Sute de locuri de muncă disponibile în marile orașe din țară. Organizator de târg de job-uri: Există multe posturi în producție, inginerie, IT și servicii tip BPO

Jucătorii din piața de recrutare spun că urmează o perioadă intensă pentru piața muncii. După trei ediții online și una hibrid, rețeaua de evenimente de job-uri Târgul de Cariere revine în format fizic și pregătește ediții în 6 orașe, în această primăvară, iar numărul de locuri de muncă pe care le vor aduce participanții în fiecare locație va fi de ordinul sutelor. În Cluj, numărul acestora va trece de 1000, au declarat organizatorii, la solicitarea Economedia.

Târgul de cariere e programat în perioada martie-mai: Iași (18-19 martie), Cluj (23-24 martie), Sibiu (29-30 martie), Brașov (1-2 aprilie), Oradea (7 mai) și Târgu-Mureș (10 mai).

Și-au anunțat participarea în jur de 200 de companii, din diverse industrii, cu joburi full time, part-time, project based, remote/hybrid/on-site, internships, preponderente în domeniile: achiziții, contabilitate, financiar, bancar, comerț, retail, resurse umane, recrutare, automotive, IT, programare, inginerie, automatizări, producție, confecții metalice, suport și relații clienți, marketing, sales și altele;

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

Anul 2022 a debutat cu o intensitate record pentru piața muncii, spun cei din domeniu. Doar în luna ianuarie, pe eJobs.ro, s-au publicat peste 37.000 de joburi, în creștere cu 61% față de ianuarie 2021 și chiar cu 29% mai multe față de ianuarie 2020, când nici nu începuse pandemia. “E cert că urmează o perioadă intensă pentru piața muncii și că puține lucruri vor mai sta în calea angajărilor”, a spus Bogdan Badea, CEO eJobs, care se alătură și anul acesta Târgului de Cariere.

Târgul de Cariere a împlinit anul acesta 16 ani de activitate, are activitate în Republica Moldova și România, și organizează evenimente de două ori pe an, în sezonul de primăvară și cel de toamnă.

Klára Kovács, reprezentanta de marketing a rețelei, spune că, în această perioadă, organizatorii sunt în discuții cu sute de companii interesate să participe la ediția de primăvară. “Sperăm să avem cât mai mulți angajatori activi și domenii variate în care se fac angajări. Față de ediția de toamnă 2021, am sesizat o creștere a numărului de joburi disponibile. Estimăm că vom avea anunțuri cu locuri de muncă disponibile în fiecare oraș, de ordinul sutelor, în afară de Târgul de Cariere Cluj, unde am depășit chiar și 1000. Adică avem companii care angajează peste 1000 de persoane”, spun reprezentanții târgului.

În ceea ce privește sectoarele cu cele mai multe locuri de muncă, situație depinde foarte mult de oraș. “În general, există multe locuri de muncă în producție, inginerie, IT și servicii tip BPO (suport, relații clienți, vânzări, administrative, resurse umane, achiziții, și back-office). Se caută personal (blue collar) pe poziții ca: operatori de producție, sudori, mecanici, electricieni, ingineri cu cunoștințe diverse în automatizări aplicate în industrie, dar și personal (white collar) cu studii superioare și specialiști în diverse domenii. Unele companii solicită prezența la birou, altele acceptă munca de la distanță oferind și poziții hibrid sau remote pentru programatori, contabili, recrutori, responsabili de vânzări și relații clienți, suport tehnic, administratori de rețea”, transmite Kovács.

Rămâne de actualitate oferta de locuri de muncă “remote”, sistem de lucru activat mai ales după deputul pandemiei. “Persoanele au ocazia de a lucra de acasă, fie cu program flexibil – results based, fie cu program fix stabilit de la începutul angajării, primind de la angajatori echipamente/bunuri dedicate pentru desfășurarea activităților profesionale la domiciliu: laptop, telefon de serviciu, diverse asigurări, unele companii oferă și abonamente la internet, sport, vouchere de călătorie sau pentru achiziția unor cursuri online sau cărți etc. În general, aceste locuri de muncă sunt căutate de persoanele cu experiență mid-level și seniori, categoria de 28+ ani. Tinerii și proaspăt absolvenții (majoritatea) caută interacțiuni zilnice cu colegii și modalități de învățare prin conexiuni interumane cu prezență la birou.

Înapoi în offline

​Organizatorii nu au putut preciza deocamdată dacă va fi necesar sau nu certificatul verde pentru accesul la eveniment, având în vedere că pandemia nu s-a încheiat, dar evenimentul revine la format fizic. “Vom respecta normele de siguranță, adaptându-ne situației pandemice și legilor care vor fi în vigoare în perioada evenimentelor”, spun organizatorii.

Cei doi ani de pandemie ne-au demonstrat că relațiile interumane sunt o prioritate pentru noi și acum încurajăm (mai mult ca oricând!) întâlnirile offline și vom face posibilă întâlnirea față în față între reprezentanți ai companiilor și candidați la toate evenimentele din orașele în care suntem activi de mai mulți ani atât din România, cât și din Republica Moldova. Pe lângă acestea, avem soluții de comunicare adaptate în online, dedicate companiilor și persoanelor care din diverse motive personale, profesionale sau de sănătate, nu vor putea participa fizic la evenimentele pe care le organizăm în această primăvară”, transmite Kovács. Adică: stand cu personal dedicat companiilor și comunicare coordonată de recrutorii companiei de la distanță, emisiunea online dedicată prezentării ofertelor de angajare, chat-uri virtuale dintre vizitatori și echipa de suport Târgul de Cariere, dar și chat-uri dedicate interacțiunilor dintre recrutorii remote și candidați, dar și campanii de promovare a locurilor de muncă, cu posibilitate de aplicare în online.

Un reportaj de târg virtual:

Reportaj. „Plimbare” prin târguri virtuale de locuri de muncă, variantele de pandemie pentru recrutarea de personal