În UE, rata de ocupare a forței de muncă a persoanelor cu vârste cuprinse între 20 și 64 de ani s-a situat la 75,5% în trimestrul al patrulea din 2023, ceea ce reprezintă o creștere de 0,1 puncte procentuale (pp) în comparație cu trimestrul al treilea din 2023, arată datele publicate azi de Eurostat, biroul statistic al UE.
Restanțele pe piața forței de muncă – care cuprind persoanele cu nevoi de ocupare a forței de muncă nesatisfăcute, dintre care o mare parte include șomerii – se ridicau la 11,2 % din forța de muncă extinsă cu vârsta cuprinsă între 20 și 64 de ani în trimestrul al patrulea din 2023 (- 0,1 pp în comparație cu trimestrul al treilea din 2023).
Între al treilea și al patrulea trimestru din 2023, rata de ocupare a forței de muncă a variat între țările UE. Croația (+1,5 puncte procentuale) și Grecia (+0,7 puncte procentuale) au înregistrat cele mai mari creșteri dintre cele 11 țări din UE în care rata de ocupare a forței de muncă a crescut. Rata de ocupare a forței de muncă a rămas stabilă în Franța, Țările de Jos și România și a scăzut în 10 țări din UE, cele mai mari scăderi fiind înregistrate în Luxemburg (-1,0 pp) și Lituania (-0,6 pp).
Fluxurile de pe piața forței de muncă în trimestrul IV 2023
Între al treilea și al patrulea trimestru din 2023, 3,2 milioane de șomeri cu vârste cuprinse între 15 și 74 de ani din UE (24,5% din totalul șomerilor în al treilea trimestru din 2023) și-au găsit un loc de muncă, potrivit unui alt set de date Eurostat. În această perioadă, 6,7 milioane (51,1 %) au rămas șomeri, în timp ce 3,2 milioane de șomeri (24,4 %) au ieșit din câmpul muncii.
Dintre toți cei care aveau un loc de muncă în trimestrul al treilea din 2023, 2,5 milioane (1,2%) au devenit șomeri în trimestrul al patrulea din 2023, iar 4,9 milioane (2,4%) au ieșit din câmpul muncii.
Dintre cei numărați ca fiind în afara forței de muncă în al treilea trimestru din 2023, 5,2 milioane (4,5%) au trecut la un loc de muncă în al patrulea trimestru din 2023 și 4,1 milioane (3,5%) au trecut la șomaj.