Raport. Angajații români lucrează aproape 4 zile pe săptămână de la birou, dar 97% consideră că flexibilitatea este importantă pentru ei

job remote, de acasa, loc de munca, bestjobs Sursă foto: Unsplash

Angajații români lucrează în medie 3,9 zile pe săptămână de la birou, însă 97% dintre ei consideră că flexibilitatea este importantă pentru ei, conform unui studiu realizat de operatorul de spații de lucru flexibile Mindspace.

Urmărește mai jos producțiile video ale Economedia:

- articolul continuă mai jos -

În continuare, flexibilitatea rămâne cuvântul cheie în relația cu locul de muncă, atât din perspectiva angajaților, cât și din perspectiva angajatorilor. 72% dintre angajații români intervievați declară că au deja un job flexibil, în timp ce 97% consideră că flexibilitatea este unul dintre cele mai importante aspecte. De partea angajatorilor, aproape toți (98%) consideră că flexibilitatea în ceea ce privește orele de lucru este printre cele mai apreciate beneficii, iar doi din trei angajatori de top oferă flexibilitate fie în relație cu locația, cum ar fi lucrul de acasă sau de la distanță, fie în relație cu programul de muncă.

În medie, respondenții români ai studiului lucrează 3.9 zile de la birou, iar 66% dintre aceștia se bucură de socializarea care vine odată cu mediul. Dorința de a relaționa cu colegii se observă și în preferințele angajaților legate de spațiu – un birou în cadrul unui open space rămâne printre preferințele de top. Alte elemente importante pentru angajații români, în ceea ce privește spațiul de lucru sunt: lumina naturală (61%), aerul curat, fără fum (51%), zonele de liniște (46%), și mobilă ergonomică sau ajustabilă (40%).

Analize Economedia

sua dolari drapel ajutor steag flag us bani karolina-grabowska-4386425
recesiune
tineri programatori foto
Corinthia
criza de ouă din SUA
2265634-800x534
retea electrica - Transelectrica
digitalizare, calculator, cod, programare
statele unite, sua, washington, china, beijing, putere, geopolitica, razboi economic comercial, sanctiuni economice
antreprenoare, femeie, business, tech
tineri joburi IUF- The International University Fair
parc nufarul
economie razboi bani
romania germania
Concedieri scaderi economie
industrie forta de munca somaj industrial uzina fabrica manufactura muncitor muncitor necalificat
blindate, armata, militar
Bugetul familiei, bani
dambovita arena aci
afacere semnare contract pexels
șantier aeroport craiova
costuri, cladiri, birouri, angajati
software, calculator, IT
CV locuri de munca job
MixCollage-21-Dec-2024-07-15-PM-1798
economie 2024
grafic crestere dreamstime
tranzactii calcula fuziuni
locuinta constructii bricolaj
salariu, bani, lei

Un alt aspect interesant ține de nivelurile de mulțumire și implicare. Per total, 95% dintre Managerii de Resurse Umane implicați în studiu consideră că angajații sunt implicați în activitățile pe care le fac, iar 94% dintre aceștia cred că angajații sunt fericiți la locul de muncă actual. Pe de altă parte, numai 49% dintre angajați declară că sunt mulțumiți de jobul lor și nu se gândesc să facă schimbări, în timp ce 87% se simt implicați în activitățile de zi cu zi.

Studiul s-a desfășurat în rândul a peste 1.470 de angajați din România, Polonia, Țările de Jos, Germania, Israel, Marea Britanie și SUA. Sondajul și rezultatele sale au fost gestionate de OnePoll.