Cum percep angajații avantajele și dezavantajele muncii în IMM-uri versus corporații

Cei mai întâlniți factori externi care afectează performanța IMM-urilor sunt inflația, schimbările fiscale și deficitul forței de muncă, resimțite de aproape jumătate din întreprinderi. Noul studiu Pluxee despre management-ul angajaților români în IMM-uri aduce informații importante despre recrutare, motivare, provocări și tendințe în IMM-uri. Cele care depășesc 50 de angajați consideră lipsa specialiștilor ca fiind principalul factor care le afectează performanța.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

ANALIZĂ Economedia: Turcii „dau năvală” în România. Giganții turci le suflă în ceafă celor mai mari jucători din sectoarele auto, e-commerce sau infrastructură

ANALIZĂ. Guvernul a întâmpinat probleme cu finanțarea, dar situația s-a îmbunătățit deja după deficitul de lichiditate din piața bancară din final de noiembrie / Finanțele clarifică declarația ciudată a ministrului Boloș

ANALIZĂ. Când și unde ar putea să își încheie corecția indicii Bursei de Valori București

ANALIZĂ Economedia: Deși a adus deja cadouri pentru investitori, Moș Crăciun va mai face o vizită pe burse, în final de an

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

Avantaje practice și soft

Studiul arată că angajații continuă să considere companiile mari superioare din punct de vedere al avantajelor financiare, oportunităților de dezvoltare, diversitatătea de proiecte, capacitatea mai mare de digitalizare și adopție AI, și accesul la mai multe resurse. Asta aduce un avantaj practic pentru corporații.

Pe de altă parte, munca într-un IMM oferă avantaje soft, precum un mediu de lucru prietenos, acces direct la conducere printr-o cultură informală, posibilitatea de a influența direct deciziile și strategia, acces la feedback direct și frecvent, și șansa de le fi recunoscute meritele. Un antreprenor va avea mai mult succes în selecția și reținerea forței sale de muncă dacă se orientează către candidați care acordă o importanță mai mare acestor factori.

Metode de recrutare

Întreprinderile medii (cu mai mult de 50 de angajați) realizează recrutarea predominant prin anunțuri pe platforme online, urmate de agenții și recomandări interne. Pentru cele mici (sub 50 de angajați), recomandările interne sunt prefereate. Acest aspect poate spori coeziunea și comunicarea în echipă, dar și discrimina alți candidați mai potriviți. La nivelul întregului eșantion, internship-urile sunt agreate de un sfert din întreprinderi ca metodă de recrutare și selecție.

Motivația angajaților

Din punct de vedere al angajaților, cultura organizațională și oportunitățile de avansare în carieră sunt factorii care i-au împins să aleagă munca în IMM-uri. Cei din alte tipuri de companii sunt determinați să aleagă un IMM în funcție de recompensă – salariul competitiv este un factor decisiv pentru 75% dintre ei, iar un pachet de beneficii extrasalariale atractiv este căutat de 62% dintre respondenți. Cultura, dezvoltarea și programul flexibil de lucru sunt apreciate și de acest grup. O treime din angajații IMM-urilor au declarat că sunt motivați de beneficii extra-salariale, bonusuri bazate pe performanță, plata orelor suplimentare, feedback și comunicare deschisă.

Provocări

Cu toate acestea, jumătate dintre ei resimt dezechilibrul între viața profesională și cea personală ca principală provocare la locul de muncă. Deoarece primesc o responsabilitate mai mare și se află într-un mediu în care puterea este decentralizată, angajații IMM-urilor pot întâmpina greutăți în a-și delimita planul profesional de cel personal. Angajatorii sunt îndemnați să nu perpetueze această suprapunere.

În plus, aproximativ 30% dintre angajatori identifică salariile necorelate cu experiența și discrepanțele dinte CV și realitate ca principla provocări în angajare. Rezultatele vin în ajutorul IMM-urilor cu o perspectivă mai clară asupra instrumentelor de care dispun pentru a recruta și a reține talentele, într-o piață a muncii tot mai dinamică și provocatoare.

Metodologie

Eșantionul cuprinde 300 de antreprenori sau manageri din mediul IMM și 500 de angajați din IMM-uri sau care declară că intenționează să se angajeze într-un IMM, ambele categorii din mediul preponderent urban.

Pluxee este un jucător global printre furnizorii de beneficii extrasalariale și implicarea angajaților. Compania operează în 31 de țări, unde ajută alte companiile locale să atragă și să rețină talente prin soluții diverse și tehnologii avansate.

Grupul internaţional de origine franceză Ipsos activează în domeniul cercetării de piaţă şi este prezent în 90 de ţări. În România, Ipsos împlinește 24 de ani de prezență locală, acumulând peste 1000 de