Tinerii care intră pe piața muncii se confruntă în prezent cu cele mai dificile condiții din ultimii ani, dar o nouă analiză a economistului Dario Perkins de la Global Data TS Lombard susține că inteligența artificială nu este motivul, transmite Business Insider.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
În timp ce unii ar putea susține că tehnologia este implementată în locul angajării absolvenților, Perkins susține că adevărata problemă este pur și simplu o scădere generalizată a angajărilor.
Din 2023, șomajul în rândul noilor intrați pe piața muncii din SUA a crescut cu peste 2,5 puncte procentuale, contrastând puternic cu ratele stabile ale șomajului în rândul lucrătorilor mai în vârstă. „Angajările în SUA sunt slabe în general. De fapt, economia în ansamblu se confruntă în prezent cu niveluri de recesiune în ceea ce privește crearea de locuri de muncă”, subliniază Perkins.
În mod crucial, analiza sa demonstrează că sectoarele cu o expunere mai mare la AI nu înregistrează creșteri mai mari ale șomajului. Astfel, este respinsă ideea pierderii pe scară largă a locurilor de muncă din cauza automatizării.
Perkins identifică trei factori care nu sunt legați de automatizare și care stau la baza încetinirii actuale a angajărilor:
- Normalizarea post-pandemică: Firmele și-au extins rapid forța de muncă în timpul creșterii și acum pur și simplu normalizează numărul de angajați.
- Incertitudinea politică: Acest lucru a făcut ca întreprinderile să fie prudente în ceea ce privește angajarea de personal nou.
- Impactul tarifelor: Tarifele din era Trump au redus marjele de profit, determinând companiile să solicite o producție mai mare din partea angajaților existenți, în loc să angajeze noi angajați.
Deși tinerii lucrători sunt în prezent afectați, ocuparea netă a forței de muncă rămâne stabilă. Perkins este optimist că perspectivele se vor îmbunătăți. „Când economia va reacelera și ratele de angajare se vor redresa, perspectivele de angajare ale noilor intrați pe piața muncii ar trebui să se îmbunătățească”, spune el.
Această perspectivă contrastează cu rapoartele altor analiști, precum Goldman Sachs, care a constatat că rata șomajului pentru persoanele cu vârste cuprinse între 20 și 30 de ani din domeniul tehnologiei a crescut cu aproape 3 puncte procentuale de la începutul anului 2024 și a avertizat asupra unei potențiale ere de „creștere fără locuri de muncă” din cauza AI.

Sursa foto: Freepik