Lucrătorii Apple din Towson, Maryland, au votat pentru formarea primului sindicat la unul dintre magazinele gigantului tehnologic din SUA, transmite CNN Business.
Alegerile sindicale de referință s-au încheiat sâmbătă seara cu 65 de lucrători care au votat pentru sindicalizare și 33 împotrivă, o marjă de aproape doi la unu în favoarea sindicatului, potrivit unui număr preliminar al Consiliului Național pentru Relații de Muncă.
Victoria organizatorilor sindicali de la magazinul Apple (AAPL) din Towson Town Center, un mall de lângă Baltimore, vine pe fondul unui val mai larg de activism la locul de muncă care a apărut în urma pandemiei de Covid-19.
Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:
- articolul continuă mai jos -
Piața muncii din SUA s-a înclinat mult mai puternic în favoarea lucrătorilor în ultimii doi ani. Acum există aproximativ de două ori mai multe locuri de muncă disponibile decât șomeri care își caută un loc de muncă, ceea ce creează probleme pentru angajatori. Numărul de angajați concediați sau disponibilizați a atins recent un minim record. Iar numărul de angajați care părăsesc locurile de muncă, de obicei pentru că au găsit oportunități mai bune, rămâne aproape de recorduri atinse recent. Acest lucru i-a făcut pe angajații care sunt nemulțumiți de locurile lor de muncă să fie mai dispuși să ceară condiții de muncă mai bune, inclusiv prin sindicalizare.
Votul de sâmbătă marchează o victorie majoră pentru lucrătorii din comerțul cu amănuntul de la Apple, care în ultimele luni a experimentat un val de activism al angajaților din corporație – o mișcare care a ajuns să fie cunoscută sub numele de #AppleToo.
Tema majoră care a determinat votul de organizare ține de faptul că lucrătorii vor să aibă un cuvânt de spus în modul în care este gestionat magazinul, a spus Christie Pridgen, expert tehnic la magazin și unul dintre organizatori. Pridgen, în vârstă de 34 de ani, a spus că lucrează la magazin de mai bine de 8 ani.
„Compensarea este importantă, având în vedere costul vieții în general și inflația, dar cel mai important lucru este să avem un cuvânt de spus”, a declarat ea pentru CNN Business sâmbătă seara după vot.
Angajații vor să aibă un cuvânt de spus în ceea ce privește orele de muncă și programul și să fie implicați în chestiuni precum stabilirea protocoalelor de siguranță în timpul pandemiei.