de angajatori.

Cum a început 2025? Sute de concedieri, dar și job-uri disponibile

În ceea ce priveşte luna ianuarie 2025, au fost înregistrate 29 notificări privind decizia de concediere colectivă comunicată de angajatori, iar numărul total de salariați afectați la nivel național a fost de 2.285, conform datelor de la Inspecția Muncii.

Județele în care s-au înregistrat cei mai mulți salariați afectați sunt Prahova (33,87% din numărul total al salariaților afectați) și Constanța (22,6% din numărul total al salariaților afectați). Sectoarele de activitate afectate cel mai mult au fost: Industria navală, producători piese auto.

În Prahova, fabrica de frigidere de la Ariceștii Rahtivani a chinezilor de la Haier Tech a anunțat recent intenția de a recurge la disponibilizări, dar nu este singura din județ care recurge la astfel de măsuri, conform presei locale. Tot în acest început de an s-a aflat și că americanii de la Trico Wipers, producător de ştergătoare auto, vor închide fabrica de la Ariceștii Rahtivani, compania anunțând intenția societății de concediere colectivă a aproximativ 400 de angajați. Dacă vorbim despre Constanța și industria navală, amintim că sute de sindicalişti de la Şantierul Naval Damen de la Mangalia au participat la final de ianuarie la un protest pe platoul Casei de Cultură din municipiu, ca urmare a deciziei conducerii societăţii de a concedia 263 de angajaţi. Controlat în proporție de 98% de Ministerul Economiei, Șantierul Naval 2 Mai Mangalia este acționar cu 51% în Damen Mangalia.

Conform ANOFM, pentru perioada ianuarie-mai 2025 sunt estimate 3.105 disponibilizări, conform datelor anunțate până la finele anului trecut.

„În ceea ce privește disponibilizările estimate pentru perioada ianuarie-mai 2025, respectiv 3.105 persoane, menționăm că acestea se mențin în trendul anilor anteriori, nefiind înregistrate diferențe semnificative. Astfel, în perioada similară a anilor precendenți, estimările au fost de 3.507 persoane în 2024, 3.489 persoane în 2023 și 2.716 persoane în 2022”, spun reprezentanții ANOFM.

Cele mai multe disponibilizări au fost anunțate în Bacău, Iași și Dolj.

Situația disponibilizărilor estimate pentru perioada ianuarie – mai 2025 (Top 5 județe afectate):

Situația pe județe, conform ANOFM (dați click pe fiecare județ pentru cifra aferentă):

Locuri de muncă vacante

Reprezentanții instituției spun și că cei rămași fără loc de muncă au oportunități în piață.

„Subliniem că, la nivel național, există cerere de forță de muncă din partea angajatorilor, astfel că, persoanele disponibilizate au posibilitatea de a se reintegra ușor pe piața forței de muncă”, transmit reprezentanții ANOFM.

Conform datelor de săptămâna trecută, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), erau disponibile 34.360 locuri de muncă la nivel naţional.

Ce urmează?

Ponderea companiilor care prevăd o reducere a numărului de angajați în anul 2025 care urmează a crescut la 11% în ianuarie 2025, de la 2% în ianuarie 2024, potrivit  sondajului HR Barometru, realizat de PwC România. La începutul anului trecut, sectorul de Retail, FMCG și Distribuție era singurul care menționa reduceri de personal de 14%, conform datelor sondajului HR Barometru. În luna ianuarie 2025, acest sector continuă să estimeze reduceri de 17%, pentru acest an. Anul acesta apar în sondaj și alte sectoare care intenționează să facă reduceri de personal, circa 45% dintre angajatorii respondenți din sectorul IT și telecom preconizează o reducere a numărului de angajați, iar 7% o stagnare a personalului, comparativ cu anul trecut, când niciun angajator din acest domeniu nu estima scăderi. Mai multe informații AICI

Mai multe companii din România și-au pus investițiile „pe hold” în această perioadă, iar altele, cum au fost cele din IT, au anunțat deja concedieri, din cauza incertitudinii și impredictibilității politice și fiscale, au declarat reprezentanții Confederației Patronale Concordia în acest început de an. Radu Burnete, director executiv al asociației, a menționat că șocul resimțit în agricultură, IT și construcții, sectoarele pentru care s-au eliminat facilitățile fiscale în acest an, va fi foarte puternic resimțit. „Orice măsură de genul acesta, făcută în felul în care a fost făcută, este mult mai recesionistă decât dacă dacă ai un pic de timp în avans, să renegociezi contracte. În agricultură va fi impactul cel mai mare, pentru că și subvenția era cea mai mare”, a adăugat el.

Obligațiile angajatorilor:

• Potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă, în cazul concedierilor colective, angajatorii au obligaţia să înştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor concedieri. În acest sens, angajatorii sunt obligaţi să înştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă cu cel puţin 30 de zile calendaristice anterioare emiterii deciziilor de concediere.
• În cazul concedierilor colective, angajatorii sunt obligaţi să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaţilor care urmează să fie disponibilizaţi.