Report: Romania’s GDP could be €24 billion higher annually by 2030 by increasing gender equality

Romania’s Gross Domestic Product could be €24 billion higher annually by 2030 – an increase of 8.7% per year – by increasing gender equality, according to the report “Win-Win: How Empowering Women Can Benefit Central and Eastern Europe”, published by a consultancy company and quoted by Agerpres. In Romania, women make up about 52% (10 million) of the population but only 43% of the workforce.

According to a McKinsey&Company press release, this €24 billion increase could be generated by three factors: a 550,000 increase in the number of women working in the labor market, a 1.5-hour increase in the number of paid hours worked by women per week, and more women being employed in high-productivity sectors (utilities, manufacturing, financial services, real estate).

Across Central and Eastern Europe, improving gender equality in the labor market could increase GDP by €146 billion annually by 2030 (from €700 billion to €846 billion).

Analize Economedia

ANALIZĂ. România în balanță: Anii 2025-2031 sau despre cum să faci exerciții de levitație deasupra prăpastiei

ANALIZĂ. Efervescență în industria veterinară din România. Numeroase tranzacții și investiții anunțate în ultimele luni

ANALIZĂ. 2025, momentul adevărului pentru marii constructori din România. UMB va lucra pe 270 de kilometri de autostradă, Mapa și WeBuild încep tunelurile în zona de munte pe A1, iar Makyol pe toate cele patru loturi de pe A13

ANALIZĂ. Cum ar putea fi afectată România de victoria lui Trump / Ce înseamnă pentru economia americană și globală

ANALIZĂ. Împrumuturile statului au ajuns la o sumă record. Guvernul nu a terminat: deficitul în creștere presupune împrumuturi și mai mari, la dobânzi astronomice / Dobânzile au crescut deja

EXCLUSIV Întârzieri de un an de zile la decontul investițiilor prin Start-up Nation 2022 / Antreprenorii reclamă că trebuie să plătească dobânzi și se gândesc chiar să vândă: „Mai bine făceam un credit de nevoi personale”

Ce nu spune premierul Marcel Ciolacu atunci când încearcă să dea explicații despre afacerile nepotului său, Mihai Cristian. Legăturile politică – business care se pot regăsi în diverse etape din activitatea tânărului Ciolacu, implicat în piața Farma, Energie și Imobiliare

ANALIZĂ Încrederea mediului de afaceri în economia României a crescut în luna octombrie

Topul celor mai puternici antreprenori în construcții: Compania Construcții Erbașu a urcat pe primul loc în clasament și e urmată de Strabag și PORR

Cum a ajuns partenerul de afaceri al lui Mihai Ciolacu, nepotul premierului Ciolacu, să dețină un imperiu farmaceutic în jumătate din țară sub brandul Evofarm: achiziții pe bandă rulantă și zeci de contracte cu statul

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene. De ce a suspendat Bruxelles-ul banii pentru Transporturi din a treia cerere de plată: Legături ierarhice la selecția șefilor pentru companiile de stat, licitații feroviare cu probleme / Detalii: cum a pierdut metroul de Cluj finanțarea

EXCLUSIV Scrisoarea Comisiei Europene: Lanțul de influențe politice prin care au fost numiți șefii companiilor de stat din Energie / Comisia suspendă o plată de 300 de milioane de euro pentru acest jalon

Corespondență de la EIT InnoEnergy, din Barcelona. Cum ar putea răspunde Europa, dependentă de importuri, la amenințarea chineză pe piața energiei sustenabile? Investiții în cercetare, inovație viabilă economic și “morcovi”- stimulente pentru tehnologia curată

ANALIZĂ Economedia. Val de concedieri și restructurări la multinaționalele din industrie, cu activitate și pe plan local. Piața din România, afectată de presiunile economice de la nivel mondial, de creșterea costurilor cu materia primă, cu forța de muncă și de scăderea consumului

ANALIZĂ Economedia: O administrație Trump 2.0 va avea de dat o luptă infernală cu piețele financiare / Mesajul lui Stanley Druckenmiller, legendă în lumea investițiilor: „Lui Soroș i-ar fi rușine cu mine că nu pariez mai mult”

EXCLUSIV România pierde temporar 1,1 miliarde de euro din cererea de plată numărul 3 din PNRR, în valoare totală netă de 2 miliarde de euro / Guvernul are 6 luni să îndeplinească jaloanele restante

ANALIZĂ Economedia: Băncile continuă să stea pe un munte de bani / Muntele se va mări pe final de an

ANALIZĂ Economedia: A căzut BNR în propria capcană? / Cât de mult va fi stimulată inflația de ajustarea fiscală a Guvernului și cât va afecta economia

