Recruitment platform: Employers fear that it will be harder to find people and that jobs abroad will once again become the first choice for specialists and skilled workers

Many employers expect the employee turnover rate to increase in the autumn, another cause for concern for recruiters is that they will again have difficulty finding candidates or that jobs abroad will be the first choice for many specialists or skilled workers, according to the latest survey conducted by eJobs and quoted by Agerpres. 44% of HR specialists say that employees will demand permanent remote work, and 22% expect an increase in salaries.

“The labor market looks completely different in 2021 compared to 2020 and it seems that we have already returned to a context similar to that of 2018 – 2019, given that, monthly, the employers present on eJobs.ro bring to market over 30,000 new jobs, and the candidates regain their position of strength. With a spectacular return of some sectors that were put on standby last year, such as HoReCa or tourism, companies are already starting a fierce battle to attract relevant candidates. In addition, since the autumn, everyone is expecting a comeback and a series of changes in the relationship with candidates and employees. (…) The change that most employers see, but also the one they fear the most is the increase in the turnover rate in companies. Against this background, another cause for concern for recruiters is that they will again have difficulty finding candidates or that jobs abroad will be the first option for a large number of specialists or skilled workers “, say the representatives of the recruitment platform.

According to the quoted source, 44% of human resources specialists say that employees will demand the permanence of the remote way of working, and 22% expect an increase in salaries.

Analize Economedia

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

Topul firmelor italiene în România. Analiză: Principalele motoare ale investițiilor sunt industria auto, electrocasnicele și textilele, orientate către forță de muncă “relativ ieftină”, dar vin din urmă serviciile financiare și IT-ul

Topul celor mai mari companii de pe piața de anvelope din România. Producătorii Michelin, Continental și Pirelli rămân lideri în 2023, dar intră în cursă și cel mai nou jucător din piață: Nokian Tyres

De ce riscă Marcel Ciolacu miliardele europene pentru câțiva oameni legați de funcții

“For a year I said that we are in an employer market and that, for the first time in a long time, candidates and employees no longer make the rules of the game. At the same time, I said that things will not be like this for a long time and that the repositioning of the balance will be done faster than we expect. The time has come, and employers are already making plans for the fall, taking into account a series of changes that will appear very soon or have already begun to appear. For the candidates, it is the good news they have been waiting for a long time, but for the employers an extremely competitive period is announced, especially for the recruitment of those people who fall into the category of key talents. In addition, many companies are emerging from this pandemic with the damaged employer brand, which is why 17.3% of respondents fear that they will not be able to rebuild their reputation, and 42% believe that in order to succeed in attracting key people, they will have to invest a lot in recruitment and employer branding “, said Roxana Drăghici, head of sales, eJobs Romania.

Thus, 38% of the representatives of the HR departments participating in the survey answered that the specialists will find their easiest job at the end of the pandemic, especially since they have not lacked opportunities in the last year either. 24.1% say that highly skilled workers will be highly sought after, 19% nominate IT workers, 10.3% inexperienced young people, and 8.5% unskilled workers.

“But there are also positive effects that recruiters expect, and the main one is related to the way in which the candidates’ approach to a job has changed. 67% of respondents believe that they will see candidates who will come to interviews with much more realistic expectations than before the pandemic. 24.5% put on the same list the hope that they will have much better-prepared candidates in front of them. At the same time, he hopes that, come autumn, the employees will find their emotional balance, encouraged by the economic recovery and the relaxation of the restrictions “, says Roxana Drăghici.

The survey was conducted in May on a sample of 120 specialists and human resources managers.