Schimbările structurale ale pieței muncii nu ocolesc România. Topul joburilor care vor fi căutate și al celor care vor fi afectate până îm 2030

Schimbările structurale ale pieței muncii nu vor ocoli nici România, arată cel mai recent raport al World Economic Forum, numit „Viitorul locurilor de muncă 2025”, despre care Economedia a scris aici, aici și aici.

Accesul digital tot mai vast, creșterea nivelului de trai și fragmentarea geoeconomică din ce în ce mai mare sunt considerate a fi factorii principali care vor influența piața muncii din România în perioada 2025-2030, arată raportul World Economic Forum.

Una din trei companii care își desfășoară activitatea în România menționează adoptarea unor reglementări mai stricte în domeniul antitrust și al concurenței drept un factor care le va influența modelele de afaceri în următorii cinci ani, aproape dublu față de media globală.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Antreprenori români în expansiune: Marile achiziții ale capitalului românesc din 2024 în țară și în regiune

GRAFIC Calendarul economic al anului. Evenimente și date-cheie în 2024: Încetinirea creșterii economice, deficit bugetar major, cea mai mare inflație din UE, dar încetinită, alegeri cu impact în economie și, pe final, o ordonanță care afectează puternic mediul de afaceri/ Am intrat în Schengen, am depășit Ungaria și am ajuns Polonia la un indicator important

Ce lucruri bune s-au întâmplat în economia României în 2024: Număr record de kilometri de autostrăzi inaugurate, intrăm în sfârșit în Schengen

ANALIZĂ 2024, an de miliarde pe piața de fuziuni și achiziții. Tranzacții majore în retail, energie și sectorul bancar, și chiar și în fotbal: Mega Image, Banca Transilvania și MVM, o parte dintre actorii care marchează achiziții semnificative

ANALIZĂ. Topul companiilor de bricolaj din România / O să reușească Altex să schimbe regulile jocului în 2025 după ce va achiziționa retailerul de bricolaj Brico Dépôt România?

ANALIZĂ. Împrumuturile din acest an ale Guvernului au depășit 225 de miliarde de lei / Din 2025, România intră în zodia ajustării fiscale

ANALIZĂ Economedia: Turcii „dau năvală” în România. Giganții turci le suflă în ceafă celor mai mari jucători din sectoarele auto, e-commerce sau infrastructură

ANALIZĂ. Guvernul a întâmpinat probleme cu finanțarea, dar situația s-a îmbunătățit deja după deficitul de lichiditate din piața bancară din final de noiembrie / Finanțele clarifică declarația ciudată a ministrului Boloș

ANALIZĂ. Când și unde ar putea să își încheie corecția indicii Bursei de Valori București

ANALIZĂ Economedia: Deși a adus deja cadouri pentru investitori, Moș Crăciun va mai face o vizită pe burse, în final de an

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

Circa 76% dintre companiile din România identifică lacunele de competențe de pe piața muncii drept un obstacol cheie în calea transformării, alături de provocările legate de atragerea de noi talente în industrie.

Pentru a găsi un răspuns la aceste preocupări, 94% dintre angajatori intenționează să investească în creșterea nivelului de competențe al forței de muncă, o pondere mai mare decât cea a colegilor lor de la nivel global (85%).

Companiile din țară anticipează, de asemenea, angajarea de personal cu noi competențe (79%) și accelerarea procesului de automatizare (68%) ca fiind strategii-cheie în ceea ce privește forța de muncă în următoarea jumătate de deceniu. La nivel global, companiile consideră că 39% dintre abilitățile angajaților se vor schimba, iar în România companiile consideră că 37% dintre abilități se vor schimba până în 2030.

În consens cu macrotrendurile identificate la nivelul global și companiile românești identifică că afacerile pot fi transformate de aceleași lucruri și anume de extinderea accesului digital, creșterea costului vieții, creșterea prețurilor sau inflației și eforturi sporite și investiții pentru reducerea emisiilor de carbon.

Trendurile de tehnologie care conduc la transformarea muncii identificate de companiile românești sunt: tehnologiile AI și de procesare a informațiilor, roboții și sistemele autonome și generarea stocarea și distribuția de energie.

Companiile românești consideră că posturile cheie de care va fi nevoie pentru îmbunătățirea afacerilor vor fi specialiștii în AI și învățare automată și project managerii. În schimb, angajatorii consideră că vor fi afectate de dispariție roluri precum angajații în contabilitate, evidență contabilă și salarizare, muncitorii la asamblare și în fabrici, directori generali și de operațiuni și auditorii.

În prezent, în anul 2025, angajatorii consideră că principalele abilități pe care ar trebui să le aibă angajații sunt gândirea analitică, reziliență, flexibilitate și agilitate, dar și leadership și influență socială.

În 2030, însă, angajatorii consideră că acestea se vor schimba și principalele abilități necesare vor fi inteligența artificială și big data, reziliență, flexibilitate și agilitate, gândire creativă, competențe tehnice, rețele și securitate cibernetică.

Angajatorii români consideră va fi nevoie de politici publice pentru a îmbunătăți disponibilitatea talentelor, precum finanțare pentru reskilling și upskilling și îmbunătățiri aduse sistemului educațional public.