Surse: Acționarii elvețieni ai Azomureș iau în calcul vânzarea combinatului de îngrășăminte / Omul de afaceri Ștefan Vuza ar fi interesat de achiziție / Romgaz, indicat de asemenea ca potențial cumpărător, nu a comentat

ANALIZĂ Economedia: Ce se fac că nu înțeleg bancherii centrali când vine vorba despre inflație și impactul ei asupra consumatorilor

VIDEO Cât costă să joci golf în România, un sport promovat de președintele Iohannis/ De la un joc sportiv asociat cu imobiliarele până la o activitate care „face bine națiunilor”

Analiză Economedia: Încă două scăderi de dobândă de la BNR, după care pauză? / Unde ar urma să se așeze dobânzile într-un 2025 cu riscuri în creștere

ANALIZĂ Economedia. Piața muncii pentru studenți la început de an universitar. Care sunt job-urile pentru tineri fără experiență și ce salarii se pot câștiga?

ANALIZĂ Economedia: Toți marii bancheri centrali din lume pun mână de la mână ca să umfle piețele financiale, cu o lună înaintea alegerilor din SUA/ S&P 500 va bate pragul de 6.000 de puncte până la final de an, dacă nu se prăbușește din cauza „lebedei negre” a grevei portuare

ANALIZĂ Economedia: Cu un deficit bugetar scăpat de sub control, Guvernul Ciolacu a ajuns la împrumuturi de aproape 200 miliarde de lei în 2024, un nivel record. Statul a împrumutat aproape 32 miliarde de lei în septembrie / Dobânzile suverane au crescut

OFICIAL Cine sunt noii directori de la Transelectrica fără experiență în energie: Șeful companiei strategice, Ștefăniță Munteanu, fost consilier județean susținut de Ciolacu/ Ce probleme de integritate ridică alți membri controversați, ca Victor Moraru

ANALIZĂ Economedia: Încrederea în economia românească scade ușor în debutul toamnei / Activitatea de business va continua să crească pe final de an

EXCLUSIV Victor Moraru de la AMEPIP și Ștefăniță Munteanu, susținut de Ciolacu, pe lista finală în noul Directorat al Transelectrica. Conducerea companiei va fi numită luni / Lista completă

EXCLUSIV Ford va asambla baterii pentru mașini electrice la Craiova

EXCLUSIV Schaeffler din Brașov a trimis angajații în șomaj tehnic

This first McKinsey&Company report on gender equality in Central and Eastern Europe looked at seven countries in the region: Croatia, the Czech Republic, Hungary, Poland, Romania, Slovakia and Ukraine.

In Romania, women make up around 52% (10 million) of the population but only 43% of the workforce, similar to the regional average. In terms of labor market participation, 59% of women in Romania are employed – compared to an average of 64% in Central and Eastern Europe and 79% in the Nordic countries. Looking at the same indicator for men, Romania has a similar average to the region and Western Europe, 78%.

The company notes that in addition to the macroeconomic benefits, the report reinforces the economic case for diversity at the individual company level as well. Research by McKinsey& Company over the past decade indicates that a higher proportion of women in leadership positions correlates with increased financial performance of companies. Companies whose executive teams had the highest gender diversity were 26% more likely to report above-average profits compared to the least diverse executive teams or those with no women in top positions, according to an analysis of 200 large companies in Central and Eastern Europe.

Regionally, women are still under-represented in senior management positions, despite making up a large share of the workforce and college graduates, but in Romania the situation is better.

Some 21% of Romania’s CEOs are women, compared to 8% in Central and Eastern Europe. Women also hold 27% of executive positions in Romania, compared with 19% regionally, 16% in Western Europe and 25% in the Nordic countries. Moreover, 44% of top companies in Central and Eastern Europe have no women in executive roles.

“This study shows how significant the impact of increasing gender equality is. Romania could add around 8.7% to GDP, around €24 billion, every year by involving more women in the labor market. But we also have reason to rejoice, despite the low labor force participation, as Romania has a relatively high percentage of women CEOs – 21% – compared to 8% in Central and Eastern Europe. This demonstrates the huge human capital we have not yet tapped,” said Mariana Miron, Engagement Manager in McKinsey & Company’s Bucharest office.

For women’s untapped potential to be realized, companies and authorities need to take further steps, and four areas for action could become priorities. These include creating a shared vision and a plan of goals & actions to address identified gaps, measuring and communicating progress, and launching support schemes for under-represented groups. This includes investment in management training and the development of sponsorship schemes to help women, as well as other under-represented groups in certain areas of activity, to take up top positions.

Another measure aims to improve work-life balance for both women and men by making flexible working arrangements more widely available (part-time work, teleworking, flexible working hours), by introducing or extending paternity leave and by providing affordable and quality childcare.

McKinsey & Company is a global management consulting firm operating in over 65 countries and 130 cities.